BTS: V TCDD se stalo běžné politické obsazení a diskriminace na základě preferencí odborů.

BTS: „Politické personální obsazení v TCDD a diskriminace na základě preferencí odborů se staly samozřejmostí“
Yavuz Demirkol, předseda Sjednoceného odborového svazu pracovníků v dopravě (BTS), tvrdil, že ode dne, kdy se AKP dostala k moci, se v TCDD běžně objevuje diskriminace na základě politických zaměstnanců a preferencí odborů.
Demirkol ve svém písemném prohlášení připomněl, že Memur-senská konfederace, která měla 41 tisíc členů, když se AKP dostala k moci, zvýšila počet členů na 10 tisíc za 650 let. Demirkol uvedl, že zatímco v oblasti dopravy v roce 2002 neexistoval žádný odborový svaz přidružený k Memur-Sen, dopravní zaměstnanci Memur-Sen, který byl založen v roce 2003, se dnes s podporou zaměstnavatele změnil na autorizovaný svaz obchodní linie, “24. Semináře Period Protection and Security Seminar se zúčastní celkem 48 zaměstnanců, 46 z těchto zaměstnanců jsou členy Memor-Sen Union odboru dopravy přidruženého k Memur-Sen Confederation a 2 z nich nejsou členy žádného odboru. Skutečnost, že mezi těmi, kteří se semináře zúčastní, není v TCDD organizován žádný personál z naší odborové organizace a dalších členů odborové organizace, je jasným důkazem politického personálního obsazení v instituci a diskriminace mezi zaměstnanci v důsledku odborových preferencí “.
Demirkol zdůraznil, že vedení TCDD touto diskriminační praxí transformovalo školicí seminář instituce na „Transport Officer-Sen's camp“, a dodal:
„Vyzýváme vedení TCDD, aby zrušilo seznam účastníků, vytvořilo spravedlivý seznam účastníků, zacházelo se všemi zaměstnanci stejně a aby respektovali jejich odborové preference tím, že splní své sliby, že v minulosti nedojde k žádné diskriminaci mezi zaměstnanci. Připomínáme vedoucím pracovníkům odboru dopravy zaměstnanců Memur-Sen, který je partnerem této diskriminační praxe, a že odbory jsou bojové organizace nezávislé na zaměstnavatelích.