Pracovní život ve stínu Corony

Vital práce v koronovém stínu
Vital práce v koronovém stínu

Virus korony, který se odehrál v čínské Wu-chanu a ovlivnil svět od loňského prosince, přinesl řadu preventivních opatření. Když lidé začali přijímat osobní opatření, vyhýbat se přeplněnému a socializačnímu prostředí s rostoucím počtem případů, následná úřední opatření se nezdržovala. V tomto procesu, zatímco mnoho organizací, kaváren, restaurací, nočních klubů, kin a divadel bylo uzavřeno, modlitby vykonávané v sborech v mešitách byly dočasně zastaveny rozhodnutím ministerstva. Mnoho institucí také přešlo z domova do práce, aby se zabránilo dalšímu šíření ohniska. Ohnisko nákazy Coronavirus, po celém světě a oficiální údaje o asi 28 milionech pracovních míst v Turecku, kde se zaměstnavatel také stal hlavním problémem. Cílem je podrobně vyhodnotit předmět EGİAD Aegean Young Businessmen Association uspořádal webinář „Opatření přijatá v pracovním životě“ a hostil online provinciálního ředitele SGK Izmir Ekrem Gülcemal online za účelem získání podrobnějších informací.

Pozornost na sociálně-ekonomické výkyvy


Úvodní slovo EGİAD Předseda představenstva uvedl, že účinky nemoci na lidské zdraví, rychlost a závažnost nemoci vyvolaly velký tlak na národní zdravotnické systémy. „Po tomto tlaku následoval vzácný šok z nabídky v globální ekonomice. Předpokládá se tedy, že současné účinky v oblasti výroby, dodavatelského řetězce a zaměstnanosti se ve střednědobém horizontu stanou komplexnějšími, což způsobí vážné socio-ekonomické výkyvy v celosvětovém měřítku. Vzhledem k úloze vlád v sociálním a ekonomickém životě procházíme mimořádnými časy, kdy rychlost a obratnost ve veřejném sektoru mají největší dopad na veřejné zdraví a ekonomiku. V tomto smyslu je velmi důležité dodržovat podpůrné balíčky a právní předpisy implementované v naší zemi. Nejdůležitější z nich jsou bezpochyby předpisy v oblasti sociálního zabezpečení. “

Turecko úspěšně složil zkoušky

Provinční ředitel SGK İzmir Ekrem Gülcemal zdůraznil, že jedním z nejdůležitějších problémů v tomto procesu je zdraví a bezpečnost zaměstnanců ve veřejném i soukromém sektoru. Gülcemal vyjmenovala opatření přijatá ministerstvem rodiny, práce a sociálních služeb a institucí sociálního zabezpečení podle jednotlivých položek; uplatnění podpory minimální mzdy, pobírání krátkodobých pracovních příspěvků, prodloužení lékařských zpráv o osobách s chronickými onemocněními, oddálení vyplácení pojistného SSI zaměstnavatelům a 4 / b pojištěných v odvětvích, na která se může vztahovat vyšší moc, počínaje poskytováním dávek v nezaměstnanosti nebo neplacenou mzdovou podporou pracovníkům, kteří nedostávají neplacenou dovolenou, Poukázal na to, že byla učiněna opatření v mnoha okruzích, jako je zákaz propouštění pracovníků na tři měsíce. Provinční ředitel SGK İzmir Ekrem Gülcemal zdůraznil, že poskytuje služby intenzivním tempem rychlým rozhodováním od začátku a že mezi odložená témata patří platby za provedení, oznámení ipc, kontrolní kontrolní postupy. Sdělil provinciální ředitel SGK Izmir Ekrem Gülcemal, který sdílí informace o tom, že 142 žádostí lze podat online prostřednictvím státu,: „Pro pojištěné s denním pojistným 128 TL nebo méně, 2.5 TL denně; Celkem bude poskytnuta podpora minimální mzdy ve výši 75 TL měsíčně. Kromě toho byly rozšířeny lékařské zprávy o osobách s chronickými onemocněními. Nejnižší důchod byl zvýšen na 500 tisíc TL. Sváteční bonusy byly vyplaceny začátkem dubna. Je rozhodnuto, že pracovníci ze zahraničí dostanou v průběhu karantény dávky v pracovní neschopnosti. Byla přijata opatření pro dodávku respirátorů dodávaných SSI. “ Gülcemal zdůraznil, že v zásobování dýchacích přístrojů není problém, řekl: „Na poli máme 20 XNUMX dýchacích přístrojů. V tomto procesu jsme neměli problém s nedostatkem zařízení. V tomto procesu se systém otestoval. V těchto dnech ostatků do světové špičky v mnoha zemích, Turecko složila zkoušku úspěšně, „řekl.



Buďte první kdo napíše komentář

Yorumlar