TCDD přijme 95 stálých pracovníků: Jaké jsou podmínky žádosti? Jak se přihlásit?

TCDD bude nabírat pracovníky nepřetržitě
TCDD bude nabírat pracovníky nepřetržitě

Na pracoviště Generálního ředitelství podniků TCDD bude přijato 12 pracovníků, z toho 69 svářečů (kyslík a elektřina), 14 údržbářů strojů a 95 techniků strojů - motorů a strojů (mechanici strojů) s pracovními smlouvami na dobu neurčitou.

Naše požadavky na pracovní sílu budou zveřejněny v İŞKUR podle pracovní adresy na úrovni země mezi 19.02.2024 - 23.02.2024, bez požadavku KPSS.

Problematika, kterou by uchazeči měli znát, zvláštní podmínky, požadované dokumenty a útvary školy jsou uvedeny níže.

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE

Kandidáti, kteří se budou ucházet o naše požadavky na pracovní sílu, budou zveřejněni v İŞKUR;

Musí být absolventem některého z uvedených programů odborných škol nebo oborů středních odborných škol.
Naši poptávku po pracovní síle mohou uplatnit ti, kteří absolvovali některý z uvedených programů nebo oborů a dokončili vysokoškolské vzdělání.

1- Ke dni oznámení nesmí být mladší než 36 let.

2- Uchazeči, kteří se přihlásili na naši oznámenou žádost o pracovní sílu a jsou na konečném seznamu zaslaném İŞKUR, předloží následující dokumenty Generálnímu ředitelství provozních lidských zdrojů TCDD mezi 04.03.2024 a 22.03.2024, aby se zjistilo, zda jsou splnit podmínky uvedené v oznámení před losováním za přítomnosti notáře.

O uchazečích, kteří se přihlásí s chybějícími doklady nebo nesplňují podmínky uvedené v oznámení, bude sepsán protokol a İŞKUR bude informován, že jejich přihláška nebyla přijata.

3- Vzhledem k tomu, že požadavek KPSS není pro uchazeče vyžadován, v případě, že poptávka po pracovní síle těch, kteří předkládají doklady, je více než čtyřnásobná, bude uchazeč, který se zúčastní praktické a ústní zkoušky, 4krát větší než poptávka po pracovní síle, dne 17.04.2024, Generální ředitelství podniku TCDD, oddělení lidských zdrojů, Hacı Bayram Mahallesi Mah. Hipodrom Cad. Bude určeno losováním před notářem v č. 3 Altındağ/ANKARA.

4- Praktická a ústní zkouška kandidátů lze nalézt na webových stránkách TCDD (http://www.tcdd.gov.tr/) k datu, které bude oznámeno v sekci oznámení, oddělení lidských zdrojů Generálního ředitelství podniku TCDD Hacı Bayram Mah. Hipodrom Cad. Bude se konat v No:3 Altındağ/ANKARA.

5- Při ústní zkoušce jsou uchazeči dotázáni členy zkušební komise; Sebevědomí je 5 bodů, písemná komunikace 5 bodů, verbální komunikace 5 bodů, uplatnění 50 bodů, z 65 bodů v oboru dovedností V hodnocení informací o katedře/programu, který absolvovali, je hodnocena každá otázka ze 7 bodů, odborný termín 1 otázka, odborný stavební materiál 2 otázky. , bude hodnoceno z 2 bodů v odborné oblasti, včetně 35 otázek z odborných a technických předmětů, celkem 100 bodů.

Na základě hodnocení bude skóre úspěšnosti stanoveno průměrem bodů udělených členy zkušební komise.

Počínaje kandidátem s nejvyšším skóre úspěšnosti bude určen počet požadovaných pracovníků a stejný počet náhradních kandidátů.

Kandidáti, jejichž úspěšnost je nižší než 60 bodů, budou považováni za neúspěšné.

6- Pro žadatele bude přínosné vidět pracoviště, na kterém budou pracovat, ještě před podáním žádosti.

7- Uchazeči se budou moci ucházet pouze o jednu z námi oznámených poptávek po pracovní síle.

8- Pouze mužští kandidáti se budou moci ucházet o deklarovanou poptávku po práci vzhledem k povaze práce a nebezpečné a velmi nebezpečné práci vykonávané na pracovištích Generálního ředitelství TCDD Enterprise.

9- Zaměstnanci, kteří nastoupí do práce, budou pracovat v souladu se Zákoníkem práce č. 4857.

10- Zkušební doba nově zaměstnaných pracovníků je 4 měsíce a těm, kteří ve zkušební době neuspějí, bude ukončena pracovní smlouva.

11- Pracovníci, kteří nastoupí do práce, nebudou moci požádat o přeložení ze své přidělené provincie a pracoviště po dobu nejméně 5 let.

12- Pracovníci, kteří začnou pracovat, budou moci pracovat na směny, ve dne i v noci, 24 hodin denně.

13- Ti, kteří začali pracovat a jejichž pracovní smlouva byla ukončena do 7 let v souladu s druhým odstavcem článku 4857 zákoníku práce č. 25, a ti, kteří odešli rezignací; vzdělání, kurzy, stáže atd., které získali. Poplatek, který obdrží během školícího programu, a náklady na školicí program budou vypočítány aktuální a ½ částky jim bude odebrána jako kompenzace.