Pracovníci İZBAN, kteří v novém roce přijdou do stávky, uspořádali novoroční akci na stanici Alsancak spolu se svými rodinami a zaměstnanci Izmir Metro.
Stávka v İZBANu, jedné z nejdůležitějších dopravních sítí v İzmiru, dosáhla třetího týdne. Společnost, která je společnou společností města Izmir Metropolitan Municipality a TCDD, pokračuje 10. prosince kvůli nízké cenové nabídce.
Pracovníci İZBAN-Railroad-İş, kteří v roce 2019 vstoupí do stávky, uspořádali novoroční akci. Kromě rodin pracujících se na akci ve stanici Alsancak zúčastnili i pracovníci Izmir Metro a Tram, kteří jsou členy stejné unie.
Pracovníci metra a tramvaje sdíleli své vánoční balíčky s pracovníky İZBAN. Na akci společně s dělníky byly zpívány slogany „İZBAN-Metro, generální stávka“, „Vyhrajeme odolnost proti odporu“ a „Symbol odporu İZBANu pracovníka“. Dělníci si navzájem v boji představili novoroční přání.
„SOLIDARITA ZVÝŠE“
Hüseyin Ervüz, vedoucí odboru İzmirské pobočky Demiryol-İş, uvedl, že tato solidarita mezi společností İZBAN a Metro se v následujících dnech zvýší a uvedla:
"Říkáme, že jednota pracovníků porazí hlavní město." Tento odpor, který již začal, myslím, že dělnická třída v Turecku může být nejlepším příkladem, jak vyjádřit hlas akcí, které se budou konat v příštích několika dnech. Nejlepší příklad této solidarity je, že společnost Metro Inc. dala dárkové koše prezentované našim kolegům našim pracovníkům. Tato solidarita se v následujících dnech zvýší. “
„METRO A IZBAN JSOU MEZI“
Celal Dağaşan, vedoucí pobočky pobočky Railroad-İş İzmir, zdůraznila, že zaměstnanci jsou s nimi, a řekl: „Náš zaměstnavatel dostává a dává nám vánoční dárkový balíček. Na Vánoce jsme chtěli rozdat naše současné balíčky svým přátelům. Byli jsme s nimi od prvních dnů. Budeme s nimi až do poslední chvíle. İZBAN a Metro jsou bratři. Přejeme rok, ve kterém pracovníci mohou dosáhnout svých práv bez stávky. “
CO JE TO İZBÁNSKÝ PRACOVNÍK?
V İZBANU je v stávce 343 pracovníků, kteří pracují jako strojníci, technici, technici, provozovatelé stanic a pokladny. Ve čtvrtém období kolektivního vyjednávání, které trvá 6 měsíců, nebylo dosaženo dohody ve 4 článcích návrhu 63 článků, které jsou pro pracovníky důležité. Pracovníci, kteří jsou členy odboru Railroad-Labor Union, požadují za první rok 24 procent základní mzdy a 28 procent sociální dávky.
Management İZBAN, který vypracoval svůj nejnovější návrh na zvýšení o 26 procent, nabízí zvýšení o 22 procent včetně všech sociálních práv. Byrokraté IZBAN ukládali bonusy na 85 dní proti požadavkům pracovníků na postupné zvyšování bonusů z 112 na 95 dní. Opět nebylo dosaženo dohody v požadavcích na řízení a kompenzaci za směny, které patří mezi požadavky pracovníků. (Zdroj: univerzální)
Buďte první kdo napíše komentář