TÜBİTAK přijme 90 zaměstnanců projektu na částečný úvazek

Projekt předsednictví Turecké rady pro vědecký a technologický výzkum (TUBITAK) zaměstná 90 zaměstnanců na částečný úvazek.

Podle oznámení instituce zveřejněného v Úředním věstníku bude v Ankaře přijato 55 pracovníků na částečný úvazek (kandidát na výzkumného pracovníka), kteří budou pracovat v rámci Information and Information Security Advanced Technologies Research Center (BİLGEM), a 35 v Gebze v Kocaeli.

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE

TÜBİTAK staví svou základní strategii do budoucna na kvalifikovaných znalostech a kvalifikovaných lidech zaměřených na národní cíle v ekosystému výzkumu, vývoje technologií a inovací.

TUBITAK povzbuzuje a podporuje lidi v každé věkové skupině od raného věku na základě pochopení, že nejdůležitějším zdrojem země jsou obecně lidé a zejména vědci. V tomto směru je důležité získat mladé mozky na počátku technologické výroby, aby národní a domácí technologický pohyb naší země uspěl.

Budou tedy zaměstnáni kandidáti na částečný úvazek.

Částečné Term, že výzkumná infrastruktura s naší instituce s kandidátskou Výzkumníci zaměstnání, schopnosti a jménem kapacity země byla zaměstnána na částečný úvazek studentů, kteří pokračují své vysokoškolské vzdělání na univerzitách vycvičit kvalifikované R & D zaměstnance, studenti nemuseli jim vykonávat své povolání a zároveň pokračovat ve studiu a naše instituce na plný úvazek Cílem tohoto kurzu je poskytnout uchazečům, kteří mohou pracovat jako výzkumní pracovníci, zatímco jsou studenti.

PROCES POUŽITÍ

Chcete-li požádat o oznámení, je nutné se zaregistrovat do Systému žádosti o zaměstnání na internetové adrese „Kariyer.tubitak.gov.tr“. Žádosti nebudou přijímány, s výjimkou žádostí podaných prostřednictvím systému Job Job System.

Žádosti musí být podány nejpozději do 20/01/2021 do 17:00.

Žádosti budou hodnoceny prostřednictvím referenčního kódu reklamy. Uchazeči se budou moci přihlásit výběrem referenčního kódu pro zveřejnění v systému žádosti o zaměstnání. Žádosti podané bez výběru referenčního kódu nebudou brány v úvahu. Uchazeč se bude moci ucházet o maximálně 1 (jednu) pozici s referenčním kódem.