V souladu s ustanoveními pracovního zákona Generálního ředitelství státních vodních děl č. 4857 a nařízením o postupech a zásadách pro veřejné instituce a organizace, které bylo přijato na základě uvedeného zákona, 908 stálých zaměstnanců budou přijati k zaměstnání v provinční organizaci instituce, aniž by byli podrobeni jakékoli zkoušce, a to prostřednictvím veřejného notáře.

Naše žádost bude oznámena v sekci Otevřená veřejná pracovní místa turecké agentury práce (İŞKUR) dne 17.04.2023 a zůstane v oznámení po dobu 5 dnů. Po oznámení naší žádosti budou moci uchazeči, kteří splňují podmínky uvedené v oznámení, podávat své žádosti prostřednictvím provinčních ředitelství turecké agentury práce nebo internetu (iskur.gov.tr).

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE

OBECNÉ PODMÍNKY
1) Ustanovení zákona č. 2527 o svobodném výkonu povolání a umění cizinci turecké šlechty v Turecku a jejich zaměstnávání ve veřejných, soukromých institucích nebo na pracovištích a pododstavec (A) prvního odstavce článku 657 zákona č. 48 o úřednících (1), (4) Plnit podmínky uvedené v odstavcích (6) a (7).

2) Chcete-li dovršit 18 let.

3) Podle čl. 4 prvního odstavce písm. c) Nařízení o postupech a zásadách, které se mají uplatňovat při náboru pracovníků pro veřejné instituce a organizace; i v případě omilostnění, zločiny proti bezpečnosti státu, zločiny proti ústavnímu pořádku a fungování tohoto pořádku, zločiny proti obraně státu, zločiny proti státnímu tajemství a špionáži, zpronevěra, vydírání, úplatkářství, krádež, podvod, padělání, porušení svěřenectví, podvodný úpadek, výběrové řízení na neodsouzení ze zpronevěry, zpronevěry, praní majetkových hodnot pocházejících z trestné činnosti nebo pašování.

4) Nepřijímat starobní, starobní nebo invalidní důchod od žádné instituce sociálního zabezpečení.

5) Na vyhlášená místa se nebudou hlásit ti, kteří v současnosti pracují jako stálí pracovníci v ústřední a zemské organizaci Generálního ředitelství státních vodních děl. Pokud tak učiní, nebudou jmenováni.

6) Nemít překážku jmenování podle výsledků archivního výzkumu provedeného v souladu se zákonem č. 7315 o bezpečnostním vyšetřování a archivním výzkumu a příslušnými právními předpisy.

7) Uchazeči, kteří mají přednost při vyslání do práce, musí mít doklad o jejich přednostním postavení specifikovaný v čl. 5 prvním odstavci výše uvedeného nařízení. Přednost při vyslání do práce nezakládá právo ve prospěch uchazeče o umístění a bude losován společně s ostatními uchazeči za stejných podmínek.

8) Nemá žádné zdravotní problémy, které by mu bránily v nepřetržitém plnění jeho povinností.

- mít posudek od lékařské rady z plnohodnotné státní nemocnice o tom, že neexistuje žádný problém s duševním nebo duševním zdravím, který by mu bránil v práci, jinými slovy, že nemá nemoc / zdravotní postižení a že může pracovat v polních podmínkách. (Bude požadováno od kandidátů, kteří mají nárok být jmenováni)
- Mít psychotechnickou zprávu, která byla schválena Ministerstvem zdravotnictví a zajištěna Psychotechnickými centry. (Bude požadováno od kandidátů, kteří mají nárok být jmenováni)

9) Každý uchazeč se bude moci přihlásit k povolání na seznamu zveřejněném Tureckým úřadem práce (İŞKUR).

10) V přihláškách budou zohledněny adresy osob registrovaných v Systému evidence obyvatel podle adresy.

11) Budou zkontrolovány doklady těch, kteří mají nárok být jmenováni hlavními kandidáty na vyhlášená místa, nebudou jmenováni kandidáti, kteří nesplňují předpoklady pro jmenování, a ti, kteří uvedli nepravdivá, zavádějící nebo nepravdivá tvrzení. . I když budou tyto osoby jmenovány, jejich jmenování bude zrušeno. Místo nich nebudou jmenováni uchazeči, kteří nepředloží včas požadované doklady i přes splnění kvalifikačních předpokladů a podmínek funkcí, na které byli zařazeni, kteří ve stanovené lhůtě nenastoupí do funkce nebo se své funkce vzdají. uchazeči, budou jmenováni uchazeči splňující podmínky, počínaje uchazečem v první řadě rezervního seznamu.

12) Pracovníci, kteří mají být přijati, budou podléhat čtyřměsíční zkušební době. Kdo neuspěje ve zkušební době, bude ukončen pracovní poměr. Místo těch, jejichž smlouvy byly ukončeny ve zkušební době, budou jmenováni ti, kteří splňují požadované podmínky, počínaje kandidátem v první řadě rezervního seznamu.

13) Výsledky losování, seznamy hlavních a náhradních kandidátů, informace a dokumenty související se jmenováním a veškerá další oznámení budou oznámena na webových stránkách krajských ředitelství, nebude uchazečům činěno písemné oznámení a toto oznámení nahradí oznámení.

14) Zaměstnanci přidělení do naší instituce nebudou žádat o přeložení po dobu 3 let.