Dostali jste nezbytná školení pro povolání, o kterém jste snili už léta, a konečně je čas začít pracovat. Nebo máte ve své profesi lepší pozici, na které dlouhodobě pracujete, a chcete pracovat ve společnostech, o nichž si myslíte, že vám mohou vytvořit lepší příležitosti.
Pracovní pohovory, které jsou krokem, kterým musíte projít, abyste se dostali o krok blíže ke svým snům a dali svůj podpis pod skvělá pracovní místa, nadchli a docela vyděsili mnoho lidí.
Mohl byste o sobě něco říct?
To je otázka, kterou musíte mít téměř v každé konverzaci, a ta určitým způsobem určuje její průběh. Kandidáti si ve skutečnosti také uvědomují, že tato otázka jim bude s největší pravděpodobností položena, a mohou zahájit pohovor dobře tím, že si předem odpoví na tuto otázku.
Před pohovorem vám doporučujeme položit si tuto základní otázku, prostudovat si odpověď a zaměřit se na nejlepší verzi, na kterou máte chuť. Odpověď na tuto otázku dobře a jak si přejete, vám poskytne mnoho výhod. Za prvé, pokud strávíte vzrušení v prvních minutách pohovoru odpovědí na otázku, kterou jste dříve studovali, zvýší to vaše sebevědomí. Zároveň se sníží vaše vzrušení a zvýší se vaše šance na dobrý dojem na druhé straně.
Místo toho, abyste se při odpovědi na tuto otázku zaměřili na zbytečné detaily. Můžete jasně mluvit o svém vzdělání a předchozích pozicích. Při vytváření prohlášení vás řeč bez pauzy a koktání posune o krok vpřed.
Co o nás víte?
Zaměstnavatel nebo tazatel se stará o znalosti potenciálních kolegů, se kterými bude pracovat, a o společnost, pro kterou pracuje. To, o čem zde mluvíme, není znát všechny podrobnosti o společnosti. To stejně nemusí být možné. Zejména však nedávné a zajímavé práce oddělení, ve kterém budete pracovat, nejlepší zákazníci společnosti, projekty, které byly nedávno provedeny atd. Názor na věci přispívá k vytváření pozitivního dojmu.
Tak; Budete mít image, která ví, kde chcete pracovat, má představu o společnosti, se kterou chcete pracovat, a společnost si osvojí.
Proč chcete pracovat s námi a v této pozici?
To, co se ve skutečnosti má měřit, je vaše motivace. Při zodpovězení této otázky můžete odkázat na problémy, které jste o sobě nezmínili a které si myslíte, že trochu více souvisejí s vašimi osobními myšlenkami, aby bylo jasné v předchozích otázkách. Například; Může existovat vztah s touto společností nebo studie, která vás velmi ovlivní o postoji společnosti. Spíše než klišé a falešné projevy můžete mluvit o problémech, které se vás skutečně týkají, a důležitosti této práce pro vás.
Proč jste nebo ukončíte své staré zaměstnání?
Tato otázka je jednou z nejdůležitějších otázek týkajících se vás. Jako odpověď byste rozhodně neměli znevažovat své staré nebo současné pracoviště. Pokud se během pracovního pohovoru cítí, že jste v takovém přístupu, způsobí to o vás negativní dojem.
Zde můžete zmínit, že si myslíte, že jste dosáhli nejlepšího bodu na svém starém pracovišti a chcete být v užitečnější a sebezdokonalenější pozici. Nebo můžete krátce zmínit některé z nevýhodných podmínek vašeho starého pracoviště. Například umístění vašeho pracoviště je příliš daleko od vašeho domova a nechcete ztrácet čas na silnici atd. Můžete mluvit o nevýhodách.
Jakou odpovědnost jste převzali na poslední pracovní pozici?
V této otázce lze jasně měřit, jak moc vám váš zaměstnavatel důvěřuje a ve kterých předmětech se chopíte iniciativy. Když se během pracovního pohovoru setkáte s takovou otázkou týkající se vašeho předchozího postavení, vysvětlete své povinnosti co nejjasněji a s důležitými podrobnostmi. Je velmi důležité být upřímný. Zmínka o věcech, které jste neudělali, nebo přílišná chvála, může být pro vás nevýhodou.
Jaký byl váš nejdůležitější úspěch v pracovním životě?
Ve svém předchozím obchodním životě můžete mít mnoho příkladů úspěchu, které vás posunou vpřed, ale když se vás někdo zeptá na tuto otázku, bylo by mnohem lepší zmínit úspěch, který se blíží pozici, pro kterou chcete pracovat. Například; Pokud provádíte obchodní jednání týkající se odvětví událostí a organizací a společnost, se kterou se setkáváte, je společnost, která organizuje organizace ve zdravotnictví, můžete hovořit o konferencích nebo summitech, které jste v této oblasti dříve pořádali.
Co vás nejvíce motivuje?
Zde můžete místo výčtu svých očekávání od společnosti říci svému životu o věcech, které vás motivují a díky nimž se cítíte dobře. Například čtení v určité oblasti, cvičení nebo malé víkendové přestávky mohou být motivujícími věcmi.
Při odpovědi na tuto otázku se zaměřte na témata nebo činnosti, které zlepšují vás a vaše schopnosti a které vám přidávají hodnotu a které si myslíte, že jsou pro vás dobré.
Důrazně doporučujeme, abyste mezi věcmi, které vás motivují, nezmiňovali pozici ani peníze, pro které pracujete.
Jaký je váš plat?
Tato otázka je jednou z nejvíce pečlivě zodpovězených otázek při přijímacím pohovoru. Na jedné straně si musíte být vědomi hodnoty své práce a na druhé straně byste neměli očekávat plat vysoko nad trhem.
Když se vás zeptáte na očekávání platu, můžete říci rozmezí na nebo mírně pod tržní hodnotou, pokud tuto práci nepotřebujete. Pokud si však jste jisti svými schopnostmi a vybavením a máte jasný rozsah platů pro tuto práci, můžete odpovídajícím způsobem odpovědět.
Buďte první kdo napíše komentář