Generální ředitelství pobřežní bezpečnosti přijme 1 bývalého odsouzeného pracovníka

Generální ředitelství pobřežní bezpečnosti přijme 1 pracovníka. Uzávěrka přihlášek byla oznámena na 14. května 2022.

V prohlášení učiněném Generálním ředitelstvím pro pobřežní bezpečnost v Úředním věstníku, „Status stálého pracovníka 1 osoby bude přijat do kvóty bývalého odsouzeného/tmy.“ Bylo řečeno.

Žádosti o oznámení budou podávány prostřednictvím tureckého úřadu práce. Oznámení budou zveřejněna na internetové adrese turecké agentury práce, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Přihlášky uchazečů, kteří nesplní podmínky přihlášky uvedené na kandidátních listinách zaslaných instituci, budou považovány za neplatné.Přihlášky na instituci budou neplatné. Žádosti lze podávat na webových stránkách turecké agentury práce nebo návštěvou servisních středisek turecké agentury práce během procesu podávání žádostí Místo, čas a datum ústní zkoušky/pohovoru bude tureckou agenturou práce oznámeno samostatně po obdrží konečné seznamy.

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE

Témata zkoušek a bodování pro zaměstnance kanceláře (důstojník):

• Ústava Turecka (20 bodů)
• Ataturkovy principy a historie revoluce (20 bodů)
• Úkoly ministerstva dopravy a infrastruktury a generálního ředitelství pro pobřežní bezpečnost (20 bodů)
• Pracovní zákon č. 4857 (20 bodů)

Provádí se z celkového počtu 20 bodů, včetně obecné kultury (100 bodů). Aby byl aritmetický průměr bodů udělených členy zkušební komise považován za úspěšný, musí být alespoň 60. Skóre úspěšnosti kandidátů jako základ pro zadání; Bude určeno sečtením aritmetického průměru skóre ústní zkoušky provedeného institucí a skóre KPSS a bude zveřejněno na webových stránkách instituce. Pokud jsou body úspěšnosti kandidátů stejné jako základ pro jmenování, přednost má ten s vyšším skóre KPSS. Aby byli všichni uchazeči, kteří nevyžadují KPSS, považováni za úspěšné u zkoušky, musí být aritmetický průměr bodů udělených členy komise v ústní zkoušce alespoň 60. U těchto uchazečů tvoří výsledek ústní zkoušky (pohovoru) bodové ohodnocení, které je základem pro jmenování. Počínaje nejvyšším skóre úspěšnosti se určí počet hlavních kandidátů, kteří mají být jmenováni, a náhradních kandidátů, stejně jako počet původních kandidátů. Seznamy hlavních a náhradních uchazečů budou zveřejněny na webových stránkách instituce a uchazečům zařazeným na seznam nebude činěno žádné písemné oznámení.