Turecko je nejvíce zavedené a důvěryhodné značky v městské hromadné dopravě IETT úspěšných zaměstnanců v 2018 Performance Development System (PGS) zadal rámec.
Personál 73 a zaměstnanec společnosti 137 obdrželi ocenění v rámci ocenění Performance Development System Awards. Ilhan Ceylan obdržel ocenění Kapitán roku a Muhammed Toprak obdržel Cenu Honor. V letošním roce byli poprvé oceněni i řidiči a provozovatelé soukromých veřejných autobusů a Otobüs AŞ. V této souvislosti byla udělena osoba 50 z Private Public Buses a 10 z Otobüs AŞ.
Na ocenění Performance Awards udělené ve dvou hlavních kategoriích jako úředníci a zaměstnanci zaměstnanců se na slavnostním předávání cen PGS, které se konalo v kulturním centru Bağlarbaşı, zúčastnil generální sekretář İBB Dr. Hayri Baraçlı, generální ředitel IETT Dr. Ahmet Bağış, náměstek generálního ředitele IETT Hasan Özçelik Abdullah Kazdal a Hayri Haberdar, Bus Inc. Generální ředitel Abdullah Yasir Şahin, předseda představenstva společnosti ÖZULAŞ Sedat Şahin, Yeni İstanbul Public Bus Company AŞ. Prezident Yalçın Beşir, Mavi Marmara AŞ. Prezident Ramazan Gürler, viceprezident Hak İş Konfederace Mehmet Keskin, Bem-Bir-Sen IETT Prezident Pobočky Yakup Gündoğdu, Hizmet İş Odborový svaz IETT 2 Předseda pobočky Ahmet Günce, Hizmet İş Odborový svaz İETT 3 Předseda odboru Mustafa İluk, předseda asociace İBÇD Abdülaziz Kaysız , Privátní veřejná autobusová společnost Vedoucí a vedoucí oddělení, vedoucí oddělení a zaměstnanci se zúčastnili.
V rámci programu účastníky okouzlil koncert hudební skupiny İSEMX, kterou vytvořili jednotlivci se zdravotním postižením, kteří získali vzdělání na istanbulském Městském ředitelství pro zdravotně postižené (İSEM). Po koncertě promluvil odborník na produktivitu Cemal Bozkurt. Cemal Bozkurt řekl: „Nejdůležitějším prvkem očekávaným v práci zaměřené na lidi je přemýšlení v různých dimenzích o povinnosti organizace, nesené odpovědnosti a možnostech, zpochybňování účinků chování, jednání tím, že je vidět důležité body, které je třeba vzít v úvahu ve společenském, obchodním a soukromém životě.“ mluvil.
Na slavnostním předávání cen s mottem uz uspěli jsme s našimi zaměstnanci Dr., generální tajemník IMM Dr. Hayri Baraçlı uvedl, že Performance Development System je oceněnou strukturou doma i v zahraničí a IETT úspěšně pokračoval v této organizaci od doby 2012. Baraçlı uvedl, že aktivně spolupracují s hodinami 24 s porozuměním, které maximalizuje spokojenost občanů a kvalitu služeb. V tomto městě to není tak snadné. Všechny země světa vítají služby poskytované v Istanbulu. Službu považujeme za uctívání tohoto města, kde jsou poskytované služby oceňovány. “
Lidé z Istanbulu čekají na službu od nás
Baraçlı uvedl, že lidé z Istanbulu čekají na své služby, a řekl: „Naše práce pokračují rychle s vizí 1994, 2023 a 2053, kterou nám dal náš prezident Recep Tayyip Erdoğan, který zahájil průlom v místní samosprávě v 2071 a vyrazil s láskou ke službě. Lidé z Istanbulu čekají na službu od nás. Snažíme se tuto službu poskytovat způsobem, který zajistí nepřetržitou udržitelnost kvality a kontinuitu. V tomto okamžiku se výkonnost společnosti IETT 148 rozvíjí již řadu let. Hodiny 24 mají aktivní pracovní tempo. Během této studie se také můžeme setkat s problémy. Naše úsilí o vytvoření a rozvoj systémů, které by zabránily opakování stejného typu problémů, však rychle pokračuje. “
Generální ředitel IETT, který v programu vystoupil. Ahmet Bagis uvedl, že pracují na zlepšení kvality služeb a že mají odpovědnost za poskytování kvalitních služeb lidem v Istanbulu. Bagis uvedl, že jsou ve štěstí, že jsou spolu se zaměstnanci, kteří mají velké úsilí v oblasti udržitelných služeb veřejné dopravy a zvyšují spokojenost zákazníků v Istanbulu a řekli: olmadan Bez našich cestujících nemá naše existence žádný význam. Máme odpovědnost, jako je zlepšování kvality poskytovaných služeb našim zákazníkům. Jsme v kontaktu s našimi zaměstnanci, kteří tuto kvalitu služeb úspěšně zlepšují. Dobro a krása jsou nakažlivé. Každá krása, každá dobrota, každý úspěch, každé uspokojení, které jsme uvedli, nevyhnutelně ovlivní naše další přátele. Tímto způsobem zajistíme neustálé zlepšování kvality našich služeb. Doufám, že příští rok tu budou všichni provozovatelé veřejné dopravy. Protože minibusy, služebníky a taxikáři, kteří to vidí, budou mít možnost se ptát sami sebe. Tímto způsobem přispějí ke zvýšení kvality služeb Konu
Asistent generálního ředitele IETT, který upozorňuje na důležitost obsluhy Istanbulu. Hasan Özçelik ve svém projevu uvedl, že spokojenost cestujících je pro ně velmi důležitá a že zajišťují neustálé vzdělávání zaměstnanců, aby se zvýšila jejich spokojenost a aby v tomto kontextu byla realizována dopravní akademie.
Ve svém posledním projevu v programu uvedl ředitel oddělení lidských zdrojů IETT Bülent Zaměstnanec společnosti IETT, že IETT pokračoval ve své každoroční cestě se zaměstnanci 148 a že odměňuje zaměstnance, kteří tvrdě pracovali na úspěšné výroční cestě 148.
Slavnostní zakončení skončilo po protokolárních projevech a vítězové soutěže obdrželi ocenění.
Buďte první kdo napíše komentář