Prohlášení TCDD ke zprávě s názvem Filing Comedy on Railways

TCDD učinila vysvětlení k článku s názvem „Filed Comedy in Railways“: „Prostředí v instituci je vybaveno firemní kulturou, která upřednostňuje přátelství a spolupráci nad rámec přátelství pracovního“ - „V této kultuře se nikdy nebere v úvahu charakter a politické myšlenky zaměstnanců“
Generální ředitelství Státních drah (TCDD) uvedlo, že životnímu prostředí v instituci je poskytována firemní kultura, v níž jsou priority přátelství a spolupráce upřednostňovány a že charakter a politické myšlenky personálu nejsou v této kultuře nikdy zohledňovány.
V písemném prohlášení TCDD; Bylo konstatováno, že dnes je v národních novinách nutné učinit prohlášení ke zprávě s názvem „Komedie o podání na železnici“.
Ve zprávě bylo uvedeno, že někteří byrokrati sloužící v TCDD byli označeni neopodstatněnými atributy jako „zlomená ústa, negativní, pasivní“.
„TCDD je dlouholetá instituce, která provozuje železniční provoz se svými 158 lety zkušeností, kde je prioritou technická způsobilost. Pracovníci provádějící železniční provoz v instituci musí být aktivní 24 hodin denně ve vzájemné spolupráci. Toto prostředí poskytuje firemní kultura, která upřednostňuje přátelství a spolupráci, která přesahuje pracovní přátelství. V této kultuře se nikdy nebere v úvahu povaha a politické názory zaměstnanců. V zájmu zajištění bezpečnosti a kvality v železniční dopravě pracuje každý personál s péčí a pozorností, aby se navzájem podporovali. “
V tomto prohlášení jsou tvrzení dotčených novin, která nejsou založena na jakýchkoli dokumentech, neopodstatněná a účelná, včetně následujících prohlášení: \ t
"Takové útoky proti TCDD, která poskytuje důležité služby, jako je železniční doprava, slouží k vyvolání nepokojů mezi zaměstnanci a narušení pracovního klidu." Každý renomovaný deník, který upřednostňuje celostátní vysílání a etické hodnoty, by se měl vyhnout opotřebení veřejných institucí takovými nepodloženými tvrzeními. Jménem celé železniční komunity navrhujeme, aby takové zprávy, které jsou patrné ze všech aspektů jejího řádu a účelu, neměly být našimi občany brány vážně. Znovu zdůrazňujeme, že profesionální solidaritu a firemní kulturu mezi našimi zaměstnanci nelze takovými jednoduchými hrami zničit.