Turecká republika, generální ředitelství pro státní železniční dopravu, akciová společnost, podpora zaměstnanců a nařízení o změně názvu, 23. listopadu 2018, a bylo zveřejněno v Úředním věstníku č. 30604.
Doprava akciová společnost státní dráhy z Turecké republiky:
Turecká státní železnice TRANSPORTATION CORPORATION Generální ředitelství personálních změnách v nařízení Nadpis podpoře a
KAPITOLA ONE
Účel, rozsah, základy a definice
cíl
ČLÁNEK 1 - (1) Účelem tohoto nařízení se kariéry a za zásluhy principů sloužili v rámech, personální plánování na základě Tureckou republikou státní dráhy Doprava akciová společnost Generální ředitelství ředitelství a kancelářské podpoře pracovníci krajského organizace a stanovit postupy a zásady pro změnu názvu.
rozsah
ČLÁNEK 2 - (1) tohoto nařízení, Republic of Turkey státní dráhy Doprava, akciová společnost Generální ředitelství pro ústřední i regionální organizace úředníky z personálu a zaměstnaný v sjednané pozici, správce nebo zamítnout náběhu přírodu k nižšímu clu šlechty přiřazené k tomu alespoň výsledků odborné nebo technické vzdělání středoškolské úrovni získaných ocenění pokrývá ty, kteří budou přiděleni na příslušné pozice osobně ve formě změny názvu.
podpora
ČLÁNEK 3 - (1) Toto nařízení, 14 / 7 / 1965 ze dne a 657 s číslem zákona o státních úřednících, nařízení o personálním režimu veřejných ekonomických podniků č. 399 a 233 vyhláška XNUM / XNX Vypracován na základě ustanovení Všeobecného nařízení o zásadách propagace a změny názvu ve veřejných institucích a organizacích, které vstoupily v platnost vyhláškou Rady ministrů č. 15 / 3.
definice
ČLÁNEK 4 - (1) V tomto nařízení;
a) Podúloha: Úlohy v rámci nižší hierarchie v rámci hierarchických úrovní,
b) Stejná úroveň povinnosti: Úlohy uvedené ve stejné skupině nebo ve stejné podskupině v případě podskupin z hlediska hierarchie, úkolu, pravomoci a odpovědnosti,
c) Oddělení: TCDD Taşımacılık A.Ş. Technická a správní oddělení Generálního ředitelství Ústřední a provinční organizace, která shromažďují a vykonávají a / nebo provádějí určité služby v rámci orgánu,
ç) Jednotka Vedoucí: Nejvyšší manažer v jednotce,
d) generální ředitel: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generální ředitel,
e) Generální ředitelství: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generální ředitelství,
f) Propagace: Jmenování zaměstnanců a / nebo povinností uvedených v tomto nařízení propagací stejných nebo jiných služebních skupin;
g) Propagace v rámci povinnosti: Písemná a ústní zkouška za účelem určení těch, kteří mají být jmenováni povýšením v souladu s ustanoveními tohoto nařízení,
»Skupiny služeb: Skupiny se stejnou úrovní úkolů a podobných úkolů,
h) Doba trvání služby: Lhůty, které mají být vypočteny na základě pododstavce 657 článku 68 zákona o státních úřednících č. 1 písm.
ı) Sídlo společnosti: TCDD Taşımacılık A.Ş. Jednotky v sídle generálního ředitelství,
i) Organizace zemí: TCDD Taşımacılık A.Ş. Jednotky mimo ústředí Generálního ředitelství, \ t
j) Společnost: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generální ředitelství,
k) Zkouška změny názvu: Písemná a ústní zkouška k úkolům souvisejícím s tituly vyváženými v důsledku odborného nebo technického vzdělání alespoň na sekundární úrovni, \ t
l) Horní úloha: Úlohy v rámci vyšší hierarchie v rámci hierarchických úrovní,
vyjadřuje
ČÁST DRUHÁ
Zásady propagace a změny názvu
Pracovní skupiny podléhající proměně a změně názvu
ČLÁNEK 5 - (1) Zaměstnanci a funkce, na které se vztahuje toto nařízení, jsou tyto: \ t
a) Skupina Management Services;
1) Vedoucí pobočky, manažer,
2) zástupce ředitele pro ochranu a bezpečnost, zástupce ředitele,
3)
4) zástupce náčelníka ochrany a bezpečnosti, náčelník, šéf ochrany a bezpečnosti,
b) Skupina služeb výzkumu a plánování;
1) konzultant, hlavní expert, expert na civilní obranu,
2) Expert,
c) skupina technických služeb;
1) Hlavní inženýr,
2) technický šéf,
3) Hlavní inženýr,
4) Hlavní technik, hlavní technik vozu,
5) Inženýr, inženýr YHT, revizor, technik, technik, technik vozů,
d) Skupina administrativních služeb;
1) Hlavní řídicí jednotka, řídicí jednotka,
2) Počítačový operátor, ochrana a bezpečnostní důstojník, důstojník, skladník, důstojník logistiky, důstojník pokladny, policista, repartitor, sekretářka, řidič, organizátor vlaku, operátor pro přípravu a kontrolu dat, pokladník, dirigent, večeře a pracovník servisu ,
d) IT Group;
Analyzátor 1),
2) Pomocný programátor,
e) Skupina dceřiných služeb;
Cook, distributor, sluha, hasič.
