Robotická automatizace procesů (RPA) nebo robotická automatizace procesů v turečtině se v posledních letech ve světě stala exponenciálně rostoucím konceptem a průmyslovým odvětvím. Vidíme, že v tomto případě Turecko, i když mírně zpožděné, postupuje každý den navzdory mnohem více robotům používaným ve společnosti.
Podle analýzy; V roce 2019 se počet společností prodávajících RPA zvýšil z 50 a počet společností využívajících RPA se zvýšil na více než 70. Ege Young Business People Association, která pečlivě sleduje technologie a obchodní procesy a organizuje informační akce pro své členy, aby se snadněji přizpůsobily procesu Průmyslu 4.0 (EGİAD) nadále vrhá světlo na technologický a obchodní život budoucnosti s předpovědi svých lidí i svých produktů a služeb. Obchodní organizace EGİAD, přinesl veškerý tento vývoj ke stolu tím, že spojil své členy s důležitou událostí, kde byl vývoj robotické technologie a předpovědi o tom, jak budou v blízké budoucnosti integrovány roboty do obchodního života.
Pojmy jako efektivita, měřitelnost, kvalita a nízkonákladová výroba a služby nabývají na důležitosti každý den. Software a produkty, které slouží tomuto účelu, se stávají stejně důležitými nástroji. EGİAD spojuje obchodní svět s AGC Yazılım, členem firmy Alper Can, a Robustou se sídlem v Istanbulu. EGİADzkoumané systémy RPA, softwarové nástroje, které jsou spravovány operačními týmy a fungují jako virtuální pracovní síly. EGİAD člen Alper Can jako moderátor, specialista marketingu a rozvoje podnikání společnosti Robusta Neslihan Çift a jeden z konzultantů společnosti Özgür Cengiz jako řečníci; Bylo zmíněno, že RPA, který funguje jako systém, který může provádět každodenní úkoly jako skutečný zaměstnanec, lze použít v mnoha oblastech, jako je prodej, marketing, provoz, výroba, nákup, lidské zdroje.
Rozdělení povinností mezi lidi a stroje začalo
Úvodní projev jednání EGİAD Předseda představenstva Mustafa Aslan, po procesu, který začal s průmyslem 4.0, EGİAD„RPA je v zásadě přístup, který se používá k zaměření pracovní síly na více pracovních míst s přidanou hodnotou než na rutinní práci a umožňuje společnosti generovat větší hodnotu. Od 1990. let XNUMX. století se stále větší počet společností snaží snížit provozní náklady získáním některých svých administrativních pracovních míst z nízkonákladových rozvojových zemí, jako je Čína a Indie. Rostoucí trend mzdových nákladů v rozvojových zemích v posledních letech však ztěžuje snižování nákladů využitím rozdílů v mzdových nákladech. Zajištění odpovídající úrovně kvality práce zadávané externě rozvojovým zemím představuje také další výzvy. „S nárůstem robotické automatizace procesů (RPA) a inteligentní automatizace dochází k významnému posunu v distribuci úkolů mezi lidmi a stroji.“
Tento proces bude ovlivněn na trhu pracovníků s hodnotou 9 bilionů dolarů
Uvědomujeme si, že téměř dvě třetiny trhu znalostních pracovníků ve výši 2019 bilionů dolarů v letech 2025 až 9 budou touto situací ovlivněny. EGİAD „Nejnovější výzkum Světového ekonomického fóra týkající se„ Budoucnosti pracovních míst “ukazuje, že v průměru 71 procent současných pracovních míst vykonávají lidé a 29 procent stroje. Očekává se, že se tato distribuce posune směrem k 58 procentům práce lidí oproti 42 procentům práce strojů. Tato změna v distribuci úkolů v rámci pracovní síly vyžaduje odpovídající reakci managementu. I když je třeba přepracovat pracovní místa, role dobrého řízení v interakci robot-člověk je stále důležitější. „Je na nás, abychom naše zaměstnance na tuto spolupráci s automatickými systémy připravili.“
Buďte první kdo napíše komentář