Generální ředitelství lesnictví přijme 170 smluvních zaměstnanců

Generální ředitelství lesního hospodářství Ministerstva zemědělství a lesnictví sdílelo oznámení o náboru zaměstnanců. V rámci Generálního ředitelství lesního hospodářství Ministerstva zemědělství a lesnictví bude podle prohlášení zaměstnáno 170 smluvních pracovníků, jako jsou právníci, ostraha, řidiči, inženýři, technici, úředníci a pracovníci ochrany lesa.

Žádosti o smluvní nábor pracovníků Ministerstva zemědělství a lesnictví budou zahájeny 16. dubna 2024 a potrvají do 26. dubna 2024. Žádosti o nábor 26 úředníků pro ochranu lesů a 20 inženýrů začnou 29. dubna 2024 a potrvají do 9. května 2024.

JAK ŽÁDAT O NÁBOR PERSONÁLU NA GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ LESNÍHO HOSPODÁŘSTVÍ?

Kandidáti na e-Government Generální ředitelství lesního hospodářství – Career Gateway Public Recruitment a Career Gateway https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr Budou se moci snadno přihlásit pomocí svých hesel pro e-government prostřednictvím adresy.

SMLUVNÍ PODMÍNKY PŘIHLÁŠKY NÁBORU PERSONÁLU

1. Mít obecné a zvláštní podmínky uvedené v článku 657 zákona o státních zaměstnancích č. 48.

2. Existuje požadavek na skóre KPSS (B) Group pro zkoušku výběru veřejného personálu pořádanou Střediskem pro měření, výběr a umístění (ÖSYM) v roce 2022; Získat alespoň 3 bodů z typu skóre KPSSP93 za tituly vyžadující vysokoškolské promoce, KPSSP94 za tituly vyžadující promoci přidruženým diplomem a skóre KPSSP70 za tituly vyžadující absolvování střední školy.

3. Uchazeči musí k poslednímu dni podání přihlášky splnit všechny podmínky uvedené ve všeobecných i zvláštních podmínkách a přihlášky těch, kteří nesplňují a nedokládají kvalifikaci uvedenou ve vyhlášení, nebudou přijaty. Kromě toho budou smlouvy těch, u kterých bude zjištěno, že mají padělané/neplatné doklady nebo vystavili nepravdivé doklady k jakémukoli datu, ukončeny a budou proti nim podniknuty právní kroky, „i když byli zaměstnáni podpisem smlouvy“, a pokud jim byla správou uhrazena cena, bude tato cena nahrazena právním úrokem.

4. při práci smluvního personálu podle odstavce (B) článku 657 zákona č. 4; Pro ty, jimž vypršela smlouva o poskytování služeb nebo kteří požádali o umístění na smluvní personální pozici uvedenou v příloze, odst. (B) článku 657 zákona č. 4 a příloze 6.6.1978 Zásad pro zaměstnávání smluvních zaměstnanců zařazených do účinnost rozhodnutím Rady ministrů ze dne 7. června 15754 a číslo 1/1. Je třeba vzít v úvahu, že se použijí ustanovení ve třetím a čtvrtém odstavci článku. Mezi osobami umístěnými na těchto pozicích nebudou jmenováni ti, kteří nespadají do rozsahu výjimek uvedených ve třetím a čtvrtém odstavci dodatečného článku XNUMX Zásad pro zaměstnávání smluvních pracovníků.

PODMÍNKY PŘIHLÁŠKY NÁBORU OCHRANA LESA PODMÍNKY PŘIHLÁŠKY

a) mít obecné a zvláštní podmínky uvedené v § 657 zákona o státních zaměstnancích č. 48,

b) Chcete-li získat alespoň 2022 bodů ze zkoušky veřejného výběru personálu (2022-KPSSP93) konané v roce 65,

c) přidružené studijní programy přidružené k vysokým školám; Absolvování jednoho z kateder Lesnictví a lesní produkty, Lesní hospodářství, Lesnictví, Lesní produkty, Nedřevěné lesní produkty, Pěstování stromků, Pěstování stromků, Sadba a sadba, Prořezávání a roubování, Myslivost a zvěř, Myslivost a zvěř,

