Jak se nový světový řád stane po Covid-19?

O boji proti epidemii Covid-19 a následných změnách se diskutovalo na prvním setkání série Webinar s názvem „Wtechtalks New World Order“ pořádané Asociací žen v technologii. Denizbank CEO Hakan Ateş, zakladatelka Kuika Software Süreyya Ciliv, předsedkyně Arzumu, prvního webináře s názvem „Post-Covid-19, měnící se globální ekonomika, dynamika podnikání a sociální reflexe“, moderuje Zehra Öney, předsedkyně správní rady Asociace žen v technologii Murat Kolbaşı a Üsküdar University Rector Consultant Deniz Ülke Arıboğan sdíleli své procesy o procesu a budoucnosti

Epidemie Covid-19, která radikálně změnila život po celém světě, přinesla obchodní procesy a budoucí cíle do jiné dimenze v obchodním světě. V obchodním světě, kde je práce z domova prominentní, přichází do popředí udržitelnost, přičemž se diskutuje o boji proti této epidemii a následným změnám. Na základě tohoto vývoje zahájila asociace Ženy v technologii sérii Webinar s názvem „Wtechtalks New World Order“.

Hakan Ateş, generální ředitelka Süreyya Ciliv, první webináře „Post-Covid-360, Měnící se globální ekonomika, dynamika podnikání a sociální reflexe“, moderuje Zehra Öney, předsedkyně představenstva Asociace žen v technologii a 19 + mediální interaktivní agentura. , Předseda Arzumu Murat Kolbaşı a konzultant rektora univerzity Üsküdar Deniz Ülke Arıboğan.

Zehra Öney: Doufám, že vždy existuje

Konstatuje, že prochází obtížným obdobím, ale vždy existuje naděje, zdůraznila Zehra Öneyová, že jako Wtech je jejich cílem vyslechnout si návrhy řešení pro jednotlivce, instituce a organizace, které jsou v úzkém profilu od vedoucích představitelů průmyslu. Öney řekl: „Existuje sociální i politická naděje. Společnost McKinsey & Company připravila akční návrh skládající se z 19 kroků, jak se dostat z krizového prostředí se sociálním a finančním šokem vyvolaným epidemií Covid-5: Solve, Gain Resistance, Restart, Redesign and Create Reform. V této souvislosti jsme se zaměřili na vytvoření předpovědi s hodnotnými příspěvky na tomto webináři k otázkám, jaké změny nastanou v různých sektorech po Covid-19, jaká bude dynamika měnící se společnosti, jaká je nyní naše nová normální situace, “řekl.

Hakan Ateş: Bude existovat digitální výběr

Hakan Ateş, který uvedl, že epidemie bude světovou ekonomiku vážně zužovat, ačkoli v současné době není jasný obraz, uvedl, že dojde k digitálnímu výběru. Podle tureckých investic do jiných zemí kvůli zdravotním poznamenat, že relativně lepší-off horečka, pokračoval: „V současné době na celém světě výroba poklesla a bude pokračovat v poklesu. Mince se odepisovaly. Sektor výroby je lepší ve srovnání s poklesem v sektoru služeb, ale je důležité, jak dlouho bude tato práce trvat. Turecko dosáhlo značné investice do zdraví. Turkey zejména o lůžka intenzivní péče, v relativně lepší pozici, pokud jde o národní produkce fanoušků a my jsme lepší éra. Spolu s Covidem-19 bylo použito pravidlo pozůstalých. Viděli jsme obchodní model, myšlení a vyvíjející se měnící se potřeby. Pochopili jsme, jak důležitá je logistika. Po dokončení naší technologické infrastruktury předvídáním v těchto dnech se počet našich digitálních uživatelů denně zvýšil ze 750 tisíc na 2 miliony. “

Süreyya Ciliv: Pojďme se dobře připravit na digitální transformaci

Poznamenat, že období epidemie končící Sureyya Ciliv Jistě, Turecku zdůraznila, že je třeba se zaměřit na další období po skončení tohoto procesu. Ciliv řekl: „Musíme říci pozitivní, konkrétní a realistické věci. Nejdůležitějšími otázkami v tomto období jsou tým, řešení problému, dynamičnost a rychlé jednání. V budoucnu bude stále důležitější informatika, průmyslové inženýrství, biotechnologie. Toto je týmová práce. Při řízení podniku musíme přemýšlet o tom, jak využívat zdroje co nejefektivněji a optimalizovat je. Všichni bychom měli dělat lidsky orientované a užitečné práce. Potřebujeme zejména výrobky s vysokou ziskovostí a společnosti, které přidají hodnotu naší zemi. Start-upy by se měly v tomto období zaměřit na stávající zákazníky a vyvíjet nové produkty. Náš plán je vývoj produktů na světových trzích v Turecku. Ano, nová éra je alarmující, nezaměstnanost je přinejmenším stejně důležitá jako virus, protože lidé musí brát léky a dobře se krmit. Musíme se však na tento nový svět a digitální transformaci velmi dobře připravit a brát ekonomiku vážně. Měli bychom více přidávat ženy k pracovní síle a spojovat se s technologiemi.

