Předseda IMM Ekrem İmamoğlu, odpověděl na otázky Senem Toluay Ilgaz v televizi Haber Global. İmamooğlu navrhl, že od 23. dubna do 1. května by mohl být zaveden 5denní zákaz vycházení, což by mohlo stát pouze 11 dní přesčasů.
İmamoğlu, který tvrdě reagoval na obvinění místopředsedy strany Mahira Ünala z „paralelní struktury“ Mersin Metropolitan Municipality za bezplatnou distribuci chleba, řekl: „Nerozumíme paralelní práci; dovolte mi to říct! Kdo chápe, jak, jak to dělá, co má na mysli a jak interpretuje procesy; Nerozumím té práci vůbec. my; zastupujeme nejextrémnější a nejspolehlivější ruce naší země. Jsem instituce, která pomáhá 230 tisícům lidí a rodině. Co byste řekli obci, která neustále pomáhá 230 XNUMX lidem? Řeknete: "Přestaňte, že?" Odsud říkají „No tak,“! odpověděl.
Starosta istanbulské metropolitní obce (IMM) Ekrem İmamoğlu"Proč?" vysílané na Haber Global Television. Senem Toluay v pořadu odpovídal na Ilgazovy otázky. İmamoğlu uvedl, že přijali opatření od vyhlášení víkendového zákazu vycházení a jsou připraveni od čtvrtka, a uvedli, že své služby nabídli bez problémů během 2 dnů. İmamoğlu odpověděl na otázku: „Proč se vám víkendový zákaz vycházení zdá nedostatečný“, „Díky zákazu vycházení můžete vytvořit karanténní prostředí tam, kde je to nutné. Ve skutečnosti můžete svou testovací příležitost posunout na vyšší úroveň s velkou mobilizací během zákazu vycházení; protože lidé jsou doma. Rychle, chci zdůraznit, že dnes musí být zítra. Pokračujeme v našem doporučení. Říkáme „mělo by to být hotové dřív“. Příští týden, týden od 23. dubna - mluví se o tom napravo a nalevo, k nám se žádná oficiální data nedostanou, ale - myslíme si, že to může rychle dojít k 1. květnu, že to může stát jen 5 dní práce a že tady můžeme dostat asi 11 dní. Samozřejmě, proč si dělat starosti; neexistuje žádné vysvětlení ze strany ústřední vlády. Na tomto naléhání jak já, tak naši 11 starostové metropolí nadále trváme.“
"PROČ NEDĚLEJI TENTO FERRY?
„Diskutuje se o bezplatné distribuci chleba Mersin Metropolitan Municipality. Mahir Ünal, místopředseda strany AK, řekl: „V Anatolii existuje samostatný stát“, svědění státu je paralelní struktura. “ Jak se distribuce chleba stává předmětem diskuse?
