Pracovní úraz nebo nemoci z povolání?

Kvůli viru korony se mnoho lidí přepnulo z domova na pracovní model. Stále však existují profesní skupiny pracující v terénu a v kontaktu s lidmi pro jejich práci. Existují otázky, zda by tito lidé měli být považováni za pracovní úraz, když jsou infikováni, nebo zda by se na ně mělo vztahovat nemoci z povolání. V obou případech jsou v pojistných smlouvách zohledněny podrobnosti. Erol Esentürk, generální ředitel MonoPoli Insurance, vysvětluje, v jakých případech pojišťovny platí.

Rychle se šířící Corona virus změnil naše životy mnoha způsoby. Zatímco univerzity, dokonce i předškolní vzdělávací instituce, přešly na online vzdělávání, mnoho společností také přešlo na model distančního studia. Zatímco mnoho služeb začalo být poskytováno přes internet, dokonce i rozhovory s lékařem byly prováděny online. Stále však existují lidé na poli, kteří vykonávají svou práci venku. Distribuční týmy, zaměstnanci trhu, ti, kteří poskytují služby v oblasti zdravotnictví… Virus Corona představuje větší riziko zejména pro ty, kdo pracují v těchto oblastech. Bojí se kontaktovat lidi, trávit čas doma a během dne mluvit s mnoha lidmi a pracovat v ohrožení.

Nemoc z povolání zdravotnického pracovníka

Při práci přichází v úvahu situace, která nastane v případě nákazy, ať už jde o pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Nemoc z povolání je dočasné nebo trvalé onemocnění, fyzické nebo duševní postižení, které pojištěný trpí opakujícím se důvodem v důsledku povahy práce, kterou vykonává nebo vykonává, z důvodu podmínek výkonu práce. Říká se tomu událost, která ji deaktivuje. Lze označit jako události, které nastanou v důsledku zaměstnání, když je pojištěný na pracovišti nebo když je poslán na jiné místo jako důstojník.

Povinnosti zaměstnavatele

Tímto způsobem lze pracovníka na trhu nebo pracovníka distribuce označit za pracovní úraz, pokud se při práci nakazí virem Corona. Pokud se však u zaměstnance zjistí, že má virus v situaci, která nesouvisí s pracovištěm nebo během dojíždění, nesouvisí s prací, nevstoupí do pracovního úrazu. U zdravotnických pracovníků je situace trochu jiná. Vzhledem k tomu, že lékaři, zdravotní sestry a jejich zaměstnání souvisejí s touto nemocí, je v případě zdravotnických pracovníků virus Corona přijímán jako nemoc z povolání. Podle prohlášení lékařské asociace z 30. března, bezpečnost, zaměstnanec, řidič, sekretář atd. Pracující v sektoru zdravotnictví. interpretován jako pracovní úraz pro zaměstnance. V každém případě musí zaměstnavatel přijmout veškerá preventivní opatření. Očekává se, že oblast zaměstnance bude pravidelně dezinfikována, budou prováděny zdravotní prohlídky a potřebné vybavení.

V jakém případě platí pojišťovací společnosti?

Připomíná, že pojistkou, která zaměstnavatelům poskytuje právní odpovědnost zaměstnavatele, je politika finanční odpovědnosti zaměstnavatele, generální ředitel pojišťovny MonoPoli Erol Esentürk uvádí, že za účelem vyplácení úmrtí zaměstnance z pojistek pojištění finanční odpovědnosti zaměstnavatele musí být zaměstnanec vystaven viru u soudu: Pokud například nepřijal opatření; poskytování dezinfekčních prostředků, umísťování, sledování dodržování hygienických pravidel, povinnost dodávek a používání masky a rukavic, informování zaměstnanců o této nemoci, zvyšování pravidelných prohlídek pracovníků, odkládání cest do zahraničí za prací nebo dodržování karanténního období nebo práce z domova. Zaměstnavatel může nést odpovědnost, pokud pracovník nepřijal opatření, jako je odpovídající změna pracovního řádu, a pokud lze problémy dokázat.

Pokud se soud kvalifikuje jako pracovní úraz a ukládá zaměstnavateli nedostatky a právní odpovědnost, může být posouzení škod předmětem sporných všeobecných podmínek a zvláštních pojistných podmínek, kterým podléhají stávající pojistné smlouvy. Je nutné dotknout se důležitých podrobností o lékařech. Pro tuto profesní skupinu jsme uvedli, že virus Corona je považován za nemoc z povolání. Z tohoto důvodu musí být pojištění pro případ nemoci z povolání přidáno jako další záruka k pojistným smlouvám o pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavatele, které zahrnují lékaře v nemocničních smlouvách. “