Dodatečná pobídka k zaměstnanosti s číslem 2018, která byla poprvé zahájena v roce 7103 s cílem zmírnit zátěž zaměstnavatelů a zvýšit zaměstnanost, skončila v prosinci 2022. Zatímco zaměstnavatelé těží z pobídky ve výši 30 miliard TL, prezident Recep Tayyip Erdoğan oznámil, že pobídkové období bude prodlouženo ve svém projevu na 1 Million Employment Project Public Information Programme.
K 7103. 31.12.2022. 30 skončilo motivační období, které vstoupilo v platnost zákonem č. 2023 o pobídkách k pojistnému pro zaměstnavatele ke zvýšení počtu zaměstnanců a posílení zaměstnanosti. Zaměstnavatelé těžili z pobídky 40 miliard TL. Očekává se sice, že doba trvání prémiových pobídek, která je vypočítána jako 7103 miliard TL na rok XNUMX, bude prodloužena, po katastrofách v celém Turecku však pobídkový výnos ještě nebyl zveřejněn. Předseda představenstva Rasyotek Haldun Pak, který na toto téma provedl hodnocení, řekl: „Pobídka s číslem XNUMX je velmi důležitou podporou pro zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že vyhláška dosud nebyla zveřejněna, musí zaměstnavatelé čekat na jejich výpisy z pojištění. Pokud vyhláška nebude zveřejněna, bude nevyhnutelný pokles počtu pracovních míst,“ uvedl.
"Zaměstnavatelé vytvořili své rozpočty na nový rok s ohledem na prémiovou podporu 7103"
Haldun Pak zdůraznil, že prezident má pravomoc prodloužit dobu trvání dodatečné pobídky k zaměstnávání, která vstoupila v platnost zákonem č. 7103, který významně přispívá k zaměstnanosti v Turecku a je skutečnou pobídkou pro zaměstnavatele. "Zaměstnavatelé by měli zvážit rozpočty osobních nákladů, které nastanou po zvýšení minimální mzdy v novém roce. Udělal to s přihlédnutím k prémiové podpoře číslo 7103." V současné době čekáme na oficiální zveřejnění dobré zprávy prezidenta Recepa Tayyipa Erdoğana „Podpora pojistného až do výše 10 tisíc lir měsíčně bude prodloužena do konce roku 2023“ poskytnutá pracovištím, která vytvářejí další zaměstnanost ve výrobě. a IT sektory. Bohužel není možné provést zpětná opatření týkající se uvedených prohlášení o zadání zaměstnání. Z tohoto důvodu se zaměstnavatelé obávají, zda budou definice pobídek pro leden 2023 a únor 2023 stručná prohlášení, která jsou v posledních dnech.
„Zaměstnavatelé využívají všechny své možnosti pro kontinuitu současného zaměstnání“
Pobídka s číslem 2018, která vstoupila v platnost v lednu 7103 s cílem zabránit neregistrovaným pracovníkům a zvýšit zaměstnanost žen, mládeže a osob se zdravotním postižením, byla platná do roku 2020. „Díky těmto prémiovým pobídkám poskytovaným od roku 2018 bylo zaměstnáno mnoho lidí. Díky čas od času vysokým nákladům se také snížila zátěž zaměstnavatelů, kteří museli pracovat s menším počtem zaměstnanců. Po pandemii, válce a mnoha dalších ekonomických faktorech procházíme jako země těžkými katastrofickými podmínkami, musíme hojit rány. Mnoho zaměstnavatelů otevírá své dveře, aby zajistili zaměstnání zejména obětem zemětřesení. Jsme si vědomi toho, že priority jsou různé, ale zaměstnavatelé musí podávat prohlášení o srážkové dani. Čekají na zveřejnění vyhlášky a zaměstnavatelé využívají všechny své finanční prostředky k ochraně stávající zaměstnanosti. Protože však nemají potřebný rozpočet na nová zaměstnání, nemusí být schopni přispívat na zaměstnanost. Doufáme, že vyhláška bude zveřejněna co nejdříve a zaměstnavatelé si vydechnou.“