(2) Zaměstnanci a funkce podléhající změnám názvu: Statistik, mechanik, architekt, inženýr, překladatel, učitel, obchodník, programátor, psycholog, technik, technik, technik vozu.
Podmínky, které je třeba hledat při schůzkách, které mají být provedeny, aniž by byly předmětem promoční zkoušky
ČLÁNEK 6 - (1) Jmenování do funkce interního auditora a právního poradce nepodléhá zkoušce. Při jmenování těchto titulů jsou však kromě podmínky, že musí být splněna alespoň doba služby uvedená v čl. 657 (B) zákona č. 68 o státních úřednících, vyžadovány následující podmínky:
a) aby byl jmenován do funkce interního auditora;
1) Vystudoval fakultu nebo alespoň roční vysokoškolské vzdělání 4,
2), aby pracoval nejméně dva roky na generálním ředitelství jako státní úředník nebo smluvní status, \ t
3) Pro splnění požadavků Všeobecného investičního a finančního programu státních ekonomických podniků a dceřiných společností běžného roku,
b) aby byli jmenováni zaměstnanci právního poradce;
1) Advokát (Konzultant) nebo nejméně sedm let, který pracoval jako advokát,
Potřebují.
Všeobecné podmínky, které je třeba hledat pro ty, kteří budou jmenováni na základě promoční zkoušky
ČLÁNEK 7 - (1) V případě volných pracovních míst nebo pozic, které mají být jmenovány, musí být jmenováni do funkce povýšení;
a) Požadavky jsou požadovány v souladu s odstavcem (B) článku 657 zákona č. 68 o státních úřednících,
b) pracovat ve společnosti po dobu nejméně šesti měsíců,
c) Úspěch v písemných a ústních zkouškách propagace
podmínky.
Zvláštní podmínky, které je třeba hledat pro ty, kteří budou jmenováni na základě promoční zkoušky
ČLÁNEK 8 - (1) Pro jmenování, která nejsou přímo spojena s centrem a která se provádějí povýšením v rámci služby, která je předmětem zkoušky, musí být splněny tyto podmínky: \ t
a) Vedoucí pobočky je jmenován do (administrativního) personálu;
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
2) po dobu nejméně dvou let v některém z titulů hlavního kontrolora, kontrolora, asistenta manažera, \ t
3) Pracoval nejméně čtyři roky v některém z titulů ředitele a šéfa,
b) být jmenován do manažerských (logistických) pozic;
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
Nejméně jeden rok v některém z titulů hlavního kontrolora, kontrolora, hlavního inženýra, asistenta manažera, experta,
3) Pracovali nejméně tři roky v některém z titulů ředitele, inženýra, šéfa,
c) být jmenován do funkce manažera (osobní doprava);
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
Nejméně jeden rok v některém z titulů hlavního kontrolora, kontrolora, hlavního inženýra, asistenta manažera, experta,
3) Pracovali nejméně tři roky v některém z titulů ředitele a inženýra,
4) Sloužil nejméně čtyři roky v titulech šéfkuchaře, kuchaře,
ç) Vedoucí pobočky je jmenován do (technického) personálu;
1 Absolventi inženýrství, fakulty nebo čtyřletých vysokých škol z oddělení strojírenství, metalurgie, elektřiny, elektroniky, elektrotechniky, energetiky, průmyslu, mechatroniky, železničních systémů, železničních vozidel, počítačů,
Nejméně dva roky v některém z titulů hlavního kontrolora, správce, hlavního inženýra, asistenta vedoucího (technického), odborníka (technického), nebo
(Inženýr, architekt, programátor, analytik, chemik, statistik, technický šéf)
d) být jmenován do funkce vedoucího pracovníka (manažer údržby lokomotivy);
1) Absolvoval inženýrské fakulty nebo čtyřleté vysoké školy v oborech strojírenství, hutnictví, elektřiny, elektroniky, elektrotechniky, energetických systémů, průmyslu, mechatroniky, železničních systémů, železničních vozidel,
Nejméně dva roky v některém z titulů hlavního kontrolora, správce, hlavního inženýra, asistenta vedoucího (technického), vedoucího (technického), odborného (technického) nebo
3) Minimálně osm let v titulu inženýra a deset let v oboru technik,
4) Chcete-li být úspěšný v kurzu Dokončit technický personál,
e) být jmenován do manažera (vedoucího skladu);
1) Absolventi oborů strojírenství, hutnictví, elektrotechniky, elektroniky, elektrotechniky, energetiky, průmyslu, mechatroniky a železničních systémů strojírenských fakult nebo čtyřletých vysokých škol,
