Hasan Pezük, generální ředitel TCDD Transportation, uskutečnil studijní pobyt na ředitelství Eskişehir Railway Training and Exam Center.
Pezuk, který obdržel informace o vzdělávacích aktivitách; technik vozu, mechanik, důstojník formace vlaku atd. účastnil se aktivních personálních školení.
Pezük zdůraznil, že jsou součástí dobře zavedené organizace se 165 lety znalostí a zkušeností, a ve svém projevu zde uvedl, že železniční doprava se provádí v rámci mezinárodních pravidel a že školení v provozu mají v tomto smyslu velký význam , a že moji železničáři, kteří pracují na všech úrovních, by měli internalizovat „kulturu bezpečnosti“ a zajistit, aby zaměstnanci Je velmi důležité vytvořit systém, který nemůže ohýbat pravidla. řekl.
Pezük uvedl, že budou systematicky pokračovat ve školeních tím, že přijmou celoživotní učení, a řekl: Kdekoli nám chybí, okamžitě přijmeme nezbytná opatření k nápravě. Zajistíme, aby manažeři a kolegové v oboru učinili z bezpečnosti životní styl při plnění svých povinností ve zdravé koordinaci. Přikládáme důležitost příspěvku systému trestů a odměn, jakož i školení a dohledu při vytváření kultury bezpečnosti.
Vzhledem k tomu, že torpédoví manažeři přidělení instituci neznají funkci instituce, dochází k narušení správy. Je možné porozumět každému systému podniku za nejméně 15 let .. Manažeři by proto neměli pocházet z venku, nebo by měli absolvovat 2 roky školení jako stážisté ... Znát práci je povinností každého zaměstnance