Prezident IMM a kandidát na viceprezidenta Nation Alliance Ekrem İmamoğluzúčastnila již potřetí organizovaného Programu rozvoje mladých talentů. Při zahájení programu İmamoğlu připomněl, že IMM za 4 roky realizovala velmi důležitá setkání a programy. İmamoğlu prohlásil, že program probíhal jako ‚improvizovaný‘ a ‚přirozený‘, řekl: „Jsem si jistý, že pokud necháme náš národ jeho vlastnímu kurzu, nebudou na naší cestě žádné problémy. Nebudou žádné problémy. "Někdy lidé, kteří se snaží transformovat nebo změnit svůj vlastní tok nebo režim našich lidí, otáčet je doleva a doprava nebo kreslit cestu podle sebe, jsou možná lidé, kteří škodí mocnému toku této společnosti nejvíce."
V Mezinárodním kongresovém a výstavním centru Lütfi Kırdar odstartoval za účasti 1.500 mladých lidí Program rozvoje mladých talentů, který již potřetí pořádá Istanbulská metropolitní samospráva (IMM). Prezident IBB a kandidát na viceprezidenta Nation Alliance, který zahájil úvodní projev programu s nadějí, že „doufám, že se brzy stanete týmem tohoto personálu, možná cenným manažerem“. Ekrem İmamoğlu, zdůraznil, že nenavrhl jediný název programu.
HODNĚ ZTRÁBÍME TÍM, ŽE UJÍMÁME SKUTEČNÉ PROBLÉMY
İmamoğlu uvedl, že se včera během svých návštěv Van a Batmana setkal s mladými lidmi, a řekl: „Van a Batman jsou města s velmi vysokou mladou populací. Průměrný věk v Turecku je 33. Například průměrný věk Urfy je 19, víte? Tak velká populace neexistuje nikde jinde na světě. Co tedy můžeme těm mladým lidem dát, jak je přeneseme do budoucnosti? Můžeme získat tak velká požehnání a tak mocný lidský zdroj způsobem, který si zaslouží? Dokážeme se připravit na budoucnost? Tolik nám chybí. Pro naši zemi hodně ztrácí tím, že přehlíží skutečné problémy, cpe je do aktuálních, nesmyslných problémů a dusí je.“
NAŠÍM ÚKOLEM JE ŘEŠIT ZÁKLADNÍ PROBLÉM
İmamoğlu řekl: „Vidět mladé lidi mi dává život,“ pokračoval İmamoğlu:
„Řekneš, že mluvíš o naději. Možná jsou mezi vámi tací, kteří se ptají: 'To říkáš, ale máme takovou naději?' Některé statistiky to říkají. I když nedělám svou práci, vím, že jsou mladí lidé, kteří říkají: ‚Raději bych šel do některých zemí, kde vím, že budu žít v lepších podmínkách‘. V našem výzkumu to vychází se značnými sazbami. Tak smutné. Ale je naším úkolem tento základní problém vyřešit. Vaše přítomnost je již základním požehnáním. Takže v některých zemích světa není naděje na takovou masu, i kdybyste ji chtěli. Naší prioritou je zvýšit vaše štěstí a naději. Od prvního dne, kdy jsme nastoupili do úřadu, můžete vidět, jak to lze udělat v Istanbulu. Ať už jsou to studenti vysokých nebo středních škol nebo čerství absolventi. Nebo máme mladé lidi, kteří si k nám navázali pouto k našim kolejím. Se všemi jsme organizovali akce, setkání a projekty na velmi důležité úrovni a obsahu.
STAŇTE SE LIDEM SVĚTA
Sdílení informací o podpoře vzdělávání mládeže, Istanbul is Your Internship, studentských kolejích a knihovnách nové generace, jejichž počet dosáhl 60, což bylo zahájeno během jeho funkčního období, İmamoğlu vysvětlil, že našli zaměstnání v soukromém sektoru pro více než 105 tisíc Istanbulitů prostřednictvím regionálních úřadů práce. İmamoğlu prohlásil, že chtěl, aby účastníci, kteří absolvovali program Young Talent Program, dohnali éru, řekl: „Lidé, kteří mají vysoký smysl pro empatii, jsou citliví, tvrdě pracují, zaměřují se na rozvoj, sledují svět, mají mnoho tváří v tvář, produkují inovativní nápady, jsou demokratičtí, nediskriminují a mohou se na všechny lidi dívat stejnýma očima. To je hodné lidskosti této země. Nacházíme se v obrovské geografii, kde byly v těchto zemích založeny první civilizace světa. Skutečnost, že naši mladí lidé vstupují do podnikatelského života s takovou 360stupňovou vizí a jsou připraveni s těmito pocity, by z nich udělala silné talentované lídry nejen u nás, ale i ve světovém měřítku.
SVĚT SE MĚNÍ
İmamoğlu zdůraznil, že změnil a přetvořil svět, a pokračoval ve svém projevu následujícími větami:
„Příštích 25 let je velmi důležitých pro budoucí generace. Když se dnes podívám na některé aktuální problémy, mysl, která lidi stahuje dolů, ponižuje a přetahuje je přes jejich osobní hodnoty, by už neměla být na naší agendě. Naší agendou by měl být zdravý život, sociální jednota, zajištění toho, aby služby světové úrovně byly co nejlépe propojeny s naší zemí, a umožnění lidem realizovat svůj vlastní osobní rozvoj účinným způsobem. Máme velkou zodpovědnost za existenci takového prostředí, ale věřte, že vy vzácní mladí lidé máte větší zodpovědnost. Jsme lidé, kteří jsou schopni se přes to dostat."
POSÍLENÍ NADĚJE…
„Atatürk má dobré slovo; „Neexistují žádné beznadějné situace. Jsou beznadějní lidé. Nikdy jsem neztratil naději.“ Tak se mohu popsat a jako člověk, který nikdy neztrácel naději, jsem hleděl do budoucnosti s nadějí. Možná jsou to krásní lidé této země, zvláště drazí mladí lidé, kteří posilují mou naději v tomto smyslu a udržují ji při životě. Buďte k procesu citliví, nenechte si proces ujít. Pevně věřím, že je dospělý, ctnostný a má vysoký smysl pro spravedlnost a pozorně sleduje proces bez předsudků – čemuž přikládám velký význam nezaujatému pohledu mladých lidí a jejich hledání spravedlnosti. Je to neuvěřitelně důležité."
„ZNOVU SE NÁM TO PODAŘÍ“
„Až se s vámi znovu setkáme, opravdu chci být manažerem, který není v rozpacích z hrdosti na úspěch, a zejména pro vás, drazí mladí lidé této země. Za přítomnosti nás všech slibuji mladým lidem, že se budu snažit připravit a předat proces, ve kterém budou mladé výkonné kádry efektivnější, naší mladé společnosti. Udržujte své naděje vysoké. Reflektujte jeden na druhého. Odrážejte své pozitivní pocity, dobré pocity, férové pocity k sobě navzájem. Vezměte si svou energii kamkoli; vaše rodina, váš domov, každé prostředí... Překonáme problémy. Tato společnost čas od času testovala velké potíže. A překonal. Uděláme to znovu. Nemáme žádné starosti. Přeji vám všem úspěch. Bude to velmi cenné prostředí, doufám, že vše bude velmi dobré.“