V Turecku byla jedním z manažerů, kteří vychovali pět zemí, podíl žen na zaměstnancích 3 procenta před logistikou a správou přístavů, která zachycuje až 15 procent DP World Yarımca, prováděného v globálním měřítku v rámci programu „vedení žen“.
Společnost DP World, která provádí komplexní logistiku a inteligentní řízení dodavatelského řetězce s 61 tisíci zaměstnanci v 53.360 zemích po celém světě, pracuje 365 dní v roce na posílení postavení žen v obchodním světě. Turecké zaměstnankyně o 3 procenta jako nižší sazba zůstaly na logistických a přístavních operacích na 15 procentech, DP World v Yarımce v Turecku, na celém světě, zatímco na podporu iniciativ a podpisů programů zachytily až 8.9 procenta DP World, inkluzivnost a rozmanitost.
Vedoucí tureckých žen rostou
Společnost, která v loňském roce zahájila program „Vedení žen“, umožňuje talentovaným zaměstnankyním dosáhnout jejich kariérních cílů. V rámci Leadership Programu bylo do tohoto systému zahrnuto 17 zaměstnankyň v Evropě. To je jedna ze 17 žen vybraných z Turecka. V roce 2021 bude uvedena do provozu další fáze tohoto programu, program „Senior Women Leadership“.
Jsme vysoko nad průměrem odvětví
8. března, speciální vydání Mezinárodního dne žen, jsou vybaveny ředitelem DP World Half CEO Krisem Adamsem: „Turecká ekonomika a také pro rozvoj společnosti je podnikání velmi důležité pro to, aby ženy měly v každodenním světě aktivnější roli. Jsem hrdý na to, co DP World udělala pro zvýšení počtu zaměstnankyň na globálním základě a jako DP World Yarımca. Protože v sektoru s průměrem 3 procent zaměstnankyň jsme trvale dosahovali účasti přes 15 procent. Ale tady se nezastavíme. „Podaří se nám zvýšit počet našich zaměstnankyň na vyšší pozice,“ uvedl.
Má program MentorHEr
Kromě všech těchto kroků zahájila DP World Program dědictví žen. V rámci programu se rovněž provádějí projekty nazvané Rada žen, Skupiny ženských sítí a Program MentorHer. Založení Rady žen za účasti vyšších vedoucích pracovníků společnosti v roce 2019, DP World také pracuje na posílení vzestupu žen ve společnosti. V zavedených Skupinách ženských sítí bylo provedeno 12 sítí a 35 různých aktivit. V loňském roce bylo navíc v rámci programu MentorHer, který byl zahájen v roce 2018, vyškoleno 112 žen.
Buďte první kdo napíše komentář