Kardemir Inc. Představenstvo, v poslední době AK Party Deputy Niyazi Gunes a republikánská lidová strana Karabuk centrální okresní předseda Mehmet Durum kritizován náborem tiskové zprávy byla provedena.
Prohlášení uvádějící, že kandidát 637 byl předběžně vyhodnocen a že byly hledány pozvánky na pohovor kandidáta na 589; „Kandidát na 406 byl dotazován a 4 byl vyloučen z hodnocení z důvodu nedodržení obecných kritérií, jako je neudělení a odložení na vojenskou službu během rozhovorů. Pro uchazeče 402, jehož rozhovor byl dokončen, byly výsledky rozhovorů pečlivě konsolidovány a výsledkem bylo, že společnost 106, která byla v souladu s nákupními kritérii a technickou kvalifikací shledána vhodnou, byla přizvána k práci. “
také; Uvádí se, že jak odchod do důchodu, tak investice budou i nadále poskytovat nový personál potřebný od Karabüku.
Kardemir Inc. Všechny zde uvedené popisy; X V tiskové zprávě z června 13 jsme začali vyjednávat s Karabük ŞŞKUR Provinční ředitelství o dodávkách personálu, který potřebujeme, spolu s našimi novými investicemi, jejichž práce na uvádění do provozu probíhají, a ve druhém oznámení o 2018 June 21. že pohovor bude po několik týdnů pokračovat delegací s velkou účastí, transparentním a objektivním způsobem, že počet kandidátů je nižší, než se očekávalo, že naším cílem je zajistit, aby byl správný zaměstnanec zaměstnán na správném místě. absolventi, vojenská služba nebo osvobození a také 2018 může být nezaměstnaný po datu května 35 My trhat.
Po těchto vysvětleních byli všichni kandidáti společnosti 637, kteří byli zasláni společností IŞKUR, podrobeni předběžnému hodnocení, a ti, kteří byli propuštěni z důvodu disciplinárního přestupku a nedostatečného výkonu při práci v Kardemir, našich pobočkách a dodavatelských společnostech působících v naší společnosti, byli shledáni způsobilými pro přijímací pohovor 589 poté, co byli trestně stíháni a bezpečnostní kontrolní postupy. chtěl být pozván.
Během těchto výzev oddělení lidských zdrojů naší společnosti; Kandidát 171 nemohl být přizván k žadateli z důvodu nedostatku kontaktních informací uchazečů, neschopnosti oslovit osobu z důvodu nesprávné registrace informací, neschopnosti získat odpovědi z následujícího čísla, vojenské služby, ne absolvování a smrti.
20-21-22-27-28 Červen 2018 a 5-6-12 Rozhovor byl plánován pro kandidáty 2018, kteří byli dosaženi v červenci 418, a žádný z kandidátů 12 přišel k rozhovorům.
Pod vedením koordinátora lidských zdrojů; Koordinátor pro vyšetřování, ředitel výroby železa a oceli, ředitel společnosti Rolling Mill, manažer pro energetická zařízení, manažer lidských zdrojů a oddělení lidských zdrojů Organizace a ředitel pro vztahy s průmyslem byli vedeni rozhovorem pod dohledem představenstva a byli dotazováni celkem 406 kandidátů. a nedodržování obecných kritérií, jako je vojenské odložení.
Pro kandidáta na 402, jehož rozhovor byl dokončen, byly výsledky rozhovorů pečlivě konsolidovány a pozváni k práci pro naši kandidátní společnost 106, která byla shledána vhodnou v důsledku kritérií náboru a technické kvalifikace.
Především bychom chtěli zdůraznit, že představenstvo zdůraznilo, zda při přijímání pracovníků do současnosti byly zohledněny obecné zásady a kritéria, a neučinila žádnou iniciativu ohledně jmen a osob. bodovací systém.
Jak již bylo zmíněno, Kardemir bude i nadále zajišťovat nový personál, který potřebuje od Karabüku, a to jak s odchodem do důchodu, tak s investicemi.
Buďte první kdo napíše komentář