Oznámením výsledků zprávy Index pracovního trendu 365 společně s programem Microsoft 2023 Copilot Early Access Program Microsoft vrhá světlo na přístupy vedoucích pracovníků a zaměstnanců k technologiím umělé inteligence nové generace. Výsledky výzkumu provedeného na základě rozhovorů s 31 31 zainteresovanými stranami z obchodního světa z XNUMX zemí ukazují, že umělá inteligence ulehčuje digitální pracovní zátěž a vytváří více času pro zaměstnance, aby se soustředili na práci s vysokou přidanou hodnotou.
Microsoft nedávno představil Microsoft 365 Copilot, který přidává kreativní funkce umělé inteligence do programů jako Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook a Microsoft Teams, které každý den používají miliony lidí. Dnes byly oznámeny informace o rozsáhlejším přístupu k Microsoft 365 Copilot a nových funkcích aplikace. Zároveň byly s veřejností sdíleny výsledky Work Trend Index 2023 Report, který se zaměřuje na dopady umělé inteligence na pracovní život.
Work Trend Index 2023 upozorňuje na skutečnost, že pracovní život plyne rychlostí „nad rámec toho, s čím lidé dokážou držet krok“, a to ovlivňuje inovace. Zpráva uvádí, že řešení umělé inteligence nové generace sníží pracovní zátěž; Zdůrazňuje se, že organizace, které přijmou umělou inteligenci dříve než kdokoli jiný, položí základy budoucnosti, kde poroste kreativita a produktivita. Generální ředitel Microsoftu Satya Nadella, který uvedl, že pracovní místa, která jsou považována za dřinu, s novou generací umělé inteligence zmizí a otevřou prostor pro kreativitu, řekl: „Nástroje založené na umělé inteligenci nabízejí skvělou příležitost, jak snížit digitální pracovní zátěž, zvýšit schopnosti umělé inteligence a efektivnější práci v týmech.“ .
Zpráva Index pracovního trendu 2023 zdůrazňuje tři témata pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí porozumět a vědomě implementovat technologie založené na umělé inteligenci ve svých organizacích:
Digitální pracovní zátěž blokuje inovace
Velikost dat, e-mailů a korespondence dosáhla velikosti, kterou nelze zpracovat v dnešním světě, kdy se každý musí potýkat s mnoha věcmi, které označuje jako „digitální dřinu“. Každá minuta, kterou strávíme snahou vyrovnat se s touto digitální zátěží, nám ukradne čas, který bychom mohli věnovat kreativní práci. 64 % zaměstnanců nemá čas a energii na dokončení své práce; také uvádějí, že mají potíže, pokud jde o inovace a strategické myšlení. Zaměstnanci na Microsoft 365 říkají, že 57 procent svého času tráví komunikací, zatímco pouze 43 procent jejich času je věnováno kreativní práci.
Spolupráce zaměstnanců a AI
Komfort snížené zátěže zaměstnanců předchází strachu ze ztráty zaměstnání. Manažeři používají AI k posílení zaměstnanců, ne k jejich nahrazení. Zatímco 49 procent zaměstnanců uvedlo, že se obávají, že by jim umělá inteligence mohla vzít práci; Dalších 70 procent uvádí, že si ulehčují práci tím, že umělé inteligenci dají dělat co nejvíce práce. Manažeři upozorňují na fakt, že umělá inteligence je cenným nástrojem, který přispívá nikoli ke snižování počtu zaměstnanců, ale ke zvyšování produktivity na pracovišti.
Každý zaměstnanec potřebuje talent na umělou inteligenci
V blízké budoucnosti bude potřeba získat nové kompetence podobné těm, které mají AI inženýři, a to nejen pro AI experty, ale pro každého zaměstnance. Podle zprávy; Zatímco 82 procent vedoucích firem sdílí, že předpovídají, že ve věku umělé inteligence bude pro zaměstnance povinné získávat nové kompetence, od března 2023 se pracovní místa související s GPT na LinkedIn US oproti loňskému roku zvýšila o 79 procent. Očekává se, že tato nová sada dovedností a pracovní požadavky, které se utvářejí kolem umělé inteligence, budou účinné ve všech oblastech od životopisů po pracovní nabídky.
Sdílením programu Microsoft 365 Copilot Early Access Program s 600 globálními zákazníky se speciální pozvánkou na posílení podniků ve věku umělé inteligence společnost Microsoft oznámila, že do Microsoft 365 Copilot a Microsoft Viva budou přidány také následující nové kompetence: Sdílení jeho názorů na předmět, generální ředitel Microsoft Turkey Levent Özbilgin poukázal na to, že digitální pracovní zátěž den za dnem exponenciálně narůstá, řekl: „Na druhou stranu investujeme do rozvoje naší technologické síly v celé zemi a školíme kompetentnější pracovní sílu v oblasti informatiky. , obnovujeme naše moderní obchodní řešení, která jednotlivcům umožní efektivněji pracovat v obchodních procesech. , vyvíjíme. Největším úspěchem umělé inteligence nové generace je, že nám pomáhá být kreativnější jako zaměstnanci, specializovat se na obory, ve kterých pracujeme, a soustředit se na inovativní díla, která vytvářejí přidanou hodnotu, a zároveň umožňuje manuální práci, která nám každý den zabírá čas. provádět rychleji, efektivněji a automaticky. Čeká nás vzrušující období, ve kterém budou klíčit nové inovace, iniciativy a investice.“
Společnost Microsoft sdílela program Microsoft 365 Copilot Early Access Program s 600 globálními zákazníky na základě speciální pozvánky, aby podpořila podniky ve věku umělé inteligence, a oznámila, že do Microsoft 365 Copilot a Microsoft Viva budou přidány také následující nové funkce:
Díky integraci DALL-E může generátor obrázků OpenAI běžet také na Copilotu v PowerPointu. Uživatelé tak mohou požádat Copilota, aby vytvořil vlastní vizuály, které posílí jejich obsah.
Kromě tipů pro koučování pomocí aplikace Outlook Copilot; Návrhy jsou sdíleny, aby bylo možné psát srozumitelnější, vhodnější tón a emotivní e-maily a lépe komunikovat.
S OneNote Copilot je možné používat výzvy k navrhování plánů, rozvíjení nápadů, vytváření seznamů a organizování informací, aby zákazníci měli snadnější přístup k tomu, co potřebují.
S Viva Learning Copilot mohou uživatelé vytvářet metody rozvoje dovedností pomocí konverzačního rozhraní; mohou objevit relevantní zdroje školení a nastavit si rozvrh pro školení, která jim byla přidělena.