Díky nové technologii, díky níž jsou nezávislé podniky mnohem jednodušší, se zvyšuje počet hledajících na světě, kteří chtějí podnikat samostatně. Flexibilní pracovní život, flexibilita a mobilní osoba řídí různé obchodní modely.
Koncepty obchodního světa se mění v procesu zrychlení možných obchodních změn prostřednictvím pandemie. K těmto konceptům, které často slyšíme, například ekonomika koncertů a nezávislí pracovníci, se přidávají „Brand Ambassadors“. Obchod s vývojem nových pracovních modelů „šéfa“, který se profesionálně věnuje sdružování Turecka, otevírá služby podpory spotřebitelů první službu nové operační platformy v Champs Founder Director Mahir Tüzün, technologický subdodavatel v sektoru služeb zákazníkům, uvedl viděl umění být šéfem svého vlastního podnikání. Tüzün zdůraznil, že koncept zákaznického zastoupení profesionálů, kteří pracují na dálku jako šéfové s obchodním modelem Gig, se zrychlil, pokud přijde transformace na titul kompetentního velvyslance značky.
Nová generace chce být šéfem jejich vlastního podnikání
Společnost Champs Founding Manager Mahir Tuzun uvedl, že rozvoj jednotlivých podnikatelských hnutí se zvýšil v závislosti na dynamice světa. "Technologie pokračuje v revoluci ve způsobu našeho podnikání." Nyní všichni chceme flexibilnější produktivní věk, kde je zajištěna rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a pracovní podmínky mohou být zvoleny projektem, na kterém se bude pracovat. Kromě toho si nyní podniky klade za cíl zajistit, aby určité služby, intelektuálně i technologicky, byly outsourcovány „na dálku“ odborníkům z oboru. Dominance generací Y a Z, zejména v obchodním světě, syčí vážně. Generační charakteristiky, jako je samostatná práce, sebeurčení a neomezování fyzickými hranicemi, zvyšují populaci lidí, kteří chtějí být šéfem svého vlastního podnikání, “uvedl.
Podle zprávy Global Entrepreneurship Monitor (GEM) za rok 2016/17 Mahir Tuzun uvedl, že 81 procent účastníků považuje podnikání za dobrou volbu povolání; Podíváme-li se na současnou Správu rozvoje a podpory malého a středního podnikání (KOSGEB), jsou studenti a mladí lidé celkem jednoduchí a podle nich se stávají šéfem svého vlastního podnikání.
Proces pandemie urychlil transformaci obchodních způsobů na digitální o 10 let
Tüzün, který zdůraznil myšlenku stát se šéfem svého vlastního podniku, zdůraznil, že hrozba modelu Gig (nezávislá práce) se s pandemií rozšířila; V dnešní době, kdy je technologie rostoucí hodnotou technologie, jsme nyní schopni dělat práci, kterou děláme v instituci nebo společnosti jako šéf vašeho vlastního podnikání, když určíte podmínky. Proces pandemie urychlil transformaci obchodních způsobů na digitální po dobu nejméně 10 let. Jednou z transformací zrychlených pandemickými podmínkami byla cesta a pracovní podmínky zástupců zákazníků, kteří jsou mízou komunikačních center. „Pane, můžeme říci, že to způsobilo vážný vítr,“ řekl.
Tüzün Sözleri pokračovala následovně; „Šampióni, kteří ožívají se zkušenostmi z toho, že jsou šéfem jejich vlastního podnikání, zajišťují, aby se všichni zaměstnanci mohli účastnit projektů podle svých kompetencí a preferencí, svobodně určovat jejich pracovní dobu a podmínky, a co je nejdůležitější, získat plnou hodnotu toho, co vyrábějí. Při této příležitosti jako Champs vytváříme kolektivní chápání práce s motivací stát se šéfem jeho vlastního podniku. “
Velký obchodní model vytváří nezávislé ambasadory značek
Gigi je trendem vzrůstajících modelů ve světě a Turecku, uvedl obchodní model budoucího nesporného zakladatele Champs, ředitele Mahira Tüzüna; "Obchodní model Gig nejprve vytvořil prostor pro freelancery a později profesionály do podnikání." Díky Gigovi se zkušenosti s kontaktním centrem změnily ve skutečnou profesi „Ambasadora značky“. Díky tomuto novému obchodnímu modelu nyní její zákaznický zástupce vykonává svou práci jako kompetence „Brand Ambassador“. Ambasadoři značky, kteří vykonávají svou práci jako šéf, získají investiční dohodu díky obchodnímu modelu Gig. Kromě toho může Turecko bez ohledu na to, kde na světě, pracovat a vydělávat peníze. Posíláme tuto zprávu a vytváříme důležitý zdroj pro ženy. Naším cílem je v roce 2021 dosáhnout 10 tisíc členů s našimi ambasadory značek, včetně žen a studentů. “
Buďte první kdo napíše komentář