2) Nejméně jeden rok v některém z titulů hlavního kontrolora, kontrolora, hlavního inženýra, asistenta vedoucího (technického), hlavního (technického), odborného (technického),
3) Po vykonání nejméně čtyřletého titulu v oboru inženýra a nejméně šesti let v oboru technik,
4) Bude úspěšný v kurzu pro absolvování technického výcviku na střední úrovni trakce nebo v technickém kurzu pro absolvování technického personálu,
f) být jmenován ředitelem (vedoucím dílny pro údržbu vozu);
1) Absolventi inženýrských, inženýrských nebo čtyřletých vysokých škol z oddělení strojírenství, hutnictví, elektřiny, elektroniky, elektrotechniky, energetiky, průmyslu, mechatroniky, železničních systémů, železničních vozidel,
2) Nejméně jeden rok v některém z titulů hlavního kontrolora, kontrolora, hlavního inženýra, asistenta vedoucího (technického), hlavního (technického), odborného (technického),
3) Po vykonání nejméně čtyřletého titulu v oboru inženýra a nejméně šesti let v oboru technik,
4) Bude úspěšný v kurzu pro absolvování technického výcviku na střední úrovni trakce nebo v technickém kurzu pro absolvování technického personálu,
g) aby byl jmenován odborným personálem civilní obrany;
1) Po čtyřech letech vysokoškolského vzdělávání,
2) Odborný asistent, specialista, vedoucí
)) Aby mohl být jmenován asistentem správce (administrativní);
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
2) Nejméně jeden rok v názvu titulu nebo
3) Pracovat v některém z titulů vedoucího, repartitora, překladatele, učitele po dobu nejméně dvou let,
h) být jmenován asistentem asistenta (technický);
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
(Inženýr, statistik, chemik, architekt, programátor, expert (technický), učitel, vedoucí (technický), který pracoval nejméně dva roky,
3) Po vykonání nejméně čtyřletého titulu v oboru technik,
ı) být jmenován zástupcem ředitele (zástupce ředitele dílny pro údržbu vozů);
1) Absolventi technických fakult nebo čtyřletých vysokých škol v oborech strojírenství, hutnictví, elektřiny, elektroniky, elektrotechniky, průmyslu, mechatroniky, automobilového průmyslu a motorů, železničních systémů,
Nejméně dva roky v jakémkoli titulu inženýrů, náčelníků,
3) Po vykonání nejméně čtyřletého titulu v oboru technik,
i) být jmenován hlavním inženýrem;
1) Pracoval nejméně šest let v titulu inženýra,
j) má být přiřazeno k poloze regulátoru (správce údržby vozidla);
1) Nejméně jedenáct let služby pro dva nebo tříleté absolventy technických vysokých škol,
2) Nejméně devět let služby po dobu čtyř let vyššího odborného vzdělávání,
3) Bude úspěšný v kurzu pro absolvování technického výcviku na střední úrovni trakce nebo v technickém kurzu pro absolvování technického personálu,
k) přiřazení k pozici regulátoru (logistický regulátor);
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
2) Pracoval nejméně tři roky v titulech vedoucího logistiky a ředitele,
l) Musí být přiřazeno k poloze regulátoru (regulátor spolujezdce);
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
2) Poté, co sloužil nejméně tři roky v titulech vedoucího služeb pro cestující a ředitele, \ t
m) být přiřazen pozici Controller (IMS Controller);
1) Nejméně jedenáct let služby pro dva nebo tříleté absolventy technických vysokých škol,
2) Nejméně devět let služby pro absolventy čtyřleté školy nebo fakulty,
3) Asistent manažera, asistent manažera pobočky, specialista, hlavní inženýr, vrchní inženýr, vrchní inženýr, inženýr, vedoucí skladu, technický náčelník, vedoucí služebního vozu, vedoucí logistiky, vedoucí stanice, vedoucí stanice, vrchní ředitel, hlavní inženýr, mechanik, technik, technik , technik, technický ředitel vozu, technik vozu, revizor, vedoucí repartitor, repartitor, pohybový důstojník, který vykonal alespoň tři roky v některém ze svých titulů,
4) Kurz přípravy personálu IMS nebo úspěšný absolvent certifikovaného systému řízení bezpečnosti v souladu se směrnicí Evropské unie o bezpečnosti 2004 / 49 / EC, nebo
5) Úspěch ve zkoušce IMS Accident Research Examination nebo v přípravném školení Reporting Training nebo Accident and Incident,
n) být jmenován vedoucím (správním);
1) Být absolventem nejméně dvouletého vysokoškolského studia,
2) Nejméně sedm let pro absolventy dvouletých nebo tříletých vysokých škol, nejméně pět let pro absolventy fakult nebo čtyřletých absolventů vysokých škol,
