Zatímco Kocaeli Metropolitan Municipality poskytuje služby pro lidi žijící ve městě, provádí také studie, které přispějí ke školení a rozvoji jejích zaměstnanců. Metropolitní zaměstnanci jsou schopni poskytnout lepší a rychlejší služby lidem z Kocaeli díky školení, které absolvují. V této souvislosti odbor lidských zdrojů a školení pravidelně organizuje vzdělávací programy pro příslušné pracovníky magistrátu. Nakonec školení „Přímá zakázka a záležitosti, které je třeba zvážit“ a „Věci, které je třeba zvážit při přípravě technické specifikace a zadávací dokumentace“, uspořádal instruktor Ümit Arslan v sále městského zastupitelstva.
V rámci doškolování pořádaného s cílem zvýšit odbornou vybavenost personálu a přispět k jeho rozvoji,“Přímý nákupní proces, Schvalovací certifikát, Cenový průzkum, Stanovení nejvhodnější ceny, Schválení úředníka výběrového řízení, Smlouva v případě potřeby, Realizace pořízení, Faktura atd. Připojování dokumentů k osvědčení o schválení; Jaké typy potřeb lze pořídit přímo?'' Příprava technických specifikací, průzkum trhu, osvědčení o schválení výběrového řízení, stanovení ekonomicky nejvýhodnější nabídky, osvědčení o schválení přímé dodávky, zřízení komise pro přejímku inspekce, dočasný doklad o převzetí materiálu, osvědčení o přijetí inspekce , veřejná zakázka č. 4734 Postup a průběh výběrového řízení v rozsahu zákona, záležitosti ke zvážení ke způsobu přímého zadávání a příklady'' byl účastníkům sdělen uvedením podrobných příkladů obsahu školení a mnoha příkladů v rámci místní samosprávy.
Zúčastnilo se 303 ZAMĚSTNANCŮ
Školení, o které byl velký zájem ze strany městského personálu, se po 2 dny zúčastnilo celkem 303 personálu. Na školení pořádaném ve spolupráci s Kocaeli Metropolitan Municipality a Marmara Municipalities Union, bylo zdůrazněno, že je možné vyvinout efektivní nákupní proces ve veřejném sektoru a sledovat aktuální stav příslušných zákonů, které mají dynamickou strukturu. rychlým přizpůsobením se měnícím se a rozvíjejícím se postupům.
