EGO zdůrazňuje online vzdělávání

EGO zdůrazňuje online vzdělávání
EGO zdůrazňuje online vzdělávání

Generální ředitelství EGO pokračuje v dalších online školicích programech, které dříve zahájilo tváří v tvář kvůli pandemickému procesu. Turecký svaz obcí Městská akademie ve dnech 19. října až 20. listopadu ve spolupráci s personální dopravou, „efektivní komunikací“, „komunikací s občany“ a „institucionalizmem a smyslem pro povinnost“ oprávněným k online školení. Generální ředitelství EGO také každý měsíc vybere jednoho přepravního personálu jako „zaměstnance měsíce“.


Generální ředitelství EGO pokračuje ve svém dalším vzdělávání bez zpomalení.

Kvůli pandemickému procesu se generální ředitelství EGO, které dříve přerušilo osobní školení, zaměřilo na online školení, aby zamezilo školení přepravního personálu. on-line proces školení mezi Tureckem unie obcí zaměstnanců na dopravu spolupráce s městskou akademií dne 19. října do 20. listopadu bude urychlen.

OD KOMUNIKACE S OBČANMI K ÚČINNÉ KOMUNIKACI

Zástupce generálního ředitele EGO Zafer Tekbudak uvedl, že podzimní distanční vzdělávací programy začaly 19. října za účasti 255 zaměstnanců, a řekl: „Naše další vzdělávací programy začaly tváří v tvář v únoru před epidemií COVID-19. Rozhodli jsme se pokračovat ve školeních, která jsme začali tváří v tvář online. „Pracovníkům s nedostatečnou technologickou infrastrukturou jsme poskytli veškerou technickou podporu, včetně smartphonů a počítačů.“

školitelé pro přepravu personálu připojeného k městské akademii Svazu obcí Turecka; Tekbudak uvedl, že školení s názvem „Efektivní komunikace“ ve dnech 19. – 23. Října, „Komunikace s občany“ ve dnech 9. – 13. Listopadu a „Institucionalismus a povědomí o misích“ ve dnech 16. – 20. Listopadu, uvedla, že mají v úmyslu podílet se na programu všech zaměstnanců EGO v oblasti dopravy. .

„ZAMĚSTNANEC MĚSÍCE“ BUDE VYBRÁN PŘEPRAVOU

Společnost Tekbudak upozornila na skutečnost, že zakládání podnikové kultury je dlouhodobým a pracným úkolem, a uvedlo, že si kladou za cíl zajistit, aby se zaměstnanci poznali sami, obnovili svou důvěru a pozitivněji odráželi komunální služby občanům.

Zástupce generálního ředitele EGO Zafer Tekbudak uvedl, že pečlivě vyhodnocuje všechny žádosti a stížnosti týkající se přepravy z Başkentu 153 a dalších kanálů, a uvedl, že občané vyjádřili spokojenost vyjádřením své vděčnosti, žádné stížnosti, dodržování pravidel silničního provozu a pravidel ochrany zdraví při práci, a oznámili, že plánují každý měsíc zvolit „zaměstnance měsíce“ mezi přepravci, kteří s cestujícími zacházejí s respektem a laskavostí.


sohbet

Feza.Net

Buďte první kdo napíše komentář

Yorumlar

Související články a reklamy