Instituce veřejného ochránce práv je ústavní institucí obsaženou v 74. článku naší ústavy. Podle článku 6328 zákona č. 5 „Úřad na základě stížnosti na fungování správy podniká všechny druhy akcí a transakcí správy a jejího přístupu a chování; zkoumat, vyšetřovat a podávat návrhy správě, pokud jde o dodržování zákonů a spravedlnost v chápání spravedlnosti založené na lidských právech… “.
Naše instituce zajišťující právní stát, provádění zásad řádné správy věcí veřejných a ochranu proti odpovědnosti a spravedlnosti, Turecko jako kontrolní mechanismus připojený k Národnímu shromáždění nad jeho činností od roku 2013, ukazuje způsob, jak zvládnout rozhodnutí, která činí obhájce lidí a přijímají.
Instituce veřejného ochránce práv, která přijímá zásadu „Nechejte lidi žít tak, aby žil život“ s přesvědčením, že „to nejlepší z lidí je pro lidi to nejpřínosnější“; Snaží se přispívat ke zlepšování kvality služeb ve správě, rozvoji lidských práv, právního státu, šíření kultury uplatňování práv a vytváření transparentní, odpovědné, na lidi orientované správy.
IT infrastruktura instituce prošla v poslední době významnými fyzickými a softwarovými vylepšeními. V instituci byl dokončen zcela domácí a národní software pro správu stížností (ŞYS) a téměř 100.000 XNUMX žádostí o stížnosti, které jsme letos obdrželi, bylo díky tomuto softwaru rychle a efektivně vyřešeno. Kromě toho stále probíhá řada studií zaměřených na zvýšení služeb občanům, včetně mobilních aplikací. V tomto směru hledáme kolegy, kteří budou sloužit výše uvedenému poslání a vizi naší instituce, kteří budou realizovat projekty, které naši instituci posunou dále tím, že se spojí kolem společného cíle, a kteří jsou náchylní k týmové práci.
V tomto rámci byla příloha 375 zákonného dekretu č. 6 a nařízení o zásadách a postupech týkajících se zaměstnávání smluvního personálu IT ve velkých organizačních jednotkách pro zpracování informací veřejných institucí a organizací zveřejněna v Úředním věstníku ze dne 31. 12. 2008 a očíslována 27097, Podle 8. článku se 2018 procent (sedmdesát) bodů KPSSP3 získaných při zkoušce pro výběr veřejného personálu 70 (skóre KPSS kandidáta, který nemá skóre KPSS nebo nepředloží dokument, považuje za 70 (sedmdesát)) a YDS nebo jeho ekvivalent k 30 procentům skóre přijatého Radou pro vysokoškolské vzdělávání. Na základě součtu (třicet) (cizojazyčné skóre těch, kteří nepředloží své YDS nebo ekvivalentní skóre, se vypočítá jako 0 (nula)), počínaje od nejvyššího skóre podle pořadí, 10 (deset) násobku smluvní pozice zaměstnanců IT, ústní zkouška, kterou má provést naše instituce Budou přijati 3 (tři) smluvní pracovníci IT.
Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE
Buďte první kdo napíše komentář