Vedoucí pobočky železnice-İş Konya a turecký KonyaBusiness Konya Zemský zástupce Necati Kökat X 6. termín 2. rok práce potěšila mé pracovníky. Kromě toho, výlet na subdodavatele pracovníků obce, jsme velmi spokojeni jménem našich zaměstnanců. Zatímco děkujeme těm, kteří přispěli, žádáme řešení co nejdříve, abychom změnili lokality a pobočky společnosti 12 vatma pracující ve veřejné dopravě. “
Necati Kökat, vedoucí skupiny Demiryol-İş Konya „6, která se konala mezi odborovými organizacemi Demiryol-iş a městem Konya Metropolitan. období CST. A 2. Od data letošního roku obdržel 15.7.2012 více výletů než 5 procent. Železniční systém, který za celý rok společnosti 2012 získal nárůst o přibližně 12 procent, byl uvítán zvýšením mezd pracovníků na pracovišti. Děkujeme Konya Metropolitan Municipality. Současně se nám za naše zaměstnance velmi potěšilo zvýšení počtu zaměstnanců subdodavatelů obce. “\ T
Kromě díky Kökat výtka, "Ale stále nemůžeme dát smysl situace 6 stálý pracovník vatman, 6 jeden subdodavatel pracovník vatman, 1 pracovní smlouvy ukončena dělník vatman, to jsou nejméně 10 let, 22 let zkušeností v nahrazení těchto lidí znamená změnit obor práce. To je přijímat členy do jiné unie. Lidé, kteří neznají své cíle a co chtějí dělat, jsou nyní zaměstnancům na pracovišti předvedeni psychologickým tlakem, „budeme buď oheň, nebo se toho případu vzdáme“. Odsuzujeme a odsuzujeme tyto přístupy
Kökat uvedl, že nedodržování práva zaměstnance znamená nerešpektování práce a forter, dodal, že strany by si měly promluvit, aby tyto negativní důsledky odstranily.
Zdroj: http://www.memleket.com.tr
Buďte první kdo napíše komentář