Rozhodnutí 2016.KİK Zasedání 2u bylo vyhlášeno: 24 se konalo mezi autorizovaným svazem a generálním ředitelstvím TCDD v listopadu 2016. Zástupce generálního ředitele TCDD İsmail Murtazaoğlu předsedal zasedání, důstojník odboru dopravy Zaměstnanci Union Cankesen, viceprezident İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan a ředitelé oddělení generálního ředitelství TCDD.
Mezi položkami 42 diskutovanými na schůzce patřily záhlaví, které jsme předali autorizovanému odborovému svazu jako YOLDER. 2016 Rok 2.KİK splňující body programu a rozhodnutí o našich členech jsou následující;
Zajištění účasti autorizovaného odborového svazu na inspekčních, kontrolních a akceptačních komisích ve funkci pozorovatele s cílem zvýšit kvalitu oděvů odevzdaných společnosti 1-Personnel a zohlednit sezónní podmínky, eliminovat rozdíly v šití, kvalitě tkaniny a vhodnosti pro tělo, (vedoucí oddělení podpůrných služeb)
- Kontroly nákupu a kontroly budou prováděny s náležitou péčí.
2-Jmenování na příslušné tituly, kde bude nejméně postižen plat pracovníků, kteří spadají ze skupiny zdravotních služeb (vedoucí oddělení lidských zdrojů)
- Práce pokračují v rámci restrukturalizace.
Včetně personálu 3-Izmir a Haydarpasa Port; zahájení elektronického převodu s přihlédnutím k žádostem o personální transfer v rámci organizace (vedoucí oddělení lidských zdrojů)
-Elektronické transfery 2017 bude otevřen v únoru a v současné době probíhá proces oddělení generálního ředitelství TCDD Doprava a TCDD Infrastructure jako dvou samostatných generálních ředitelství.
Manažeři údržby a oprav silnic 4 také cestují za kompenzací. Zajištění toho, aby autoři získali cestovní náhradu vyplněním modelu 5545 namísto per diem, jako je například Surveillance, (vedoucí účetnictví a financí)
- Ve správních soudech se očekává rozhodnutí Státní rady, neboť rozhodnutí přijatá v této věci jsou závazná pouze pro osobu, která rozhodnutí vydala.
Poskytování ochranných a vhodných pracovních oděvů pracovníkům společnosti 5-Road a ostatním pracovníkům v terénu a vlaku (vedoucí oddělení lidských zdrojů)
Generální ředitelství TCDD bylo schváleno představenstvem. TCDD a TCDD Transportation Inc. nákupy zvlášť.
6-dozor nad údržbou silnic, supervizor vozového servisu, vedoucí skladu logistiky na všech úrovních, jako jsou náhrady náhradníků za hlavní jmenování (ředitel lidských zdrojů D.)
- TCDD Transport a TCDD Infrastructure General Directorate jsou rozděleny do dvou samostatných generálních ředitelství a 2017 je naplánován na zkoušky pro Promotion of Duty a Title Change před květnem.
7-důstojník hnutí, Wagon technik, dohled nad vybavením, důstojník logistiky, Surveyor, cvičit organizátora důstojníka odstranit nedostatek titulů takový jak (lidské zdroje D. prezident.) \ T
- Přechody z jiných titulů v rámci organizace jsou plánovány a prováděny a nedostatky v těchto titulech budou poskytnuty otevřením zkoušek k promo akci a změně názvu.
8-Dopravní řízení a koordinace, Stanice, Loco Údržba, Sklad a Správa silnic Ředitelství pro údržbu a údržbu silnic a opravy náčelníků, aby důstojník, (vedoucí lidských zdrojů.)
- Po dokončení potřebného personálu bude opět provedeno uspořádání personálu.
Změna názvu pracovníků pro řízení silnic a bran pracujících v regionálním ředitelství společnosti 9 jako vedoucí údržby linky a opravy (vedoucí oddělení lidských zdrojů, vedoucí údržby železnic, 5)
10-Promotion a předpisy o změně názvu jsou vydávány co nejdříve a zkoušky jsou otevřeny a pobočky TCDD zajišťují vlastní propagační a vlastnické předpisy. (Vedoucí oddělení lidských zdrojů)
- Probíhající přípravy. Zkoušky budou otevřeny pro tituly, které jsou potřebné při dokončení procesu strukturování.
11 - Zrušení pokut uložených zaměstnancům, kteří nakupují extra potraviny při práci ve vlaku (vedoucí podpůrných služeb)
- Pokuty jsou zrušeny.
12-2016 641 s číslem Tamim a Eskişehir-Kütahya-Demirciören linka, vydaná v dubnu, byly zahrnuty do linek Elektrooperace vlaků a osob Cataract Compensation ele.
- Zaměstnancům pracujícím v tomto regionu jsou vypláceny náhrady.
13-Hledám pouze podmínku absolvování střední odborné školy v přechodu na dozor v podpoře služby (vedoucí lidských zdrojů)
- Potřebná opatření budou platná pouze pro naše stávající zaměstnance.
14-3. Neodpočítávat daň z odškodnění pozemků vyplacenou inženýrům, technikům a technikům, kteří získali Kolektivní dobu trvání a budou placeni pracovníkům, kteří odešli na pozici inženýra, technika a technika, kteří byli převedeni do vedoucích funkcí (vedoucí oddělení lidských zdrojů)
- Nezbytná práce v 2017 4. Bude řešena v kolektivní smlouvě.
Buďte první kdo napíše komentář