Ministr národního školství Mahmut Özer oznámil, že od tohoto měsíce absolventi středních a vysokých škol zahájí program, který jim umožní dokončit program centra odborného vzdělávání v oboru, který chtějí, v krátkém čase, například 6-8 měsíců, a vstoupit do trh práce se zárukou zaměstnání.
Ministr národního školství Özer vysvětlil podrobnosti nového programu odborného vzdělávání s garancí zaměstnání, který bude ministerstvo realizovat prostřednictvím středisek odborné přípravy pro absolventy středních a vysokých škol.
Özer uvedl, že jedním z cílů těchto center je umožnit středoškolsky nebo vysokoškolsky vzdělaným osobám, pokud si to přejí, využít programů ukončení odborného vzdělávání s garancí zaměstnání, a uvedl následující informace: Spouštíme program, který poskytuje možnost absolvovat v krátkém časovém úseku např. měsíc a vstoupit na trh práce se zárukou zaměstnání. Náš výchozí bod je zde: Pokud existuje vážná potřeba najít pracovníky v jakémkoli oboru, například v oboru svařování, spojte se se všemi podniky souvisejícími s tímto oborem a uspořádejte 6 nebo 8 měsíční školicí program, aby bylo možné tuto potřebu uspokojit. personál v krátké době bez čekání 4 let na absolvování středisek odborného vzdělávání. Zajistit zde účast absolventů středních a vysokých škol, poskytovat vzdělání sektorům, které chtějí vyjít vstříc jejich personálním potřebám, a ty úspěšné zaměstnat o 6 měsíců později, až dostudují. Od tohoto měsíce postupně spustíme tento program široce po celém Turecku.“
Özer uvedl, že v současné době je možné se registrovat přímo do středisek odborného vzdělávání, řekl Özer: „Vzhledem k tomu, že programy dokončení středisek odborného vzdělávání, bude zaručena zaměstnanost, proces bude pokračovat v příslušných městech zahájením procesu , jeho oznámení a žádosti o toto oznámení. Vzhledem k tomu, že v ukončovacím programu budou absolventi středních nebo vysokých škol, nebude nutné absolvovat kulturní kurzy a aplikace bude probíhat výhradně v praxi a v rámci osnov, které společně vytvoříte se sektorem. Úspěšné zaměstná i náročný sektor.“ řekl. Ministr Özer uvedl, že jejich cílem je maximalizovat soulad nabídky a poptávky na trhu práce se všemi těmito plány, ministr Özer dodal, že jejich cílem je odstranit nesoulad mezi dovednostmi rychlým přesunem absolventů z oborů, které nemají mezery v zaměstnání, do oblastí, které jsou na trhu práce potřebné. trh.
Finanční zátěž zaměstnavatele byla odstraněna
Özer připomněl, že novelou zákona o odborném vzdělávání č. 3308 ze dne 25. prosince 2021 došlo k důležitému nařízení týkajícímu se studentů navštěvujících středisko odborného vzdělávání, zdůraznil Özer, že odstraněním finanční zátěže vznikl velmi atraktivní mechanismus. zaměstnavatel. Özer poznamenal, že 4 procent minimální mzdy vyplácené studentům, kteří navštěvovali tato centra 30 roky, hradí zaměstnavatel, část z nich dotuje stát a s novou úpravou začal stát hradit celý třetinu mzdy.
Özer uvedl, že ti, kteří jsou úspěšní v těchto centrech, jsou na konci třetího ročníku „mistři“ a ti, kteří jsou úspěšní po roce vzdělávání v posledním roce, jsou „mistři“, uvedl Özer, že s novým nařízením se vyplácená částka na tovaryše se zvyšuje z 30 procent minimální mzdy na 50 procent. Ministr Özer uvedl, že ti, kteří pracovali jako „master“ 10 a více let a zdokumentovali to v záznamech SGK, mohou přímo složit zkoušku, aby se stali „master instruktorem“ bez jakéhokoli školení, a pokračoval následovně: . Po vytvoření těchto 3 nařízení jsme viděli, že během krátkého období jednoho měsíce došlo k neuvěřitelnému nárůstu počtu studentů. Jedná se o velmi atraktivní model zejména pro malé a střední podniky a studenty. Obrovskou výhodou je, že ve střediscích odborného vzdělávání není věková hranice. Mechanismus, kdy se studenti všech věkových kategorií mohou stát studenty našich občanů všech věkových kategorií. Před změnou zákona byl počet studentů v těchto centrech 159 tisíc, nyní se zvýšil na 280 tisíc. Během krátké doby, jako je jeden měsíc, se počet studentů zvýšil o 76 procent.“ řekl.
