Ombudsman Institution to Recruit 3 Contract Information Staff

Ombudsman Institution to Recruit 3 Contract Information Staff
Ombudsman Institution to Recruit 3 Contract Information Staff

Instituce veřejného ochránce práv je ústavní institucí obsaženou v 74. článku naší ústavy. Podle článku 6328 zákona č. 5 „Úřad na základě stížnosti na fungování správy zavazuje všechny druhy akcí a akcí správy; zkoumat, vyšetřovat a podávat návrhy správě, pokud jde o dodržování zákonů a spravedlnost v chápání spravedlnosti založené na lidských právech… “.


Naše instituce zajišťující právní stát, provádění zásad řádné správy věcí veřejných a protiklad na základě odpovědnosti a spravedlnosti, Turecko jako kontrolní mechanismus připojený k Národnímu shromáždění nad jeho činností od roku 2013, ukazuje způsob, jak zvládnout rozhodnutí, která činí obhájce lidí a přijímají.

Instituce veřejného ochránce práv přijala zásadu „Nechejte lidi žít tak, aby žil stát“ s přesvědčením, že „to nejlepší z lidí je pro lidi tím nejpřínosnějším“; Snaží se přispívat ke zlepšování kvality služeb ve správě, rozvoji lidských práv, právního státu, šíření kultury uplatňování práv a vytváření transparentní, odpovědné, na lidi orientované správy.

IT infrastruktura instituce prošla v poslední době významnými fyzickými a softwarovými vylepšeními. V instituci byl dokončen zcela domácí a národní software pro správu stížností (ŞYS) a téměř 100.000 XNUMX žádostí o stížnosti, které jsme letos obdrželi, bylo díky tomuto softwaru rychle a efektivně vyřešeno. Kromě toho stále probíhá řada studií zaměřených na zvýšení služeb občanům, včetně mobilních aplikací. V tomto směru hledáme kolegy, kteří budou sloužit výše uvedenému poslání a vizi naší instituce, kteří budou realizovat projekty, které naši instituci posunou dále tím, že se spojí kolem společného cíle, a kteří jsou náchylní k týmové práci.

V tomto rámci byla v Úředním věstníku ze dne 375. 6. 31 zveřejněna příloha 12 zákonného dekretu č. 2008 a nařízení o zásadách a postupech při zaměstnávání smluvního personálu IT ve velkých útvarech zpracování informací veřejných institucí a organizací. Podle 27097. článku se 8 procent (sedmdesát) bodů KPSSP2018 získaných při zkoušce pro výběr veřejného personálu 3 (skóre KPSS kandidáta, který nemá skóre KPSS nebo nepředloží dokument, považuje za 70 (sedmdesát)) a YDS nebo jeho ekvivalent k 70 procentům skóre přijatého Radou pro vysokoškolské vzdělávání. Na základě součtu (třicet) (cizojazyčné skóre těch, kteří nepředloží své YDS nebo ekvivalentní skóre, se vypočítá jako 30 (nula)), počínaje od nejvyššího skóre podle pořadí, 0 (deset) násobku smluvní pozice zaměstnanců IT, ústní zkouška, kterou má provést naše instituce Budou najati 10 (tři) smluvní pracovníci IT.

Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE



povídání

Buďte první kdo napíše komentář

Yorumlar