Doğuş Otomotiv projekt lidských zdrojů pro autorizované prodejce a služby Drive

Doğuş Otomotiv den Autorizovaní prodejci a služby v oblasti lidských zdrojů Projektové řízení: Doğuş Otomotiv obchodní investice pro všechny autorizované dealery a servisní partnery z Turecka obecně definovat jako pokrok. Společnost zahájila projekt „Drive“ „Doğuş Otomotiv's Route Human and Education“, který zahrnuje proces řízení lidských zdrojů 46 autorizovaných prodejních a servisních míst ve 565 provinciích. V rámci projektu „drive“ vyvinutého speciálně pro autorizovanou prodejní a servisní síť skládající se z 7 850 zaměstnanců je zaměřen na aktivaci institucionálních struktur autorizovaných prodejců a služeb v oblasti lidských zdrojů a ve výsledku k dosažení udržitelného úspěchu v oblasti spokojenosti zákazníků a obchodních výsledků.
obchodním partnerům Dogus Otomotiv je identifikován jako Turecko i nadále investice všech autorizovaných prodejců a služeb obecně. Autorizovaná autorizační rozvojová akademie, která poskytuje školení autorizovaným prodejcům o otázkách korporace a udržitelnosti v rodinných společnostech, Doğuş Otomotiv zahájil nový projekt v oblasti lidských zdrojů. „Doğuş Otomotiv's Route Human and Education le Projekt, nazvaný„ drive ortak, si klade za cíl podporovat rozvoj a společnou firemní strukturu a hodnoty autorizovaných prodejních a servisních míst 46 v provincii 565.
Cílem tohoto projektu je zlepšit procesy náboru, výběru a umisťování všech autorizovaných prodejců a služeb od společnosti 1 April 2014. Jejím cílem je provádět studie v oblasti hodnocení pracovních míst, klasifikace pracovních míst, organizační struktury, řízení výkonnosti, odměňování a odměňování, které tvoří současně infrastrukturu lidských zdrojů s pilotní studií. Předpokládá se, že všechny komunikační aktivity autorizovaných prodejců a servisních pracovníků, společně se všemi praktikami školení, budou realizovány ve všech autorizovaných prodejcích a službách do dvou a půl roku.
Aclan Acar: „Nejdůležitější silou společnosti jsou lidské zdroje“
Aclan Acar, předseda představenstva společnosti Doğuş Otomotiv, řekl, že nejdůležitějším faktorem, který činí společnost cenným, jsou lidské zdroje. “Jako Doğuş Otomotiv klademe velký důraz na neustálý rozvoj našich zaměstnanců v našich autorizovaných prodejcích. Investujeme. Projekt „Drive“ byl vytvořen souběžně s tímto porozuměním. “
Aclan Acar, “v rámci projektu pohonu, byla pro naše autorizované prodejce a služby ve všech oblastech lidských zdrojů připravena řada studií. Naším cílem v tomto projektu je vytvořit pracovníky, kteří překrývají naše cíle v našich podnicích, přispívat k jejich profesnímu rozvoji s investicemi, které mají být poskytovány, poskytovat školení, umožnit jim využívat jejich potenciál co nejefektivnějším způsobem a vytvořit zaměstnance, kteří jsou angažováni ve svém podnikání a vytvářet přidanou hodnotu pro udržitelný úspěch. “