Prezident provincie Anatolian Education Union Manisa Yüksel Bayrak řekl: „Zvýšení obdržené každých šest měsíců zůstává od prvních měsíců pod inflací a kupní síla osob s pevným příjmem klesá. Vzhledem k tomu, že inflační rozdíl uvedený po šesti měsících nezahrnuje předchozí období, rozdíly, které se do té doby vyskytly, pocházejí z kapes lidí s pevným příjmem. Nejprve by měly být pokryty ztráty vzniklé v průběhu let a následně by se inflační ztráty měly promítnout do mezd na měsíční bázi. Byla přijata regulace dodatečného ukazatele, známá jako doplňkový ukazatel 3600 ve veřejném sektoru, ale některé profese a tituly byly z doplňkového ukazatele 3600 vyloučeny, což narušilo rozsah spravedlnosti mezi zaměstnanci. "Potřebné právní studie by měly být zahájeny co nejdříve, aby každý, kdo spadne do prvního stupně, mohl využít 1 dalších ukazatelů, což byl jeden ze slibů daných před volbami," uvedl.
Provinční prezident Anatolské vzdělávací unie v Manisa, Yüksel Bayrak, uvedl, že pracovníkům veřejného sektoru byly každoročně vypláceny 1956 dodatečné platby (bonusy) ve výši jejich půlměsíců v souladu s prezidentskými dekrety v souladu se zákonem č. 6772 , od roku 4. „Nařízením provedeným v roce 2018 dostávají všichni důchodci bonusy během dovolené. V tomto případě jediný segment veřejného sektoru, který nedostává prémie, jsou státní zaměstnanci. Stát by neměl dělat rozdíly mezi zaměstnanci. Z těchto důvodů by státní zaměstnanci měli mít také prospěch z bonusů, které dostávají všichni pracovníci ve veřejném sektoru a všichni důchodci.“
