TÜBİTAK přijímá 9 stálých pracovníků, kteří mají zaměstnat v Kocaeli. U uchazečů jsou vyžadovány zvláštní podmínky. Žádosti musí být podány nejpozději do 27. května, 17.00:XNUMX. Žádosti nejsou přijímány, s výjimkou žádostí podaných prostřednictvím „systému žádostí o zaměstnání“.
VŠEOBECNÉ PODMÍNKY VYHLEDÁVANÉ V KANDIDÁCH
a) Být zakázán z veřejných práv.
b) Není oprávněn se zúčastnit pohovoru v rámci oznámení s čísly TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 a TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.
c) Nemá nemoc nebo infekční nemoc, která mu může bránit v plnění povinností neustále.
d) Kromě nedbalých trestných činů se trestné činy promítly do alternativních sankcí za krátkodobé tresty odnětí svobody a odložená ustanovení jiná než ta uvedená níže; I když byli uvězněni na více než šest měsíců nebo odpuštění, čelí zneužívání, podvodům, úplatkářství, krádeži, kvalifikované krádeži, podvodům, podvodům, zneužití důvěry, podvodnému bankrotu, podvodům nebo podvodům, nebyli odsouzeni za zločin nebo pašování, zkreslení oficiálních výběrových řízení a obchodů, odhalení tajemství úkolu, zločiny proti státním tajemstvím. Bez členství, přidružení nebo kontaktu se strukturou, formacemi nebo skupinami v rámci působnosti vyhlášky č. 667 nebo strukturami, formacemi nebo skupinami, o nichž Rada bezpečnosti státu rozhoduje, že budou jednat proti národní bezpečnosti státu.
e) Uchazeči musí mít průměr z maturitní zkoušky alespoň 4,00 ze 2,50. (Při přeměně průměrů bodových bodů uchazečů, jejichž systém klasifikace univerzit je v systému 100 na systém 4, se použije tabulka ustanovení klasifikace v systému 4 v systému 100).
PROCES POUŽITÍ
a) Chcete-li požádat o reklamu,www.bilgem.tubitak.gov.t je„Je nutné se zaregistrovat do systému žádostí o zaměstnání. (Při vytváření životopisu pro aplikaci je nutné do systému přidat elektronicky všechny požadované dokumenty a použít je výběrem referenčního kódu). Žádosti nebudou přijaty, s výjimkou žádostí podaných prostřednictvím Job Application System.
b) Přihlášky musí být podány nejpozději do 27 / 05 / 2020: 17: 00.
c) Žádosti budou hodnoceny prostřednictvím referenčního kódu reklamy. Uchazeči se budou moci přihlásit výběrem referenčního kódu ze systému žádosti o zaměstnání. Aplikace bez výběru referenčního kódu nebudou brány v úvahu.
d) Podle článku e) „Všeobecných podmínek, které mají být vyhledávány pro uchazeče“, bude na pohovor pozván desetinásobný počet zaměstnanců, kteří mají být přijati z nejvyššího skóre. Pokud existují další kandidáti se stejným skóre jako poslední kandidát, budou pozváni na pohovor.
e) Uchazeči budou vyhodnoceni podle prohlášení, které během své přihlášky zadali do systému žádosti o zaměstnání, a pokud jsou zadané informace nesprávné nebo chybí některý z následujících dokumentů, bude žádost považována za neplatnou.
- Aktuální životopis (Váš životopis by měl být připraven s barevnými fotografiemi, včetně tureckých, tureckých ID a telefonních čísel).
- Přidružený titul nebo osvědčení o ukončení.
- Certifikát YÖK Alumni (internetový výtisk s elektronickou správou a kontrolním kódem).
- Přidružený přepis.
- Pracovní dokument a dokument pojišťovací služby od uchazečů se zkušenostmi.
- Dokument zobrazující vojenský stav.
Poznámka: Veškerý vývoj a oznámení týkající se procesu naleznete na webových stránkách naší instituce (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) bude oznámeno.
Podrobnosti o reklamě KLIKNĚTE ZDE
Buďte první kdo napíše komentář