Murat Kolbaşı; Turecko ho měli vzít do Číny

Čína zdůraznila význam Murat mistr Turecka prohlásil, že tento proces by neměl trvat stranu proti Číně. Kolbaşí, že vedení USA ve světě se začalo od roku 2015 pohybovat v Číně, řekl: „Protože se Amerika nechce vzdát vedení, probíhají obchodní války. Dnes je problém s viry, ale bude vyřešen. Světový obchod se v roce 2019 přiblížil 19 bilionům dolarů. Téměř 50% tohoto čísla bylo v těchto dvou vedoucích zemích za posledních 15 let. Když se podíváme na cestovní ruch, Čína pošle 150 milionů turistů a přispěje k více než 275 miliardám dolarů. Turecko je dlouhodobá péče, pokud jsou jejich vztahy s Čínou a snaží se zlepšovat. Investiční fond většinou podepsal dohodu s novou Čínou o hodnotě 5 miliard dolarů. V Číně, která dokončila proces Covid, začaly podniky vyrábět mezi 50–75%. Vypuknutí skončí, ale tento boj nekončí. Čeká na nás nově vybudovaná Čína. Vzhledem k tomu, že Čína byla mezi prvním případem a dalšími zeměmi o 100 dní napřed, vytvořila odpovídajícím způsobem svou infrastrukturu. A v dalším období musí být ostatní země rychlé a strategické, aby udržely krok se 100 dny Číny v tomto procesu obnovy. “

Deniz Country Arıboğan: Budeme buď upravovat a měnit nebo mazat

Při hodnocení dopadů epidemie Covid-19 na lidi a společnost učinil Deniz Ülke Arıboğan následující vysvětlení: „Svět dlouho zapomněl na hodnoty, jako jsou lidská práva, morálka a etika, a každý se stal sebevědomým. Když to byla epidemie, lidé se stali mnohem vnitřnějšími. Státy jsou v takových situacích hlavním mechanismem poskytovatele. Lidé hledají demokracii a svobodu, nikoli bezpečnost. Dnes se naše domy staly vězením. Je to poprvé, co vidíme hrozbu, a my jsme přešli od strachu ke strachu. Byli jsme svědky smrti našich prarodičů v domácnostech. Poprvé za posledních 10-15 let nemůžeme vzít naše mrtvé z domova na hřbitov. Je nemocniční období. Existuje také velká nedůvěra, protože si myslíme, že každý kolem nás může virus přenášet. Takže všechno, co nás přiblíží k smrti, vlastně všechno, co máme rádi. Bylo to poprvé, kdy jsme uprchli a to, co se nám nejvíce líbilo, nám bylo představeno v balíčcích. Proto lidé něco potřebují. Nemůžeme zastavit čas. Časem se buď změníme, přizpůsobíme, nebo smažeme. Nemůžeme uniknout změně. Technologie je v tomto ohledu nástrojem. Naše věková skupina nemohla být online bez epidemie. Nyní se ale všichni učitelé učí vše online. Dokonce i kardinálové jsou v tomto bodě. Lidé budou používat online jako nástroj a pracovat 2-3 hodiny denně, aby skutečně odvedli dost práce, zbytek bude kreativní a socializovaný. Filozofie, sociologie, historie, antropologie bude velmi důležitá. Data budou shromažďována, tito lidé budou analyzovat shromážděná data. Musíme se obrátit na vícerozměrné, multikulturní a interdisciplinární myšlení. Všechny okamžiky rušení jsou časem lidského skoku současně. Pablo Neruda řekl, že i když odříznete všechny květiny, nemůžete zabránit příchodu jara. Toto jaro přijde do této země. To také projde “.

Vzdělání pro nezaměstnanou mládež od Wtech a Denizbank

Dilek Duman, ředitel divize Denizbank, který navštěvoval Webinar jako host, poskytl informace o školení, které provedli s Wtech. Duman řekl: „Ve spolupráci s Denizbank, Intertech, Human Group, Wtech, jsme vzali našich 20 nezaměstnaných dětí a poskytli jim školení SQL. 20 z našich 20 dětí je také velmi motivováno. Pokračujeme v sekci školení obchodních analytiků. Celý náš obsah je připraven. Budeme školit svou nezaměstnanou mládež o tom, jak si podniky a technologie navzájem rozumí. A my chceme představit náš školený personál jako zdroj. Tyto studie budou pokračovat. Naši mladí lidé, kteří nás poslouchají, přihlaste se, prosím, na Wtech, vybereme naše kandidáty a uvedeme je do světa obchodu. poskytovat moderní technologie k naší pracovní síly v Turecku, naším nejdůležitějším cílem je vzdělávat pracující populace a ke snížení nezaměstnanosti mezi nejsilnější příznivců WTECH o tom. "

Hibya News Agency