3) Repartitor, nebo
4) Pracovat v některém z titulů důstojníka, důstojníka pokladny, logistického důstojníka, pokladníka po dobu nejméně tří let,
o) být jmenován technickým šéfem (vedoucí skladu);
1) Pracoval nejméně sedm let pro absolventy středních a ekvivalentních škol pro železniční vozidla, elektrotechniku, elektronickou technologii, strojní zařízení, techniku kolejových systémů, strojírenské technologie kolejových systémů, kolejnicové systémy elektrotechniky a elektroniky, mechaniky kolejových systémů, mechatroniky, oddělení motorů nebo ,
2) Dvou nebo tříleté vysoké školy, kolejová vozidla, elektrická technika, elektronická technika, strojní zařízení, technologie kolejových systémů, strojírenská technologie kolejových systémů, železniční systémy, elektrická a elektronická technika, mechanika železničních systémů, mechatronika, absolventi oddělení motorů pracovali nejméně pět let. nebo,
Nejméně dva roky v titulu inženýra;
4) Po čtyřech letech pracoval v některém z titulů hlavního inženýra, vrchního technika, technika, technika, mechanika, inženýra YHT.
5) Bude úspěšný v kurzu pro absolvování technického výcviku na střední úrovni trakce nebo v technickém kurzu pro absolvování technického personálu,
ö) být jmenován technickým šéfem (vedoucí vozu);
1) V názvu revizora nebo vozového technika (technika vedoucího vozu); pracovali nejméně tři roky pro absolventy vysokých škol nebo fakult a nejméně pět let pro absolventy středních odborných učilišť, nebo \ t
2) Pracoval nejméně dva roky v titulu inženýra,
3) Po vykonání nejméně čtyřletého titulu v oboru technik,
p) být jmenován do polohy vlaku (šéfa vlaku);
1) Sloužil nejméně devět let pro absolventy středních a ekvivalentních škol, po dobu nejméně sedmi let pro dva nebo tříleté absolventy vysokých škol a nejméně pět let pro absolventy čtyřletých vysokých škol nebo fakult,
2) Pracoval nejméně pět let v titulu dirigenta,
r) být jmenován vedoucím ochrany a bezpečnosti;
1) Poté, co vykonal nejméně sedm let v oboru ochrany a bezpečnosti, \ t
(2) Mít pracovní povolení v souladu s článkem 5188 zákona č. 11 o soukromých bezpečnostních službách,
s) být jmenován hlavním inženýrem;
1) V názvu strojníka nebo strojníka; nejméně deset let pro absolventy středních škol a rovnocenných absolventů a nejméně osm let pro absolventy vysokých škol nebo fakult, \ t
a) být jmenován vedoucím technikem;
1) V názvu revizora nebo technického technika vozu; kolejová vozidla, elektrická, elektronická technika, strojní zařízení, technika kolejových systémů, strojírenská technologie kolejových systémů, kolejové systémy, elektrická a elektronická technika, mechanika kolejových systémů, mechatronika, oddělení motorů po dobu nejméně osmi let, nebo
2) Dvou nebo tříleté vysoké školy, kolejová vozidla, elektrická technika, elektronická technika, technika systémů kolejových systémů, technologie kolejových systémů, kolejové systémy, elektrická a elektronická technika, mechanika kolejových systémů, mechatronika, absolventi oddělení motorů pracovali nejméně šest let. ,
3) Pro úspěšné absolvování kurzu techniků vozů
t) být jmenován hlavním technikem;
1) Železniční vozidla, elektrická, elektronická technika, strojní zařízení, technika kolejových systémů, strojírenská technologie kolejových systémů, kolejové systémy elektrické a elektronické technologie, mechanika kolejových systémů, mechatronika, oddělení motorů, které pracovaly nejméně osm let nebo
2) Dvou nebo tříleté vysoké školy, kolejová vozidla, elektrická technika, elektronická technika, technika systémů kolejových systémů, technologie kolejových systémů, kolejové systémy, elektrická a elektronická technika, mechanika kolejových systémů, mechatronika, absolventi oddělení motorů pracovali nejméně šest let. nebo,
3) Název technika nejméně šest let,
u) být jmenován do funkce státních úředníků, dirigentů, řidičů, pokladníků;
1) Chcete-li být alespoň ekvivalentem střední školy,
ü) Má být přiřazen pozici analyzátoru;
1) Absolvovat čtyřleté oddělení informačních systémů,
2) Pracovat nejméně dva roky v titulu programátora (odborný programátor) nebo nejméně čtyři roky v oboru programátor
Potřebují.
