„Program rozvoje interního poradce pro psychosociální zdraví a bezpečnost při práci“ připravený pro závodní lékaře v rámci „Projektu psychosociálního zdraví a bezpečnosti při práci“, který provádí Istanbul Bilgi University společně s Asociací pracovních lékařů a financovaný Evropskou unií a Turecká republika začala v září
„Práce“ v rámci projektu „Rozvoj kapacit pracovních lékařů pro hodnocení a prevenci psychosociálních rizik pracovníků v těžebním sektoru“ (Projekt Psychosociální zdraví a bezpečnost při práci), který provedla Istanbul Bilgi University s Asociací pracovních Lékaři a financovaný Evropskou unií a Tureckou republikou Byl připraven Program rozvoje interního poradce pro psychosociální zdraví a bezpečnost. Program připravený pro lékaře na pracovišti odstartoval 20. září.
Přispějí akademici a praktici z Turecka i ze zahraničí
„Psychosociální program rozvoje interního poradce pro zdraví a bezpečnost při práci“, do kterého se podávají žádosti zdarma na webové stránce Psychosocialrisk.org, se bude konat online za přispění mnoha akademiků a praktiků z Turecka i ze zahraničí. Uvádí, že prioritu budou mít ti, kteří pracují jako závodní lékaři v hornictví a dalších odvětvích těžkého průmyslu, zejména v důlní pánvi Zonguldak, koordinátor projektu a ředitel magisterského programu Organizační psychologie Univerzity Istanbul Bilgi, doc. Dr. İdil Işık uvedl, že jejich cílem je v první řadě oslovit 360 závodních lékařů. Docent. Işık řekl: „Renomovaní akademici a praktici z Turecka i ze zahraničí také podpoří školicí program, který byl připraven na základě údajů získaných z rozsáhlého výzkumu prováděného v důlní pánvi Zonguldak od vzniku projektu. s webináři, které budou pořádat. Jeden z významných teoretiků organizační psychologie Prof. Dr. Evangelina Demerouti, CEO EnerjiSA Production İhsan Erbil Bayçöl, jeden z autorů knihy Psychosocial Safety Climate, Prof. Dr. Maurinee F. Dollard z Namık Kemal University, Prof. Dr. Çiğdem Vatansever, z Izmir Katip Celebi University, Prof. Dr. Webináře budou pořádat jména jako Burcu Kümbül Güler. Webináře mezi 22. zářím a 31. říjnem budou hostit 21 expertů ve 24 sekcích. Cílem těchto školení je poskytnout závodním lékařům bohaté znalosti a zkušenosti o psychosociálních rizicích.“
Aplikace „Hodnocení psychosociálních rizik při práci“ bude trvale přístupná.
S uvedením, že v rámci „Programu rozvoje interních poradců pro psychosociální zdraví a bezpečnost při práci“ budou závodní lékaři vyškoleni v mnoha různých oblastech, ředitel projektu Dr. Şafak Öz Aktepe k obsahu školení uvedl toto: „Program zahrnuje model hodnocení psychosociálních rizik, analýzu psychosociálních rizik v práci, analýzu psychosociálních zdrojů v práci, analýzu psychologického zdraví při práci, řízení psychosociálních rizik, psychosociální klima v oblasti zdraví a bezpečnosti v podnicích, práce Zahrnuje témata jistoty zaměstnání, jistoty zaměstnání, spravedlnosti a důvěry v organizace, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, vedení a mezilidské vztahy, sounáležitost a sociální podpora, špatné zacházení v obchodním životě, psychologická první pomoc, terapeutické naslouchání a techniky rozhovoru. Bude probíhat formou webinářů a také 12 hodin online školení a 18 hodin videoškolení. Kromě toho budou mít závodní lékaři účastnící se školení trvalý přístup k měřicí a vyhodnocovací aplikaci „Psychosociální hodnocení rizik při práci“, která byla připravena v rámci projektu.
Do vzdělávacího programu se zapsalo 437 závodních lékařů
Prezident Svazu lékařů práce Dr. Zühal Akgün uvedl, že úvodní jednání programu připraveného pro lékaře na pracovišti se konalo 19. září a uvedl: „Během setkání, kterého se zúčastnilo 112 lékařů, byly lékařům podány podrobné informace o implementaci Programu rozvoje interních poradců v oblasti psychosociálního zdraví a bezpečnosti. v práci. Celkem se programu dosud zúčastnilo 437 lékařů na pracovišti,“ uvedl.
Cílem projektu je zvýšit povědomí o psychosociálním zabezpečení v pracovním životě.
Projekt Psychosociální zdraví a bezpečnost při práci, který byl realizován s cílem poskytnout psychosociální jistotu v pracovním životě, rozšířit důstojné pracovní prostředí a rozvíjet lékaře na pracovišti tak, aby horníci pracující v drsných podmínkách mohli pracovat psychosociálně bezpečně, má za cíl zvýšit informovanost všech v dalších odvětvích po celém Turecku. Témata, jako je psychosociální zabezpečení, které jsou v pracovním životě extrémně nové, jsou diskutovány ve světle normy ISO 45003 s cílem zvýšit povědomí mezi akademickou obcí, profesním životem, přijímajícími institucemi, veřejnými orgány, pracovníky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pracovníky lékaři. Koordinátor projektu, odborný psycholog Esin Çetin Özbudak, který uvedl, že v rámci projektu byl vytvořen obsah podporující výstupy projektu, jako jsou podcasty a blogové příspěvky, poznamenal, že terénní studie projektu, který je mezi 400 projekty považovány za vhodné Podpora mezi 37 studiemi byla provedena v Zonguldaku.
O projektu
Podpořeno v rámci grantového programu „Zlepšení BOZP“ v rámci Sektorového operačního programu „Zaměstnanost, vzdělávání, sociální politika“ v rámci nástroje předvstupní pomoci (IPA-Instrument for Preaccession) vyvinutého v rámci finanční spolupráce mezi Tureckou republikou a Evropskou unií.„Projekt rozvoje kapacit lékařů na pracovišti pro hodnocení a prevenci psychosociálních rizik zaměstnanců v těžebním průmyslu“ provádí své terénní studie v Zonguldaku od března 2021. Celkový rozpočet projektu, jehož příjemcem je Istanbul Bilgi University a společným příjemcem Asociace lékařů z povolání, je 211.840,62 23.154,18 eur. XNUMX XNUMX EUR z této částky je realizováno jako spolufinancující příspěvek Istanbul Bilgi University.
Buďte první kdo napíše komentář