Železářské a ocelářské podniky Karabük (KARDEMİR), které se svými rostoucími kapacitami neustále rostou a díky investicím do životního prostředí se stávají krásnějšími, stále zvyšuje informovanost o svých činnostech pro své zaměstnance. Společnost KARDEMİR, která každoročně pořádá různé události během 4. až 10. května v týdnu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, letos slaví celý týden OHS.
První den ramadánu pokračovaly oslavy Týdne OHS v KARDEMÉR, které začaly obětními řezy a modlitbami v různých částech výrobních procesů, pokračováním aktivit, které se konaly ve vzdělávacím kulturním centru společnosti.
KARDEMİR předseda představenstva Kamil Güleç a generální ředitel Dr. KARDEMİR organizovali aktivity zaměřené na zvyšování informovanosti o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Hüseyin Soykan, zejména další úředníci a zaměstnanci společnosti.
Oslavové aktivity, které začaly čtením národní hymny a recitací Koránu, pokračovaly historickým filmovým promítáním Kardemira. Generální ředitel dne přišel na pódium za projev, který vyjadřoval význam a význam dne. Hüseyin Soykan dal svým zaměstnancům důležité informace o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Soykan, který poukazuje na to, že hlavním cílem v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je určení nebezpečných situací, které mohou poškodit a představovat riziko pro zaměstnance, přijmout nezbytná bezpečnostní opatření a zajistit bezpečné pracovní prostředí a zajistit, aby tato odpovědnost byla dána pouze vrcholovému managementu, manažerovi, inženýrovi nebo Není to zodpovědnost mistrů, ale odpovědnost všech zaměstnanců.
Na začátku 2000'li 600 Tisíce tun oceli vyrábějící Kardemir dnes 2,5 milionů tun výroby dosáhla a cílem je 3,5 milionů tun naší společnosti generální ředitel Dr. řekl. Hüseyin Soykan „To znamená, že do Kardemir přichází více surovin, více manipulací, více vlaků a silnic. To vyžaduje, abychom byli více opatrní v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. “
„Když nastane pracovní úraz, analyzujeme příčiny a příčiny těchto pracovních úrazů a vyvodíme závěr. V další fázi se snažíme přijmout opatření, aby se zabránilo opakování. Musíme však najít způsob, jak tomu zabránit, než se to stane, ale ne po pracovní nehodě. To je to, co nazývají proaktivitou. To znamená správně definovat práci, správně identifikovat možná rizika a přijmout opatření k jejich správnému minimalizování. Tímto způsobem nás zavedeme k výrobě oceli bez nehod. Hüseyin Soykan požádal své zaměstnance, aby přesně analyzovali možné pracovní úrazy, učinili správná rozhodnutí a přijali správná a odpovídající opatření. Soykan, který chce přezkoumat všechny podnikové procesy a provést nezbytná hodnocení rizik a zda potřebná opatření a nutnost opětovného investování dalších opatření na stůl, uvedl, že je možné vyrábět ocel bez nehod.
Zdraví a bezpečnost zaměstnanců je pro ně nejcennější a nic nemůže být důležitější a prioritnější než zdraví a bezpečnost zaměstnanců, řekl generální ředitel. Hüseyin Soykan uvedl, že to platí i pro všechny subdodavatele, zaměstnance v dodavatelském řetězci, zákazníky a návštěvníky Imiz Všichni trávíme podstatnou část našeho života v práci. Naše pracoviště je naším druhým domovem. Každý by měl do tohoto domu přijít s důvěrou, s důvěrou pracovat a vrátit se do rodiny s důvěrou. Já, jako kolega a generální ředitel, chci, abyste byli všichni klidní. Chci, abys pracoval klidně. Pokud pracujete pokojně, budete produktivní, pokud budete v bezpečí. Pokud se stanete produktivní, Kardemir roste, Karabük roste, naše země roste. “
První den činnosti týdne OHS v KARDEMIRu pokračoval s odměnou hlavních inženýrů, kteří za poslední 1, 3 a 5 let nezaznamenali žádné pracovní úrazy, sloganskými soutěžemi organizovanými ve společnosti, které poskytly nejvíce návrhů OHS.
Şafak Special Education studenti přidali barvu na aktivity OHS Week s vířivými dervišy a klavírním koncertem. Po uznávané výstavě a klavírním koncertu program skončil poté, co děti dostaly své dárky.
Buďte první kdo napíše komentář