Generální ředitelství pobřežní bezpečnosti pro nábor 5 nepřetržitých pracovníků

Generální ředitelství pro pobřežní bezpečnost, univerzity; 5 pracovníků absolvovalo na vysokoškolské úrovni jedno z oddělení reklamy, public relations a reklamy, public relations, public relations a publicity.

Z Generálního ředitelství pro pobřežní bezpečnost:

OZNÁMENÍ NÁBORU PERSONÁLU PRO 5 STÁLÝCH PRACOVNÍKŮ

Žádost o zařazení do seznamu bude podána přes obchodní radu v Turecku.

Nabídky Turecké agentury práce https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx bude zveřejněn na internetu.

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE

Vysvětlení 1- Na seznamech kandidátů zaslaných naší organizaci budou žádosti kandidátů, kteří nesplňují oznámené podmínky přihlášek, považovány za neplatné.

2 - Popis žádosti, která má být naší organizaci podána, je neplatná, žádosti o zpracování přihlášek na webových stránkách nebo v aplikacích Business Council of Turkey Turkey Turkey Association lze podat osobně v servisním středisku.

Popis 3 - Turecko Business Authority pro získání konečného seznamu následných ústních zkoušek / umístění pohovoru, čas a datum budou oznámeny.

a-) Předměty zkoušky a hodnocení pro 1 osobu Personál úřadu (důstojník) jsou uvedeny níže.

Ústava Turecka (20 bodů) Zásady a historie turecké revoluce (20 bodů)

Úkoly ministerstva dopravy a infrastruktury a generálního ředitelství pro pobřežní bezpečnost (20 bodů)

Pracovní zákon č. 4857 (20 bodů) Obecná kultura (20 bodů)

b-) Předměty zkoušky a bodování pro 4členného kancelářského personálu (důstojníka) jsou uvedeny níže.

Ústava Turecka (20 bodů) Zásady a historie turecké revoluce (20 bodů)

Úkoly ministerstva dopravy a infrastruktury a generálního ředitelství pro pobřežní bezpečnost (20 bodů)

Je to celkem více než 40 plných bodů, včetně otázek souvisejících s legislativou týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (100 bodů). Úspěšné na zkoušce

Aby bylo možné je započítat, musí být aritmetický průměr skóre daných členy zkušební komise alespoň 60. Skóre úspěchu kandidátů při jmenování; Bude určeno aritmetickým průměrem skóre ústní zkoušky vytvořeného institucí a skóre KPSS a bude oznámeno na webových stránkách instituce. Pokud jsou skóre úspěšnosti kandidátů stejné, bude mít přednost vyšší skóre KPSS. Počínaje nejvyšším skóre úspěchu se určí hlavní kandidát a počet náhradních kandidátů stejně jako počet zaměstnanců, kteří mají být jmenováni. Hlavní a rezervní seznamy kandidátů budou oznámeny na webových stránkách instituce a kandidátům na seznamu nebude učiněno žádné písemné oznámení. 3724 / 1-1