ç) Získat zprávu lékařské rady od plnohodnotných zdravotnických institucí a organizací (s nápisem, že mohou pracovat kdekoli v zemi a používat zbraně). (Bude požadováno od zájemců, kteří jsou oprávněni smlouvu podepsat.)

d) při práci jako smluvní personál v souladu s odstavcem (B) článku 657 zákona č. 4; Pokud jde o ty, jejichž smlouvy o poskytování služeb vypršely nebo kteří požádali o umístění na pozici smluvního personálu v příloze-1, článek 657 zákona č. 4 (B) a o zaměstnávání smluvního personálu vstoupil v platnost s Radou ministrů Rozhodnutí ze dne 6.6.1978. června 7 a číslo 15754/ 1. Je třeba vzít v úvahu, že se použijí ustanovení třetího a čtvrtého odstavce dodatečného článku 1 zásad. Mezi těmi, kteří budou umístěni na tyto pozice, nebudou jmenováni ti, kteří nespadají do rozsahu výjimek uvedených ve třetím a čtvrtém odstavci dodatečného článku XNUMX Zásad pro zaměstnávání smluvních zaměstnanců.

e) Uchazeči musí k poslednímu dni podání přihlášky splnit všechny podmínky uvedené ve všeobecných a zvláštních podmínkách. Navíc budou podniknuty právní kroky proti těm, u kterých se kdykoli zjistí, že kdykoli předložený dokument je falešný/neplatný a že vydali nepravdivý dokument, „a to i v případě, že začali pracovat podpisem smlouvy“, jejich smlouvy budou ukončeny a budou proti nim podniknuty právní kroky, a pokud jim byla správou uhrazena cena, bude tato částka nahrazena spolu s právním úrokem.

VŠEOBECNÉ A ZVLÁŠTNÍ PODMÍNKY VYŽADOVANÉ PRO KANDIDÁTY LESNÍHO INŽENÝRA

a) Mít všeobecné a zvláštní podmínky uvedené v § 657 zákona o státních zaměstnancích č. 48.

b) Získat alespoň 2022 bodů ze zkoušky Public Personnel Selection Exam (2022-KPSSP3) konané v roce 70.

c) z pregraduálních programů vysokých škol; Vystudoval obor lesní inženýrství.

c) Plně vybavená zdravotnická zařízení a organizace (mohou pracovat kdekoli v zemi a používat zbraně
získat zprávu zdravotní rady. (Bude požadováno od kandidátů, kteří jsou způsobilí podepsat smlouvu.)

d) při práci jako smluvní personál v souladu s odstavcem (B) článku 657 zákona č. 4; Pokud jde o ty, jejichž smlouvy o poskytování služeb vypršely nebo kteří požádali o umístění na pozici smluvního personálu v příloze-1, článek 657 zákona č. 4 (B) a o zaměstnávání smluvního personálu vstoupil v platnost s Radou ministrů Rozhodnutí ze dne 6.6.1978. června 7 a číslo 15754/ 1. Je třeba vzít v úvahu, že se použijí ustanovení třetího a čtvrtého odstavce dodatečného článku 1 zásad. Mezi těmi, kteří budou umístěni na tyto pozice, nebudou jmenováni ti, kteří nespadají do rozsahu výjimek uvedených ve třetím a čtvrtém odstavci dodatečného článku XNUMX Zásad pro zaměstnávání smluvních zaměstnanců.

e) Uchazeči musí k poslednímu dni podání přihlášky splnit všechny podmínky uvedené ve všeobecných a zvláštních podmínkách. Navíc budou podniknuty právní kroky proti těm, u kterých se kdykoli zjistí, že kdykoli předložený dokument je falešný/neplatný a že vydali nepravdivý dokument, „a to i v případě, že začali pracovat podpisem smlouvy“, jejich smlouvy budou ukončeny a budou proti nim podniknuty právní kroky, a pokud jim byla správou uhrazena cena, bude tato částka nahrazena spolu s právním úrokem.