TCDD přináší nový směr „Inovace v zaměstnanosti“: Inovační cesta TCDD do budoucnosti pokračuje. TCDD obnovuje svou politiku zaměstnanosti v souladu s podmínkami dne. Požadavky našich voleb Entity 50 strojník před jmenováním a školení pracovníků subjektu náš Turecko Business Association (TEO), které mají být podepsány mezi odbornému vzdělání budou prováděny v souladu s protokolem o spolupráci.
Kurz, který bude realizován, je prvním programem realizovaným mezi veřejnými institucemi a organizacemi pro zaměstnávání kvalifikované pracovní síly v rámci aktivních služeb práce İŞKUR.
Zástupce ředitele střediska Ankara Cüneyt Türkkuşu, náměstek ředitele 3. regionálního ředitelství Ümit Sezer Mocan, Muzaffer Karabulut, ředitel 6. regionálního ředitelství a ředitel odboru neformálního vzdělávání oddělení vzdělávání a odborné přípravy Za účelem dokončení protokolu o spolupráci v Kızılboğě se na schůzce v Izmiru sešli úředníci provinčního ředitele İŞKUR Izmir Zafer Şener a Konak Service Center. Ve svém projevu na zahajovací schůzce náměstek ředitele provincie İŞKUR İzmir Zafer Şener uvedl, že za účelem zlepšení zaměstnanosti použil mnoho nových modelů zaměstnanosti a vzdělávacích programů İŞKUR a že jejich pozitivní dopad na úroveň zaměstnanosti se časem zvýší. 3. Rádi bychom poděkovali společnosti İŞKUR za spolupráci jménem naší organizace a zdůraznili jsme, že tento model bude velmi důležitým příspěvkem ke snižování nákladů na pracovní sílu a vzdělání, “řekl Nizametdin Çiçek, náměstek regionálního ředitele.
Buďte první kdo napíše komentář