TÜBİTAK 32 Personál k náboru

TÜBİTAK 32 Personál k náboru
TÜBİTAK 32 Personál k náboru

Rada pro vědecký a technologický výzkum v Turecku (TUBITAK), institut průmyslového řízení v Turecku (TÜSSİDE) zaměstná 34 zaměstnanců.


PROCES POUŽITÍ

a) K podání žádosti o oznámení je nutné se zaregistrovat do systému žádostí o zaměstnání na adrese „www.tusside.tubitak.gov.tr“. (Při vytváření životopisu k žádosti je nutné do systému elektronicky přidat všechny požadované dokumenty). Žádosti nebudou přijímány, s výjimkou žádostí podaných prostřednictvím systému Job Job System.

b) Přihlášky musí být podány nejpozději 30 / 10 / 2020: 17: 00.

c) Žádosti budou hodnoceny prostřednictvím referenčního kódu reklamy. Uchazeči se budou moci přihlásit výběrem referenčního kódu pro zveřejnění v systému žádosti o zaměstnání. Žádosti podané bez výběru referenčního kódu nebudou brány v úvahu. Uchazeč se bude moci ucházet o maximálně 1 (jednu) pozici s referenčním kódem.

d) od kandidátů s vysokoškolským a postgraduálním titulem pro každou pozici; Sekce „Všeobecné podmínky pro kandidáty“

Podle článku (e) bude na pohovor pozváno pětinásobek počtu pracovníků, kteří mají být přijati, počínaje nejvyšším skóre. Mezi kandidáty s doktorským titulem v tomto oboru patří sekce „Všeobecné podmínky pro kandidáty“

Podle článku (f), počínaje nejvyšším skóre, pětinásobkem počtu zaměstnanců, kteří mají být zahrnuti do žebříčku, který má být vytvořen, budou kandidáti také pozváni na pohovor. Pokud existují další kandidáti se stejným skóre jako kandidát na posledním místě, budou tito kandidáti pozváni na pohovor.

e) článek e) části „Obecné podmínky, které musí uchazeči vyžadovat“ pro uchazeče, kteří ukončili vysokoškolské vzdělání v zahraničí;

Položky (e) a (f) nebudou hledány jako podmínka a tito kandidáti budou hodnoceni samostatně.

f) Uchazeči, kteří mají nárok na účast na pohovoru, budou moci být před pohovorem podrobeni „technickému hodnocení“.

g) Uchazeči budou hodnoceni podle prohlášení, které během své žádosti zadali do systému uchazečů o zaměstnání, a pokud jsou zadané informace nesprávné nebo některý z níže uvedených dokumentů chybí, bude žádost považována za neplatnou.

  • Dokument s výsledkem přijímací zkoušky na univerzitu (OSYM schválen nebo vytištěn z internetu s kontrolním kódem),
  • Doklad o umístění na přijímací zkoušku na univerzitu (OSYM schválen nebo vytištěn z internetu s kontrolním kódem),
  • Vysokoškolský diplom / Osvědčení o ukončení / Osvědčení o absolventovi YÖK (získané prostřednictvím e-governmentu a s kontrolním kódem) - a vyšší, pokud je k dispozici - (Osvědčení o rovnocennosti pro ty, kteří dokončili vzdělání na vysokých školách v zahraničí),
  • Vysokoškolský - a pokud existuje - přepis záznamů,
  • Dokument o výsledku zkoušky z cizího jazyka,
  • Schválené osvědčení o zaměstnání (včetně vstupu / výstupu do zaměstnání, titulu a práce) a prohlášení o pojišťovací službě (získané prostřednictvím e-governmentu a s kontrolním kódem) od kandidátů se zkušenostmi (odborná praxe).
  • Aktuální životopis (Váš životopis by měl být připraven s barevnými fotografiemi v turečtině, včetně TR ID a telefonních čísel.),
  • Dokument prokazující vojenský status (pro mužské kandidáty).
  • Uchazeč, jehož vzdělání v Turecku bylo považováno za rovnocenné jedné z částí uvedených v referenčním kódu na základě rozhodnutí o rovnocennosti vydaného YÖK, musí do systému žádosti o zaměstnání přidat osvědčení o rovnocennosti.

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE



povídání

Buďte první kdo napíše komentář

Yorumlar