Prvním cílem je letos uvést do center 1 milion lidí.
S poukazem na to, že primárním účelem ministerstva je navýšení kapacity středisek odborného vzdělávání a že to nová novela zákona umožňuje, Özer uvedl, že na toto téma byla zahájena aktivní terénní práce a tato střediska jsou rodinám nadále představována, obchodní a průmyslové komory. Ministr Özer připomněl, že prezident Recep Tayyip Erdoğan si stanovil „cíl zavést v roce 2022 1 milion občanů do středisek odborného vzdělávání“ a pokračoval ve svých slovech takto: „V současné době systém velmi úspěšně postupuje. Naším prvním cílem jakožto ministerstva je propojit téměř 1 milion občanů se středisky odborného vzdělávání. Ten potenciál tam opravdu je. Sektory, kterých se tato transformace odborného vzdělávání v Turecku dotkne nejpozitivněji, budou malé a střední podniky. Tím tato výmluva na trhu práce, která si stěžuje, že se nedaří sehnat učně, mistry a tovaryše, úplně vytratí.“
Ministr Özer uvedl, že ve všech organizovaných průmyslových zónách s fyzickým zázemím byla zřízena střediska odborného vzdělávání a v těch, které nemají, byly zřízeny styčné kanceláře, takže občané mohou velmi snadno získat služby odborného vzdělávání v podnicích.
Střediska odborného vzdělávání, turecký ekvivalent duálního odborného vzdělávání v Německu
Na otázku o podobnostech mezi tímto novým modelem vzdělávání a modelem odborného vzdělávání v Německu ministr Özer řekl: „Centra odborného vzdělávání jsou ekvivalentem duálního odborného vzdělávání v Německu v Turecku. Náš Seljuk je zároveň originálním ekvivalentem systému ahi-order z Osmanské říše a tradičního modelu učňovského, tovaryšského a mistrovského výcviku v Turecku.“ provedla své hodnocení.
S poukazem na to, že studenti středisek odborného vzdělávání mají velkou výhodu, pokud jde o praktické dovednosti, Özer řekl, že studenti, kteří přicházejí do školy pouze jeden den v týdnu, absolvují po zbytek dnů aktivní školení v reálném podnikatelském prostředí v podnicích. Özer poznamenal, že míra zaměstnanosti těch, kteří vystudovali střediska odborného vzdělávání, je mnohem vyšší než těch, kteří absolvovali odborné technické anatolské střední školy, uvedla, že míra zaměstnanosti těchto absolventů v oboru, který získali, se pohybuje kolem 88 procent. Özer podtrhl, že 75 procent absolventů středisek odborného vzdělávání nadále pracuje v podnicích, kde se vzdělávali 4 roky, uvedl: „Tento systém je již léta využíván zejména v malých a středních podnicích, se kterými se do odborného vzdělávání.bude jeho rétorika zcela historií. Na jedné straně budou mít malé a střední podniky mnohem kvalifikovanější lidské zdroje. Proto se to projeví v jejich produktech a kvalita produktů, které vyrábějí, a služeb, které poskytují, se zvýší.“ řekl.
Do středisek odborného vzdělávání se mohou přihlásit občané všech věkových kategorií.
Özer zdůraznil důležitost snížení míry nezaměstnanosti mladých lidí na trhu práce a řekl: „Nařízení, které vstoupilo v platnost na konci roku 2021, znamená v tomto smyslu historický zlom. Středisko odborného vzdělávání od nynějška zcela vyřeší tento problém tím, že zapojí svůj příspěvek do vzdělávání a procesů tak, aby vyškolilo lidské zdroje požadované trhem práce a bez finanční zátěže zaměstnavatele.“ použil fráze. Özer poukázal na to, že největší výhodou středisek odborného vzdělávání je to, že oslovují všechny věkové kategorie, a řekl: „Neoslovují pouze populaci ve věku vzdělání. Jinými slovy, našim občanům stačí vystudovat pouze střední školu. Tedy naši občané všech věkových kategorií, 25, 30, 40 let, absolventi středních škol... I to hraje velmi důležitou roli z hlediska zaměstnávání našich žen a představuje pro ně atraktivní model. Není také časově omezena, mohou snadno najít potřebné podniky tak, že se kdykoli obrátí na střediska odborného vzdělávání a přihlásí se do středisek odborného vzdělávání. V tomto smyslu má velmi flexibilní model.“ řekl.
Buďte první kdo napíše komentář