V metropolitní oblasti Eskişehir byla podepsána kolektivní smlouva zahrnující 820 pracovníků. Smlouvou podepsanou starostou metropolitní samosprávy Yılmaz Büyükerşen a prezidentem pobočky Demiryol İş Eskişehir Ramazanem Uysalem došlo k významnému zlepšení platů a sociálních práv řidičů autobusů, bezpečnostních a úklidových pracovníků zaměstnaných jako stálí pracovníci ve společnosti ESTRAM, která je jednou z místních poboček.
Legislativním dekretem č. 696 se zlepšila ekonomická a sociální práva 3 zaměstnanců Estramu, kteří byli zaměstnáni jako stálí pracovníci v obecních podnicích, ale po dobu téměř 820 let nemohli využívat žádná jiná práva než práva uvedená ve vyhlášce. Na slavnostním podpisu se sešli starosta metropolitní obce Yılmaz Büyükerşen a předseda pobočky Eskişehir pobočky Železniční unie İş Ramazan Uysal. Prezident Büyükerşen uvedl, že jednání byla dokončena a že podepsali dohodu, která potěší všechny dělníky, a přál si, aby dohoda byla prospěšná. Büyükerşen řekl: „Díky zákonnému dekretu vydanému asi před 3 lety jsme zaměstnali všechny zaměstnance jako stálé zaměstnance v našich obecních pobočkách. Během období jsme nebyli schopni učinit opatření pro naše pracovníky kvůli článkům zákonné vyhlášky. Po tomto termínu jsme se však setkali s autorizovanými odbory pro všechny naše společnosti. Po více než 3 tisících pracovníků v naší společnosti Espark také podepisujeme důležitou smlouvu pro 820 dělníků, včetně našich řidičů autobusů, ostrahy a úklidového personálu. Tato smlouva pokrývá kolektivní smlouvu 6. období, která byla dříve podepsána mezi společností Estram a Demiryol İş Union. Vím, že naši zaměstnanci také chtějí být zahrnuti do této smlouvy. Věřím, že všichni budou s podpisem této smlouvy spokojeni. Rád bych poděkoval všem našim byrokratům a úředníkům Unie Demiryol İş, kteří se na schůzích podíleli “.
Ramazan Uysal, vedoucí pobočky Eskişehir v odboru železniční dopravy, poděkoval starostovi Büyükerşenovi za to, že na něj neodpověděli požadavky dělníků, řekl: „Podepsali jsme opravdu důležitou smlouvu s platností od 1. července 2020. 820 zaměstnanců bylo zmocněno z hlediska ekonomických i sociálních výhod. Doufám, že smlouva bude přínosem jak pro zaměstnance, tak pro metropolitní obec Eskişehir. “
Buďte první kdo napíše komentář