Abdi İbrahim poskytne pracovní příležitosti 200 lidem

Abdi İbrahim, vůdce tureckého farmaceutického průmyslu, pokračuje ve svém mnohostranném příspěvku do turecké ekonomiky novým balíčkem zaměstnanosti. Abdi İbrahim přidává do svého týmu zástupců lékařské podpory a marketingových pracovníků dalších 200 lidí, což je jeho největší síla v oboru. Abdi İbrahim, zástupce generálního ředitele pro lidské zdroje, Hakan Onel, uvedl: „Zaměstnáme přibližně 200 lidí, abychom mohli pokračovat v našich výkonnostních a růstových plánech a přinést do naší společnosti nové„ léčivé tváře “. Věříme, že investice Turecka do mladých lidí investují do budoucnosti. Výrobu a zaměstnanost vnímáme jako odpovědnost vůči odvětví a naší zemi za pandemických podmínek, v nichž se nacházíme.``

Abdi İbrahim, který působí v tureckém farmaceutickém sektoru již 109 let a je lídrem na trhu již 19 let, zahájil proces náboru nových absolventů terénních a marketingových pracovníků. V rámci své vize a strategie do roku 2025 společnost jedná s cílem důsledně udržovat své výkonnostní a růstové plány a v tomto rámci zaměstná přibližně 200 lidí v rámci náborových programů Medical Promotion Representative a Path for Marketing Talent (PMT), které upřednostňují nové absolventy, kteří chtějí ve své kariéře udělat dobrý start.

Pracovní příležitosti pro 200 lidí během procesu pandemie

Zdůraznil, že vytvořili nové pracovní příležitosti pro přibližně 200 lidí v období, kdy se pracovní příležitosti kvůli pandemii zmenšovaly, náměstek generálního ředitele lidských zdrojů Abdi İbrahim Hakan Onel řekl: „Odvaha, vášeň a odpovědnost, které Abdiho İbrahima popisují, jsou naše nepostradatelné hodnoty, které nám v každé konjunktuře osvítí cestu. Investice, výrobu a zaměstnanost vidíme nejen jako priority, které rozšíří naše podnikání, ale také jako odpovědnost za naši zemi a odvětví. Náš nový náborový program je novým a silným odrazem tohoto přístupu. Pracovní příležitosti vytvořené drogou v Turecku a dále budeme dále označováni jako investice podporující tvrzení, že jsme regionální mocností, “uvedl.

„Pokračujeme ve zlepšování života“

Hakan Onel, připomínající jednu z prioritních otázek zaměstnanosti mladých lidí v Turecku, uvedl: „Naše politika v oblasti lidských zdrojů má pro mládež velmi důležité místo. Věříme, že investice jsou investice do budoucnosti Turecka a našich mladých lidí pro mladé lidi na začátku obchodního života s naším novým náborovým balíčkem, který nám otevírá dveře k brilantní kariéře. 73 procent zaměstnanců Abdi İbrahim jsou členové generace Y. Díky jejich mladé a dynamické struktuře udržujeme naše vedení jako dobře zavedená, ale perspektivní společnost. Pevně ​​věříme, že noví přátelé, kteří se k nám přidají, se rychle přizpůsobí firemní struktuře naší společnosti a svou energií a výkony významně přispějí k vizi Abdiho İbrahima. Abdi Ibrahim má 19 let na vedoucí pozici na trhu v úsilí o zlepšení života v každém koutě Turecka, což je velká část našeho týmu v terénu, více než 2 tisíce. Jsme nadšení, že můžeme do rodiny Abdi İbrahim přidat dalších 200 přátel v důsledku náborového procesu „Healing Faces“. Jako Abdi İbrahim pokračujeme ve zlepšování života tím, že stojíme za naší zemí během procesu pandemie. “