Třetí letiště 100 zaměstnává 1 000 lidí

Třetí letiště 100 zaměstnává 1 000 lidí
VÝROČNÍ 200 POSKYTUJE MILIONÁLNÍ CESTUJÍCÍ
Istanbul Istanbul Airport, postavený na ploše 76.5 milionů metrů čtverečních v Istanbulu Arnavutköy, bude v první fázi obsluhovat s roční kapacitou cestujících 90 milionů a po dokončení ročně přes 200 milionů.

DAILY 3 THOUSAND 500 AIRCRAFT
Letiště, které bude jedním z největších uzlů na světě, bude létat do více než 350 destinací a denní počet odletů a odletů dosáhne 3 500.

21 THOUSAND 500 OSOBNÍ PRÁCE
Istanbul New Airport bude v provozu v prvním čtvrtletí 2018, od října se projektu účastní 2 tisíc zaměstnanců společnosti 21, včetně tisíce zaměstnanců.

ZAMĚSTNANOST 100 PRO TISÍCÍ LIDÉ
Když je letiště uvedeno do provozu, 100 poskytne nové pracovní příležitosti pro tisíc lidí a 1.5 poskytne zdroj příjmů pro milion lidí s nepřímými účinky.

BUDOUCÍ TISÍC 30 THOUSAND
Očekává se, že projekt v příštím roce zajistí pracovní místa v celkové výši 30 tisíc lidí. Noví rekruti budou často na úrovni nekvalifikovaných pracovníků, tzv. Přímí pracovníci, ale souběžně s růstem budou růst i další týmy.

„NAKUPUJEME SPRÁVNĚ“
V rozhovoru pro Hürriyet, İGA Airport Management Inc. Ředitel lidských zdrojů Demet Gürsoy řekl: „Ve stavebním projektu zaměstnáváme dělníky. Ale jak se počet zaměstnanců zvyšuje, počet zaměstnanců se bude zvyšovat s dominovým efektem při nákupu týmů, podpůrných jednotek, administrativních záležitostí, lidských zdrojů, financí. „U každé jednotky provedeme nákupy v přímo úměrném nárůstu.“

OČEKÁVANÝ CVIČENÍ V LETECTVÍ
Stejně jako u společnosti 2017 budou nákupy zahájeny i pro provoz letiště. Nákup bude prováděn na všech úrovních, od správy terminálu až po odpovědné skupiny, od bezpečnostních pracovníků až po zaměstnance bez služebních povinností, od pozemních služeb až po zaměstnance odbavovací plochy. Od lidí, kteří mají zkušenosti s civilním letectvím, se očekává zejména životopis.

„POKRAČOVÁNÍ STAVBY POKRAČUJEME“
Gürsoy řekl: „Jakmile bude projekt dokončen, sníží se počet stavebních prací a vzroste počet zaměstnanců v oboru. Jednou z našich výhod je, že po dokončení dodávek na místo převedeme zaměstnance na tuto stranu. Budeme například vytvářet příležitosti pro inženýry pracující ve stavebnictví v technickém personálu. Existuje obrovský závazek. Jsme turecká společnost, navazujeme citové pouto. „Chceme pokračovat v našem dlouhodobém vztahu, abychom zjistili, jaké úkoly můžeme přiřadit.“

PRIORITNÍ OBLAST
Jednou z priorit INA, která za 6 měsíců obdrží 200 1.307 životopisů v bílých límečcích, je přispět k místní zaměstnanosti. Celkem bylo zaměstnáno XNUMX XNUMX zaměstnanců z jejich regionů a vesnic, Arnavutköy, Eyüp, Yeniköy, Durusu, Tayakadın, İmrahor, Sultangazi, Ağaçlı, Akpınar a İhsaniye.

SKUPINA WHATSAPP S MUHTARSEM
Görsoy také říká, že založili skupiny whatsapp s mukhtary pro zaměstnávání místních lidí: „Arnavutköy, Durusu, Eyüp, Yeniköy jsou pro nás výhodou. Jsme si velmi blízcí obcím v těchto regionech, provádíme nákup dělnických manžet, kterým říkáme přímí pracovníci, kteří jimi procházejí, jsou nekvalifikovaní, bez jakýchkoli odborných znalostí. V regionech, které jsem zmínil, žijí skupiny whatsapp s mukhtary, korespondujeme s nimi, zaměstnanci mohou mít znovu známé atd. “

Kdo chtěl?
V současné době se hledají stavební práce zejména pro přímé pracovníky, stavební inženýry, architekty a administrativní pracovníky.

ZAMĚSTNANCI
Služby prvotřídních tříd a CIP, logistické činnosti, jednotky pro mechanickou údržbu a opravy, hasičské týmy, bezcelní zaměstnanci, veškeré služby pozemní obsluhy, provozovatelé letištních terminálů, úředníci pro odbavovací plochy, kteří vyžadují veškeré odborné znalosti v oblasti provozování letišť během otevírání letišť,

důstojníci systémů manipulace se zavazadly, parkovišť a služebních místností, environmentálních a přírodních týmů, veškerého personálu v oblasti potravin a nápojů, bezpečnostních, úklidových a administrativních záležitostí, zejména v personální oblasti, tzv. účetnictví podpůrného personálu, rozvoj podnikání, právo, informační technologie, firemní komunikace, Bude vybrán letecký a neletecký marketing a lidské zdroje.

6 BIRD OBSERVATOR JE PRACOVNÍ
Oddělení životního prostředí bylo založeno na IGA v lednu 2014. V oddělení 22 lidí jsou inženýři v oblasti životního prostředí, sociologové a 6 ornitologů (pozorovatelů ptáků). Ornitologové pozorují v terénu během migračních sezón od 1. března do 30. května do 1. srpna do 1. listopadu a shromažďují záznamy o ptácích. Za tímto účelem si na dva roky pronajali ptačí radar a nyní je během provozu nařízeno použití radarového systému pro analýzu trojrozměrných dat ve výši 1 milionu eur. Ülkü Özeren, ředitel IGA pro životní prostředí a udržitelnost, říká, že dosud přepravili 3 tisíc cibule sněženek, celkem více než 100 tisíc a 150 želv z oblasti projektu. Jedním z hlavních bodů agendy oddělení životního prostředí je zaměstnanost žen a místní zaměstnanost.

„HLEDÁME ZAMĚSTNANOST Z DĚDIN
Özeren vysvětluje svou práci takto: „Díváme se na rozvoj projektů, které by aktivně zvyšovaly příjmy žen žijících doma. Máme vztahy s 9 přímými a nepřímými vesnicemi. Putujeme z vesnice do vesnice a snažíme se zvýšit zájem veřejnosti o projekt. Používáme produkty vyráběné ženami ve vesnici, jako jsou džemy a tarhany, na letišti. Vytvořili jsme mikrostránku a začali pracovat na překlenutí propasti mezi ženami a zaměstnanci, kteří pracují přímo na zakázku. U místního zaměstnání pracujeme na potenciálu, který zajistí místní zaměstnání, vytváříme most mezi místními lidmi a HR. Snažíme se zlepšit kapacitu tohoto zdroje podle potřeb, pracujeme s centry odborného výcviku a okresními ředitelstvími vzdělávání a společně připravujeme vzdělávací programy.