Podmínky, které je třeba hledat při jmenování změnou názvu
ČLÁNEK 9 - (1) Kromě toho, že je úspěšné při zkoušce změny názvu, jsou pro schůzky, které mají být provedeny změnou názvu, vyžadovány následující podmínky:
a) být jmenován architektem, inženýrem nebo statistikem;
1) Absolvování příbuzných kateder univerzit,
b) být jmenován překladatelem;
1) Absolvování příbuzných kateder univerzit,
2) Získání (A) skóre v zkoušce jazykových znalostí v cizím jazyce (YDS), kterou provedlo Centrum pro hodnocení, výběr a umístění v posledních pěti letech,
c) být jmenován do učitelského sboru;
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
2) nejméně dvanáct let služby,
ç) být jmenován obchodníkem;
1) Být absolventem fakulty nebo čtyřleté školy,
d) být jmenován do pozice programátora;
1) Vystudoval fakulty nebo školy, které poskytují výuku počítačového programování,
e) být jmenován psychologem;
1) Absolvování příbuzných kateder univerzit,
f) být jmenován řidičem;
1) Absolvovat dvouleté vysoké školy elektroniky, strojírenství, automobilové techniky, technologie železničních systémů, strojírenské technologie kolejových systémů, železničních systémů, elektrických a elektronických technologií, mechaniky železničních systémů, strojírenské technologie.
Potřebují.
ČÁST TŘETÍ
Principy zkoušek pro změnu povinnosti a názvu
Oznámení a aplikace
ČLÁNEK 10 - (1) Zkoušky na podporu nebo změnu titulu se konají v termínu, který orgán považuje za vhodný, s přihlédnutím k situaci zaměstnanců a potřebám instituce v ústřední a provinční organizaci.
(2) Personál nebo funkce, které mají být jmenovány povýšením nebo změnou titulu, musí být oznámeny nejméně třicet dnů před písemnými zkouškami. Zaměstnanci s požadovanou kvalifikací k poslednímu dni podání žádosti určenému pro vyhlášené pozice mohou požádat pouze o jeden z různých titulů nebo pozic, ke kterým splňují podmínky žádosti uvedené v oznámení.
(3) Ti, kteří používají povolení vydaná v souladu s příslušnými právními předpisy, včetně těch, kteří jsou na dovolené bez měsíce, mohou také požádat.
(4) V oznámení;
a) Jednotka, název a počet zaměstnanců a funkcí, které mají být jmenovány, \ t
b) Podmínky pro uplatnění,
c) Místo a forma aplikace,
d) Datum zahájení a ukončení a další otázky žádosti
probíhá.
(5) Zaměstnanci jiných institucí a ti, kteří jsou v nominačním nebo zkušebním období, nemohou platit.
(6) Doba podávání žádostí je stanovena na nejméně pět pracovních dnů. Oddělení lidských zdrojů zkoumá, zda žadatel splňuje nezbytné požadavky, a ti, kteří splňují požadavky, jsou vyhlášeni na oficiálních stránkách instituce. Žadatelé, kteří jsou považováni za způsobilé, dostanou potvrzení o vstupu.
