Příručka pro školení o službách bezpečnosti a ochrany zdraví při práci byla připravena

Ministerstvo pro rodinu, práci a sociální služby připravilo komplexní příručku o službách bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro malé a mikro podniky působící ve třídě méně nebezpečných, zaměstnávající méně než 50 zaměstnanců.

Přijetím zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci č. 6331 se na pracovištích, která byla klasifikována jako nebezpečná a velmi nebezpečná, zrodila povinnost zaměstnávat specialisty na bezpečnost práce a pracovní lékaře. Zákon naopak umožňoval mikropodnikům a malým podnikům v méně nebezpečné třídě poskytovat tyto služby zaměstnavatelem / zástupcem zaměstnavatele. Průvodce, který se týká opatření, která mají být přijata, a otázek, které je třeba zohlednit na pracovišti, obsahuje podmínky a použití tohoto nařízení.

Univerzity, pokud nemají kvalifikaci a mají protokol, který by mohl vzdělávací, turecké obchodní a řemeslné komory, organizace zaměstnavatelů sdružené v TOBB nebo turecké obce, budou organizovány Asociací 16 hodin školení, aby úspěšně absolvovaly zkoušku se zaměstnavateli / zástupci zaměstnavatelů, aby se zúčastnili služby bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na vlastních pracovištích. V rámci programu e-osvědčení o službách v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci budou zaměstnavatelé a zástupci zaměstnavatelů moci používat tuto příručku jako zdroj během postupů při ochraně zdraví a bezpečnosti při práci. Na druhé straně bude zajištěno, aby zaměstnavatelé na pracovišti, kteří jsou ve třídě velkého, nebezpečného a velmi nebezpečného, ​​měli informace o svých základních povinnostech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a o tom, jak je plnit.

V příručce byla diskutována řada témat, včetně fyzikálních, chemických, biologických, ergonomických a psychosociálních rizik, která zahrnují základ BOZP ve všech výrobních procesech a návrh a uspořádání pracovního prostředí podle těchto zásad. Kromě toho bude zajištěno, že na pracovištích se skupinami, které vyžadují zvláštní opatření, jako jsou těhotné, kojící a zdravotně postižené zaměstnance, budou přijata nezbytná opatření s přihlédnutím k platným právním předpisům o pracovních podmínkách.

Průvodce, který bude zaměstnavatelem používán jako zdroj, bude řídit implementaci služeb BOZP na pracovištích. Průvodce, který obsahuje podrobné informace a vysvětlení ke každé ze zákonných povinností, přispěje k prevenci pracovních úrazů a nemocí z povolání, ke kterým může na pracovištích dojít.