"Chtěl bych odpovědět na aktuální problém Vahap Bey." Neexistuje žádný „paralelní proces, paralelní hlava, paralelní struktura“… Nerozumíme paralelní práci; dovolte mi to říct! Kdo chápe, jak, jak to dělá, co má na mysli a jak interpretuje procesy; Nerozumím té práci vůbec. my; zastupujeme nejextrémnější a nejspolehlivější ruce naší země. Obec je státní institucí. Mysl to neřeže, otevírá články v Ústavě; Co je obec, co je institucí státu, vidí. To je odraz politické arogancie. Dovolte mi zdůraznit, že tato slova jsou velmi neplatná slova. Jsem instituce, která pomáhá 230 tisícům lidí a rodině. Co byste řekli obci, která neustále pomáhá 230 XNUMX lidem? Řeknete: "Přestaňte, že?" Říkají „Pojď odtamtud“! Jakmile obec v tomto ohledu jedná nezodpovědně. How do you say "Ne" na prospěšné iniciativy Mersin Metropolitan Municipality, která má více než milion obyvatel? S jakou mentalitou? Jako IMM jsme v tomto ohledu v Istanbulu dosáhli rozumnější oblasti, ve skutečnosti to bylo. Proč to říkám? Zde je nesmyslná a opravdu zbytečná porucha vztahu. Obce nejsou příčinou této poruchy. Proč neslyší tento pláč? Pro koho to prospívá? Kdo nechce, aby náš stát a ústřední správa pracovaly v harmonii s obcemi? Nebo jaký je účel definovat metropolitní obec souběžně? “
„PROSÍM, PRÁCE S NÁMI“
"Od 20. února jsme začali pracovat na pandemickém procesu." V terénu byly naše informace poprvé rozeslány. Když řekneme lidem: „Buďte opatrní, buďte připraveni,“ vyjde někdo, kdo říká „paralelní hlava“, a říká: „Nervózní lidé jsou pro nic za nic. Marně volá lidi, aby rozhořčili, „psali a kreslili. Jsme citlivé místní vlády. Cítíme to předem. vypadat; Buďme naše další obce, Ankara, Izmir… Mnoho z politik, které jsme vysvětlili dříve, se proměnilo v politiku ústřední vlády. Jak krásné! Navzájem se ovlivňujeme; Mohla by to být tak krásná věc? Budeš na to hrdý. Je IMM moje? Manažer v Ankaře i já. Nechte ministerstva, aby se ujistili, že jsou také naši. Nerozumíme tedy nic z té hlavy, té mysli. Pokračujeme v našich službách, pokračujeme v našich varováních. Jaký den pandemického procesu začal dne 20. února? Tento proces běží 60 dní a 2 Pandemické rady! Je to normální ve městě 16 milionů? Není to jen tady; Je to normální v Ankaře a Izmiru? Nebo v Mersinu, Adano? V tomto ohledu se musíme sejít a řídit tento proces společně. IMM není instituce, která má být hostována v pandemii. Instituce, která bude vedle sebe řídit řízení procesu se svými téměř 100 tisíci zaměstnanci. Už jsme. Děláme, co se od nás vyžaduje; stejně jako ostatní obce. Tady je pocit „nechci synchronizaci, zdravý rozum, žádnou spolupráci“. Jaký je požadavek? Občané budou dělat. Jak tento proces dnes funguje? Funguje to špatně. Když se podíváte na příklady ve světě, v procesech, které jsou úspěšné v pandemickém procesu, v ústřední správě a místní samosprávě, které řídí procesy bez ramene, bez ramene ... Bohužel, v tuto chvíli mysl, proces tuto práci nechce. To není příjemná situace. Jsme otevřeni spolupráci. Jsme připraveni na každou instrukci. Ale prosím, pracujte s námi. Trváme na tom. Trvale trváme na tom. Jsme první známé instituce našeho města. Chci, aby se na to nezapomnělo. “
„IMM LOST 5 ZAMĚSTNANCI“
İmamoğlu řekl: „14. dubna sözcüS prohlášením Murata Onguna jsme se dozvěděli, že v IMM existuje diagnóza Covid-471 u 19 komunálních zaměstnanců. Pokud se toto číslo změnilo: „Bohužel se zvyšuje. V sobotu měla takovou diagnózu přes 550 zaměstnanců. Již jsme uvedli, že 5 našich zaměstnanců přišlo o život. Takové případy se stávají ve městě s téměř 100 tisíci zaměstnanci a intenzivní pandemií. Samozřejmě zde mohu říci zejména o případech smrti; Máme zaměstnance, které jsme si vzali na dovolenou už dávno a většina z nich bohužel měla určitá chronická onemocnění a my jsme ztratili. Přejeme soustrast naší instituci, nám a jejich rodinám. Chtěl bych zde oznámit, že jsme s těmito rodinami na nejvyšší úrovni a že se o ně neustále sdílíme a že projevujeme stejný zájem a zájem našim zaměstnancům, kteří jsou léčeni.
Buďte první kdo napíše komentář