Písemná zkouška
ČLÁNEK 11 - (1) Názvy písemných zkoušek o proměně a titulu se určují podle povahy zadání a budou zahrnuty do oznámení. Písemná zkouška TCDD Taşımacılık A.Ş. Generální ředitelství pro měření, výběr a umístění Střediska, Ministerstvo národního vzdělávání nebo jedna z institucí vysokoškolského vzdělávání.
(2) Písemná zkouška je hodnocena přes sto plných bodů. Ti, kteří v písemné zkoušce získají alespoň šedesát bodů, jsou považováni za úspěšní.
Ústní zkouška
ČLÁNEK 12 - (1) Mezi kandidáty, kteří mají v písemné zkoušce alespoň šedesát bodů, je až pětinásobek počtu oznámených zaměstnanců, kteří mají startovat od kandidáta s nejvyšším počtem bodů. Všichni zaměstnanci, kteří mají stejné skóre jako poslední kandidát, jsou zařazeni na ústní zkoušku.
(2) Příslušného personálu jmenuje každý člen zkušební komise;
a) Úroveň znalostí o předmětech zkoušky,
b) Rozumět a shrnout předmět, schopnost vyjadřovat a uvažovat,
c) vhodnost zásluh, schopnost reprezentace, postoje a chování,
ç) Sebevědomí, přesvědčivost a důvěryhodnost,
d) obecná kultura a obecné schopnosti,
e) otevřenost vědeckému a technologickému rozvoji, \ t
na sto plných bodů. Stanoví se aritmetický průměr bodových hodnocení každého člena a určí se skóre ústní zkoušky. Za ústní zkoušku jsou považováni ti, kteří získají minimálně sedmdesát bodů ze stovky.
Úspěšné hodnocení
ČLÁNEK 13 - (1) Body úspěchu jsou stanoveny na základě aritmetického průměru písemných a ústních zkoušek a oznámeny na oficiálních stránkách instituce.
(2) Pokud jsou body úspěchu stejné, resp.
a) pro ty, jejichž doba provozu je delší,
b) pro ty, kteří ukončili vysokoškolské vzdělání,
c) Pro ty, kteří mají vysokou maturitu,
Priorita je dána, hodnocení úspěchu je určeno od nejvyššího skóre.
(3) I když jsou v povýšení úspěšní, nemohou být jmenováni kvůli oznámenému počtu zaměstnanců a počtu pozic.
(4) V případě, že generální ředitelství zvolí preferenci, jsou příslušní pracovníci přiděleni podle svých preferencí na základě jejich úspěšnosti.
Jmenování povýšením nebo změnou titulu
ČLÁNEK 14 - (1) Po dokončení seznamu úspěšných osob, které mají být jmenovány, se jmenování provádí podle počtu volných míst nebo pozic oznámených do tří měsíců podle jejich skóre v pořadí úspěšnosti, které začíná od nejvyššího skóre.
(2) Je-li upřednostňováno generálním ředitelstvím pro pozice a pozice, které mají být přiděleny v oznámení o zkoušce, jsou jmenování prováděna podle preferencí příslušného personálu na základě úspěšnosti.
(3) Od oznámeného personálu nebo pozice;
a) Pokud jsou zkoušky považovány za neplatné z důvodu nesplnění podmínek jmenování nebo zrušení jejich jmenování z tohoto důvodu, nezačínat jmenování bez platné omluvy nebo vzdát se práva jmenovat,
b) Odchod do důchodu, úmrtí, odvolání nebo odvolání z funkce z důvodů jmenování do jiného titulu nebo funkce nebo do jiné instituce, volných pracovních míst nebo volných pracovních míst na následujících šest měsíců ode dne úspěchu pořadí konečného titulu, který se má konat pro následující tituly a funkce: Do vyhlášení může být generální ředitelství podle čl. 13 třetího pododstavce tohoto nařízení jmenováno do rezerv v pořadí podle úspěchu.
(4) Ti, kteří se z jakéhokoli důvodu neúčastnili promoakční zkoušky, a ti, kteří neuspěli nebo nebyli jmenováni do vyhlášení následného zkoumání do šesti měsíců nebo kteří se z jakéhokoli důvodu vzdali práva na jmenování, podléhají postupům a zásadám stanoveným v tomto nařízení pro jmenování na stejný titul nebo funkce. ,
Úlohy na pozice podléhající změně názvu
ČLÁNEK 15 - (1) Jmenování pracovníků, kteří tyto tituly vyexportovali na pozice podléhající změně názvu uvedené v druhém pododstavci článku 5, se provede podle úspěchu přezkoumání změny názvu v rámci postupů a zásad uvedených v tomto oddíle.
