Pokračuje v seminářích pro zaměstnance ORBEL

pokračuje v školení seminářů pro zaměstnance orbelů
pokračuje v školení seminářů pro zaměstnance orbelů

ORBEL A.Ş. Uskutečnil se školicí seminář o řízení kvality, komunikaci, motivaci, firemní kultuře, řeči těla, spokojenosti zákazníků a řízení času pro zaměstnance, kteří pracují tak, aby byli efektivnější a efektivnější v obchodním i společenském životě.

„CÍLOVĚ VZDĚLÁVANÍ ZAMĚSTNANCI“

Muhammet Günaydın, generální ředitel společnosti ORBEL A.Ş, uvedl, že prioritou každé služby poskytované společností ORBEL A.Ş., která je přidruženou společností Ordu Metropolitan Municipality, je spokojenost občanů a řekl: „Kvalita a spokojenost zákazníků jsou při našich činnostech důležité. Je možné dosáhnout spokojenosti zákazníků výrobou zboží a služeb vhodných pro požadavky a požadavky zákazníků. „Naším cílem je zvýšit laťku v kvalitě poskytovaných služeb upřednostněním požadavků a očekávání zákazníků v našich službách.“

„KAŽDÝ ZAMĚSTNANCI JE NAŠE ZRCADLO“

Generální ředitel Günaydın zdůraznil, že každý zaměstnanec personálu společnosti ORBEL je jejich zrcadlem, a proto řekl: „V oblastech, kterým obsluhujeme, je zásadní efektivita. S vědomým týmem je možné dosáhnout našich cílů a mít kvalitní vizi. Víme, že každý z našich zaměstnanců zastupuje nás, naši společnost, ORBEL A.Ş. Jsou naším zrcadlem venku. Z tohoto důvodu se snažíme poskytnout každému našemu personálu potřebné školení a pokusíme se doplnit jeho nedostatky. Kvalifikovaný personál je pro kvalitu služeb velmi důležitý. „Stanovujeme pro to nezbytná školení a snažíme se, aby naši zaměstnanci byli kompetentnější, informovanější, zkušenější a efektivnější.“

"POKRAČUJEME NAŠE VÝCVIKOVÉ PRÁCE BEZ PORUŠENÍ"

Generální ředitel ORBEL A.Ş Muhammet Günaydın dodal: „Nejdůležitějším cílem podniků je uspokojit své zákazníky. Za intenzivních konkurenčních podmínek lze podnikové aplikace a technologický vývoj snadno napodobit. Protože však napodobování vztahů se zákazníky je poměrně obtížné, jeví se jako faktor, který dává konkurentům nadřazenost. Vzdělání je proto vždy nutné. V těchto školeních budeme pokračovat bez přerušení na základě příspěvků vzdělaných zaměstnanců do institucí. “

Pořadatelem organizace ORBEL A.Ş. byl školicí seminář pro své zaměstnance UGG ERSOY, zkušený v TSE Bývalý zástupce, mezinárodní certifikace systému managementu kvality ISO 9000, pedagog, novinář a spisovatel.

Buďte první kdo napíše komentář

Nechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.


*