Ray svářeči Sertifikalanıy Project Představený v Erzincan: na silnici, je podpora celoživotního učení v Turkey-II Grantový program podporovaný Evropskou unií „Ray Svářeči jsou Sertifikalanıy“ Zavedení projektu odborného vzdělávání s názvem a byl v Erzincan pro celoživotní učení informativní semináře.
Práce a sociálního zabezpečení, ministerstvo pro rozvoj evropského odboru finanční pomoci v oblasti lidských zdrojů Operačního programu prováděném granty schválené projekty v rámci semináře o sdílení informací Unie a první certifikovaný železnice svářečka Turecka z bylo sděleno, že by získali významnou šanci na zaměstnání byly zahrnuty do procesu celoživotního učení ,
V Erzincanu se konal druhý seminář Certifikačního projektu Ray Welder a Informace o celoživotním učení, který proběhl v Asociaci pro výstavbu a provoz železnic a železnic (YOLDER). Cüneyt Türkkuşu, viceprezident oddělení lidských zdrojů TCDD, zastupující projektového spolupracovníka na semináři konaném v hotelu Erzincan Meva, zastupoval instituci, která se spolupodílela na projektu, Yusuf Kenan Aydın, manažer TCDD Erzincan. Spolu s Bünyaminem Aktaşem se zúčastnilo mnoho studentů, nezaměstnaných dospělých a zaměstnanců TCDD.
V úvodním projevu semináře pan Özden Polat, předseda představenstva společnosti YOLDER, informoval účastníky o kurzech Alumunothermite Ray Welder pro zaměstnání a certifikační zkoušku, která se bude konat na konci kurzu. Polat, da Dostali jsme mnoho žádostí o celkový kurz 6 v Izmir, Ankara a Erzincan. Mezi žadateli začneme trénovat na Alumunothermite Rail Source, který má v oblasti železnice velký význam výběrem osoby 60. Kurzy budou zahájeny v 8 May 2017 v Ankaře a Izmiru a 15 vydrží několik dní. 3-21 V červenci a červenci zorganizujeme dva kurzy v Erzincanu. Po absolvování školení budou absolvovat v Turecku jediným autorizovaným certifikačních organizací a úspěšné zaměstnání nezaměstnaných účastníků budou poskytnuty alespoň deset procent z našich 20 let „řekl.
Polat poskytl informace o práci YOLDER a pokračoval ve svých slovech následovně: Zlepšení ekonomických a sociálních podmínek členů očekávaných od profesních organizací, posilování solidarity a solidarity a přispívání k jejich odbornému vzdělávání. Jednou z otázek, na které se jako sdružení zaměřujeme, je odborná příprava. Zatímco se naši členové zaměřují na studie, které přispějí k jejich profesnímu rozvoji účastí na procesech celoživotního učení a uznávání jejich minulého učení, zažíváme v tomto projektu vzrušení z otevření dveří nezaměstnaným. Tento projekt podporuje naše nadšení a podporu, která zajistí realizaci delegace Evropské unie o Turecko, Ministerstvo práce a sociálního zabezpečení Děkuji úseku finanční pomoci Evropské unie. "
„Mladí lidé by měli být zapojeni do procesů celoživotního učení“
Cüneyt Türkkuşu, viceprezident pro lidské zdroje v TCDD, který přednesl prezentaci o celoživotním vzdělávání, zdůraznil, že vývoj v oblasti železničních systémů zvyšuje potřebu kvalifikovaných a samostatně se zlepšujících lidských zdrojů. Vzhledem k rostoucí konkurenci na trhu práce uvedl Türkkuşu, že zaměstnavatelé upřednostňují pracovní sílu, která zvyšuje jejich profesní kompetence a dokumentuje jejich rozvoj i formální vzdělávání.
Çiğdem Albayrak, přednášející na střední odborné škole Refahiye, který přednesl prezentaci představující instituci spolužadatele, poskytl účastníkům informace o Erzincan University a poskytl informace o školeních zejména v oblasti železničních systémů. Albayrak odpověděl na otázky účastníků a řekl, že absolventi by měli pokračovat v rozvoji svých odborných znalostí a dovedností, aby neměli potíže s nalezením zaměstnání, učení je celoživotní proces.
Buďte první kdo napíše komentář