(2) Změna názvu se provádí na písemných zkouškách, oblastech povinností a otázkách souvisejících s povahou zadání.
(3) Osoby, které ukončily doktorské studium v rozsahu tohoto nařízení, mohou být přiděleny na úkoly vyvážené studentem, aniž by absolvovaly zkoušku změny názvu.
(4) Ti, kteří v písemné zkoušce o změnu názvu získají alespoň 60 bodů ze sto bodů, jsou považováni za úspěšní.
(5) O úkoly v rámci zkoušky na změnu titulu mohou požádat pouze pracovníci generálního ředitelství.
(6) Ti, kteří tuto zkoušku absolvují; Není vyžadováno, aby sloužil po určitou dobu na generálním ředitelství nebo v úkolech, které nesouvisejí s jejich vzdělávacím statusem.
Zkušební komise
ČLÁNEK 16 - (1) Zkušební komise je tvořena se souhlasem generálního ředitele.
(2) Je vytvořena pětičlenná zkušební komise, která provádí postupy týkající se propagace nebo změny titulu. Zkušební komise se skládá z pěti členů, jimž předsedá asistent generálního ředitele, kterého jmenuje generální ředitel, vedoucí oddělení lidských zdrojů a nejméně další členové vedení pobočky. V případě potřeby mohou být členové nebo členové jmenováni do správních rad z řad veřejných činitelů z jiných institucí. Stejným postupem je navíc zvoleno pět náhradníků. Představenstvo se schází s celkovým počtem členů, rozhodnutí se přijímají většinou hlasů, hlasování se nekoná. Náhradník se účastní schůze, na které není přítomen žádný hlavní člen.
(3) Členové zkušební komise nemohou být nižší než pracovníci, kteří budou přijati ke zkoušce, s výjimkou absolventského vzdělání, pokud jde o jejich vzdělání a tituly.
(4) Zjistí-li se, že se manželé, příbuzní krve a příbuzní buku do druhého stupně (včetně tohoto stupně) zúčastnili povýšení na zkoušku předsedy a členů zkušební komise, jsou tito členové nebo členové vyloučeni z členství zkušební komise a jsou jmenováni náhradníci.
(5) Sekretariátové služby rady vykonává oddělení lidských zdrojů.
Povinnosti zkušební komise
ČLÁNEK 17 - Povinností zkušební komise (1) je:
a) Udělat nebo získat písemnou zkoušku na povýšení a změnu titulu, na ústní zkoušky pro povýšení nebo změnu titulu,
b) Stanovit témata písemné zkoušky, připravit nebo mít připravené otázky ke zkoušce,
c) Vyhlásit žadatele a výsledky zkoušky,
ç) Rozhodnout o námitkách k výsledkům zkoušky přezkoumáním výsledků zkoušky nebo tím, že je zkoušející přezkoumá,
d) Provádění dalších postupů souvisejících se zkouškou.
Neplatnost zkoušek
ČLÁNEK 18 - (1) Ti, kteří na zkušební papíry zhotovují kopie, zhotovují kopie nebo uvádějí indikační značky, jsou ze zkušební místnosti odebráni a písemné zkoušky jsou považovány za neplatné s vypsanými zápisy.
(2) Pokud se má za to, že zkoušku namísto kandidáta na zkoušku provedla jiná osoba, považuje se zkouška dotyčné osoby za neplatnou zápisem, který má být vydán.
(3) Ti, kteří z nějakého důvodu neberou zkoušku, se považují za osoby, které ztratily svá práva.
Zveřejnění výsledků zkoušek a námitek
ČLÁNEK 19 - (1) Výsledky povýšení nebo změny titulních zkoušek budou vyhlášeny na oficiálních stránkách generálního ředitelství do pěti pracovních dnů od data předložení zkušební komisi. Dotčené osoby mohou vznést námitky proti výsledkům zkoušky do pěti pracovních dnů od data oznámení. Odvolání přezkoumává zkušební komise nebo zkoumá zkušební instituci. Výsledky přezkoumání se písemně oznámí dotčené osobě nejpozději do pěti pracovních dnů ode dne odvolání. Rozhodnutí o odvolání je konečné.
(2) V písemných zkouškách jsou otázky, o nichž bylo zjištěno, že jsou zkušební komisí nesprávné, zrušeny a akceptovány všemi kandidáty.
Hodnocení a jmenování vítězů zkoušky
ČLÁNEK 20 - (1) Ti, kteří nezačnou plnit své funkce v souvislosti s jejich pozicemi nebo pozicemi, včetně těch, kteří jsou na dovolené bez měsíčního příspěvku, ve lhůtě stanovené právními předpisy přestanou být jmenováni.
