Noví vedoucí stanic, kteří úspěšně ukončili školení v METRO ISTANBUL, jedné z dceřiných společností IMM, začali pracovat. Poprvé v 33leté historii společnosti je mezi vedoucími stanic 13 žen.
Největší turecký provozovatel městských železničních soustav, Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), i přes pandemii pokračuje v růstu a vytváření pracovních míst se svými nově otevřenými linkami. Ve společnosti, která zaměstnává celkem přibližně 5 tisíc lidí, včetně bezpečnostních a úklidových pracovníků, začalo pracovat 30 supervizorů stanic, kteří úspěšně absolvovali školení.
Özgür Soy, generální ředitel dceřiné společnosti İBB METRO ISTANBUL, uvedl, že 2 z 30 vedoucích stanic, kteří začali pracovat po 13 měsících technického a teoretického výcviku, bylo vybráno poprvé od žen, a řekla: „První v naší společnosti roční historie. 33 našich kamarádek, které byly úspěšné na školeních a zkouškách, začalo pracovat jako dozorčí stanice. Máme celkem 13 supervizorů stanic a 268 z nich jsou muži. Protože železniční systémy jsou sektorem ovládaným muži po celém světě. Vydali jsme se vytvořit rodinnou atmosféru, která upřednostňuje ženy a upřednostňuje zásluhy a kariérní rozvoj. “
Připomnělo, že v roce 2019 bylo pouze 8 ženských strojvedoucích a míra zaměstnanosti žen ve společnosti byla 8 procent, Özgür Soy uvedla, že za účelem odstranění této nerovnováhy bylo 2020% náborů učiněných v září 92 ženy a zahrnovalo 88 žen trénovat strojvedoucí v týmu. Zdůrazňují, že mají za cíl zvýšit míru zaměstnankyň, která se zvýšila na 9.44 procenta, na 15 procent ve druhé fázi, a poté na mnohem vyšší úrovně, řekl Soy:
"Vidíme, že ženy z rodiny İBB mohou velmi úspěšně vykonávat jakoukoli práci v každém oboru." Ženy pracující na pracovních místech, která jsou inzerována jako pracovní místa pro muže; díky tomu naši mladí lidé říkají: „Proč ne, dokážu to i já“ tím, že dává inspiraci a povzbuzení ostatním ženám. Můžeme to sledovat z příběhů, které vyprávějí v rozhovorech s ženskými strojvedoucími, kteří se ucházeli o naši společnost. Jako METRO ISTANBUL nevidíme naše cestující jako zákazníky, ale jako hosty. Je naším dluhem vůči Istanbulitům, abychom je přivítali co nejlépe a s usměvavou tváří. Naši dozorci stanic jsou naše viditelné tváře, které nás představují proti našim cestujícím na hřišti. Proto očekáváme, že budou dobře komunikovat s našimi cestujícími a budou dělat nejbezpečnější a nejpohodlnější jízdu. “
Na METRO İSTANBuL začínají bezpečnostní supervizoři svou práci složitým technickým a teoretickým školením, které trvá 2 měsíce. Každý kandidát; Prochází širokým vzdělávacím procesem pokrývajícím oblasti, jako je krizová situace a řízení týmu, vedení, první pomoc a komunikace. Na konci těchto školení jsou praktická, písemná i praktická zkouška. Úspěch kandidátů se měří v problémech, jako je oprava vadného eskalátoru nebo výtahu a zásah u cestujícího, který omdlí na stanici.
Buďte první kdo napíše komentář