İBB se vší transparentností pokračuje v procesu, který zahájil při náboru 278 nových policistů. V procesu, kdy bylo pozváno 5krát více uchazečů než počet volných míst, byla zahájena fáze praktických zkoušek. Kvóta pro policejní ženy, která byla při první zkoušce 50, byla tentokrát stanovena jako 60. V souladu s kritérii v nařízení bude 6. srpna ukončen spravedlivý, transparentní a na základě zásluh založený postup zkoušek.
Proces náboru 657 policistů, kteří mají být zaměstnáni v Istanbulské metropolitní obci (IMM) podle zákona o státních zaměstnancích č. 278, pokračuje. Aplikace na volná místa se neomezovaly pouze na Istanbul. Z celého Turecka bylo přijato velké množství žádostí.
V procesu, který začal pětinásobným počtem přijatých uchazečů, proběhla na prvním místě písemná zkouška. Celý proces písemné zkoušky uchazečů, kteří měli nárok na zkoušku podle skóre KPSS, byl zaznamenán na kameru a proveden na základě zásluh podle vědy měření a hodnocení. Pandemické podmínky a bezpečnostní opatření byly uplatňovány velmi pečlivě.
60 KVÓT PRO ŽENY
Po písemných zkouškách začaly 12. července. Praktické zkoušky budou pokračovat do 6. srpna v budově doplňkových služeb Çırpıcı policejního oddělení IMM. Kvóta ženských policistů, která měla v lednu 50 zkoušek, byla touto zkouškou zvýšena na 60. Tím se otevřela cesta, jak účinněji těžit z práce žen v rámci policie IMM.
KRITÉRIA V NAŘÍZENÍ SE UPLATŇUJÍ
S vědomím, že kandidáty určovali podle kritérií v předpisech, vedoucí oddělení lidských zdrojů a vzdělávání Nurcan Alan popřál mladým lidem úspěch a učinil následující prohlášení:
"Naše země prochází opravdu obtížnými podmínkami." V současné době žijeme v období, kdy je velmi vysoká míra nezaměstnanosti a zejména mladá populace je nezaměstnaná. V tomto věku máme spoustu nezaměstnaných mladých lidí, kteří potřebují využít své fyzické a mozkové síly. Jako metropolitní město Istanbul se jim také snažíme poskytovat pracovní příležitosti. Pokud můžeme. Naši zaměstnanci se den ode dne stávají mladšími. Toto je naše zkouška z městské policie, kterou jsme letos udělali podruhé. Druhou jsme zahájili v lednu. Nyní jsme v červenci. V červenci pořádáme druhé zkoušky. Přeji úspěch všem mladým lidem. Život není vůbec snadný, ale obtížný samozřejmě překonají. Naše zkoušky jsou složeny z uchazečů, kteří složili zkoušky KPSS zcela transparentním způsobem, a to tak, že jejich žádosti jsou převzaty z „turkiye.gov.tr“. Současně se zaměřujeme na kvóty žen. Stejně jako u mnoha našich zkoušek jsme do této zkoušky zahrnuli také kvóty pro ženy. “
POSILNÍME ISTANBUL
Ředitel policejního oddělení IMM Engin Ulusoy uvedl, že existuje mnoho žádostí o pozice, které otevřeli. Rovněž se dotkl následujících otázek:
"Provádíme stejně spravedlivé a záslužné vyšetření." Chceme být příkladem pro mládež. Chceme dát mladým naději. Chceme být světlem pro mladé lidi. Kdokoli získá vysoké skóre a pracuje, určitě zde získá odměnu za svou tvrdou práci a připojí se k naší policii. Posílí nás to jak z hlediska kvality, tak kvantity a dodá to Istanbulu sílu. “
KANDIDÁTOVÉ SE NEMAJÍ ŽÁDNÝCH OBAV
Kandidáti policejního personálu, kteří sdíleli své názory, vyjádřili, že náborový proces IMM je spravedlivý, transparentní a nestranný. Upozornil na důvěru vyvolanou skutečností, že hodnocení se provádí podle výkonu v písemné zkoušce a na trati. Zejména kandidátky vyjádřily spokojenost s tím, že jim IMM vyhradila zvláštní kvótu.
Buďte první kdo napíše komentář