(2) Zaměstnanci, kteří požádali orgán oprávněný k jmenování, přestože vyhráli promoční zkoušku nebo změnu titulu ve službě, ztratí právo být jmenováni.
(3) Kandidáti, kteří uspějí v propagaci a změně titulních zkoušek, nemohou získat tento titul jako získané právo, pokud nejsou jmenováni.
Uložení dokladů o zkoušce
ČLÁNEK 21 - (1) Dokumenty týkající se zkoušek těch, kteří jsou úspěšní ve zkouškách, jsou uchovávány v osobních spisech dotčených osob. Ostatní dokumenty jsou uchovávány na oddělení lidských zdrojů až do příští zkoušky a nejméně jeden rok.
(2) Dokumenty ke zkoušce, které jsou předmětem případu, jsou uchovávány až do ukončení soudního řízení.
Čtvrtá kapitola
Různá a závěrečná ustanovení
Přechody mezi skupinami úkolů
ČLÁNEK 22 - (1) Přechody mezi služebními skupinami se provádějí v rámci následujících zásad, s výjimkou těch, kteří jsou zaměstnáni v názvech uvedených v příloze I zákonného dekretu č. 399 a těch, kteří splňují požadavky na vzdělání požadované pracovníky, kteří mají být jmenováni:
a) ve stejné skupině úkolů; Jmenování ostatních pracovníků bez zkoušek může být provedeno za předpokladu, že mají nezbytné certifikáty a řidičské průkazy, jako je žádost příslušného personálu a vzdělání a služby požadované pro jmenovaný personál / pozici.
b) Přechody v podobě propagace mezi skupinami a přechod z podskupin na vyšší skupiny podléhají podpoře povinnosti. Jmenování však může probíhat v rámci úkolů, které dříve vykonávali ve veřejných institucích a organizacích, a úkolů a úkolů podskupin, které mají stejnou úroveň jako tyto povinnosti, aniž by bylo nutné provést nezbytné zkoušky, aby byly splněny požadavky, jako je osvědčení a řidičský průkaz k výkonu vzdělávání a služeb požadovaných tímto nařízením.
c) Přechody na pozice podléhající změně názvu a přechody mezi těmito tituly podléhají zkoušce na změnu názvu titulu. Zaměstnanci, kteří absolvovali doktorské studium v rámci tohoto nařízení, však mohou být přiděleni na pozice související s tituly získanými vzděláním, aniž by absolvovali zkoušku o změně názvu.
ç) Ostatní povinnosti na stejné úrovni jako odborník a znalci za předpokladu, že pracovníci, kteří ukončili doktorské studium v rámci působnosti tohoto nařízení, mají požadovanou servisní dobu a mají potřebná osvědčení, jako jsou osvědčení a řidičské průkazy, aby mohli splnit vzdělání a služby požadované tímto nařízením. mohou být přiřazeny k nižším úkolům bez zkoušky.
Zkoušky pro osoby se zdravotním postižením
ČLÁNEK 23 - (1) Musí být přijata nezbytná opatření k provádění zkoušek osob se zdravotním postižením, které mají nezbytné podmínky a které jsou schopny vykonávat úkol.
Získaná práva
ČLÁNEK 24 - (1) V názvech, které spadají do oblasti působnosti tohoto nařízení, nesmí být podmínka přezkoumání a lhůta pro funkční období a funkční období vyžadována při jmenování těch, kteří dříve sloužili.
Okolnosti bez ustanovení v nařízení
ČLÁNEK 25 - (1) V případech, kdy toto nařízení neobsahuje žádné ustanovení, použijí se ustanovení obecného nařízení o podpoře změny názvu a názvu ve veřejných institucích a organizacích.
Výjimka vzdělávacího požadavku
PŘEDBĚŽNÉ ČLÁNEK 1 - (1) Ti, kteří byli ve službě na 18 / 4 / 1999 a mají dva roky vyššího vzdělání s maturitou ke stejnému datu, jsou považováni za absolventa čtyřletého vysokoškolského vzdělávání z hlediska aplikace článků 6 a 7, pokud mají jiné podmínky.
síla
ČLÁNEK 26 - (1) Toto nařízení vstupuje v platnost dnem vyhlášení.
výkonný
ČLÁNEK 27 - (1) Ustanovení tohoto nařízení Turecké republiky státních drah Transportation Co. Generální ředitel.
Buďte první kdo napíše komentář