Úklidoví pracovníci v İZBANU byli během výběrového řízení propuštěni

Úklidové byli propuštěni během výběrového řízení v İZBAN; V İZBAN AŞ, který provedl nové nabídkové řízení, společnost s názvem Yeni Vizyon, která obdržela výběrové řízení, propustila 6 pracovníků pracujících na úklidových pracích. Propuštěný pracovník Ecevit Özışık uvedl, že zahájil právní proces.

Podle Dilka Omaklılara z Evrenselu; "Ecevit Özışık, člen větev 7 Genel-İş, který je členem DİSK, vysvětlil proces, který zažil, následujícím způsobem:" Pracoval jsem v İZBAN 8 a půl roku, v noci 21. října mě zavolal vedoucí úklidu a řekl, že jsem byl propuštěn. "Společnost, která obdržela novou nabídku, obdržela šestiměsíční nabídku, uvedla, že s vámi nechce spolupracovat," řekl. Důvodem bylo, že jsem byl blízko odchodu do důchodu. 6 měsíce před mým odchodem do důchodu řekli „jste byli v důchodu“ a pak „blízko vašeho důchodu“. Kromě mě existuje dalších 3 lidí. Slyšel jsem, že noví funkcionáři společnosti, kteří dostali nabídku, nikoho nechtěli. IZBAN přinutil některé kuchaře, aby kuchaři zůstali. “

„PRACili jsme PRO ROKY, ALE NENÍ HODNOTA“

Özışık uvedl, že pracovníci 200 pracují na úklidových pracích v İZBAN AŞ, řekl: „Když jsme tam byli, polovina stanic neexistovala; Velká společnost IZBAN, nemůžeš mě odejít do důchodu? Dal jsem ti roky, jaké peníze jsi vydělal. Vědí, jak házet vzduch, 3 navštěvuje stanici jednou měsíčně a říká, že je čistý. Pracovali jsme pro tuto stanici, ale dělníci nemají žádnou hodnotu. “

MLÁDEŽ: Nechtějí, aby byli dělníci sdruženi

Generál-Je předseda pobočky 7 Ozgur Young Ne Izmir IZBAN AS IZBAN AS a Izmir Metropolitan Municipality společně připomněli, představenstvo IZBAN na období v IZBAN AS, řekl, že období IMM. Young: „Dělníci zde stále pracují jako subdodavatelé. Přátelé v oblasti bezpečnosti i čistoty jsou odsouzeni do systému subdodavatelů. Pracovní podmínky jsou také velmi špatné. Nastupující společnost také přivádí své vlastní zaměstnance a během této doby se rozhodli propustit zaměstnance, kteří jsou téměř v důchodu. Dlouho jsme se scházeli jako odbor, který pořádalo i naše ředitelství, alespoň aby ​​byl zakryt kolektivním vyjednáváním. IZBAN AS nám však neposkytl potřebné dokumenty, a to nejen nám, ale i jiným odborům. Protože si nepřeje, aby dělníci tam byli spojeni, má strach z organizované moci dělníků. Situace pracovníků pracujících v İZBAN AŞ je opravdu problematická, podmínky by měly být zlepšeny bez ohledu na odborovou unii a měla by být věnována pozornost bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. “